费森尤斯医疗
Senior Sourcing Specialist
Senior Sourcing Specialist
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Contract Negotiation
Risk Management
Sap Ariba
Strategic Sourcing
Supplier Management
Tco Analysis
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
医疗巨头稳定平台、社会价值高、专业技能强，WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招 · 其中供应链、采购与物流 3 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 供应链、采购与物流 · 82 个在招
职位详情
关于这个职位
负责费森尤斯医疗在苏州的采购策略执行与供应商全生命周期管理
主要工作包括开展市场调研、进行成本建模（Should-cost）与TCO分析、主导商务谈判，以及优化供应商结构以降低成本并管控供应链风险
最低要求
具备供应链管理或相关领域的学士学位
拥有3-5年采购或供应链管理相关工作经验
精通英语，具备良好的书面和口头沟通能力
熟练掌握Microsoft Office套件
具备优秀的分析能力、问题解决能力和项目管理技能
熟悉SAP系统者优先
工作职责
类别策略支持*：为类别管理提供输入，支持类别策略的执行
供应商管理*：
开展供应商搜寻和市场情报活动，提出新供应商或替代方案
评估供应商财务稳定性和资质，管理供应商风险，执行尽职调查
优化管辖范围内的供应商数量
协同业务、质量团队等解决质量、供应等问题
完成供应商评分卡并准备评审会议信息
寻源活动*：
确保业务需求清晰，准备招标或采购活动
分析供应商提案，包括价格、Should-cost建模、基准测试和总拥有成本（TCO）
与业务部门共同制定谈判策略（成本和关键商业条款）
进行价格和合同条款谈判
生成并提交供应商决策建议，确保透明对齐
确保所有招标和合同文档按公司标准存档
工作方式与创新*：
推广使用eSourcing、合同管理、支出管理、Ariba、SAP、AI等技术工具
在适当情况下利用电子拍卖（eAuctions）
保持最高道德标准，遵循费森尤斯医疗的政策和流程
其他任务*：
识别并支持优化支出、降低成本、缓解供应风险、改进服务、引入创新和保障供应的机会
参与供应商业务回顾
战略执行*：
作为扩展团队的一部分，提供本地/区域市场洞察
向决策委员会展示决策建议，确保透明和一致的决策制定
供应商管理与选择*：
执行复杂的供应商选择和正式的战略寻源及RFx流程，拥有供应商生命周期管理权
识别相关利益相关者并将其作为项目团队进行管理
与业务利益相关者和采购职能协调进行价格和合同谈判
分析与文档*：
执行提案分析，包括价格分析、“Should Cost”建模、基准测试和TCO
生成提案/报价比较，编制详细的成本分解评估
确保在所有寻源项目关闭时维护完整的文档（RFQ文件、合同和数据/价格）
优先资格
拥有CPSM或CIPS等采购认证者优先
在医疗器械或制药行业有采购经验者优先
具备复杂的供应商管理和战略寻源项目经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定：费森尤斯医疗是全球领先的医疗科技公司，职业稳定性高
- 专业成长：接触复杂的全球供应链体系和先进的采购工具（如AI、eSourcing），技能含金量高
- 国际化环境：需要频繁使用英语，适合希望提升跨文化沟通能力的人才
- 行业前景：医疗健康行业属于长期增长赛道，抗周期性强
- 跨部门协作复杂：需与业务、质量、GBS等多方协调，沟通成本高
- 适合具备3-5年经验、英语流利、注重细节且擅长数据分析与谈判的采购专业人士
缺点 / 挑战
- 合规压力大：医疗行业监管严格，对供应商尽职调查和伦理标准要求极高
- 成本优化压力：在经济下行压力下，持续降本和供应链韧性平衡是主要挑战
角色解读
- 纵向晋升：可发展为高级采购专家、采购经理或品类管理负责人
- 横向发展：转向供应链管理、供应商质量管理或战略规划部门
- 行业深耕：成为医疗器械或制药行业的采购领域专家
- 执行战略寻源项目，从市场情报收集到供应商筛选、谈判直至合同签订的全流程管理
- 进行深入的成本分析，包括Should-cost建模和TCO计算，以优化采购成本
- 管理供应商关系，监控绩效，评估财务稳定性并规避供应链风险
- 利用数字化工具（如SAP Ariba）提升采购效率和透明度
- 扎实的采购专业知识，特别是战略寻源、成本建模和合同谈判技巧
- 优秀的英语沟通能力，能够处理跨国业务和撰写专业报告
- 数据分析能力，熟练使用Excel及ERP/SRM系统（如SAP）
- 风险管理意识，能够识别并应对供应链中的潜在问题
申请策略
- 简历建议使用中英双语或纯英文，以匹配外企招聘习惯
- 面试前研究费森尤斯医疗在苏州的业务重点（如血液透析产品等）
- 准备1-2个关于如何在压力下成功完成紧急寻源项目的STAR案例
- 突出具体的成本节约成果（如‘通过重新谈判降低年度支出XX%’）
- 强调复杂供应商管理案例，特别是涉及风险评估和危机处理的经历
- 列出熟悉的采购系统（SAP, Ariba等）和工具（Excel高级功能, PowerBI等）
- 体现英语工作能力，如有跨国项目经验务必重点标注
- 深入学习Should-cost建模方法论和TCO分析框架
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，重点量化结果
- 数据驱动：用具体数据（百分比、金额、时间）支撑你的观点
- 全局视角：展示你不仅关注价格，还关注TCO、风险和长期合作关系
- 合规意识：始终强调在符合公司政策和行业法规的前提下解决问题
- 请分享一个你通过Should-cost建模成功降低采购成本的案例
- 当遇到供应商财务不稳定或供应中断风险时，你会如何处理？
- 你是如何平衡成本削减与维持高质量供应商关系的？
- 请描述一次你与内部利益相关者就采购策略产生分歧并最终达成共识的经历
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值85
薪资福利
78中等
作为已上市的跨国巨头，费森尤斯医疗通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位福利体系（五险一金、补充医疗等），薪资水平在苏州地区属于中上游，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
82较高
职位涉及战略寻源、复杂谈判及数字化工具（AI, eSourcing）的应用，技术栈现代且前沿。跨国平台提供清晰的职业发展路径和内部培训机会，有利于专业技能和管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈eSourcing、Ariba、SAP、AI、Should-cost modelling、TCO
业务类型cost_center
工作生活
65中等
制造业/医疗企业的采购岗位通常需要现场办公，且面临严格的合规要求和交付节点，可能伴随一定的工作强度。JD未明确提及弹性工作制或WLB政策，但作为外企，通常比本土民企更注重工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
费森尤斯医疗致力于改善终末期肾病患者的生活，其核心业务具有显著的社会价值和正向社会影响力。加入该公司能让求职者感受到工作对生命健康的直接贡献，意义感动机满足度极高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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