
海尔
交付采购
交付采购
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
库存控制
跨部门协作
采购执行
问题解决
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
大厂稳定平台、侧重执行操作的初级供应链岗位,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 620 个在招 · 其中供应链、采购与物流 4 个
市场机会
选择适中
佛山 · 供应链、采购与物流 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
负责原材料交付保障与库存管理,确保生产零延误及超期物料清零
协同质量部解决供应商问题,定期排查异常物资并优化供应商网络资源,制定闭环机制以维持供应链高效运转
最低要求
有2年以上相关工作经验
具备清晰的逻辑思维,分析及解决问题的能力
要有较强的敬业精神,具有较强的学习能力和洞察力
工作职责
原材料T-1保障原材料交付零延误,保障生产顺利进行
原材料30天以上超期清零,原材料库存超期管控符合标准要求
与质量部共同推进,对问题物料和问题供应商共同协同解决,保证生产和相关部门工作顺利进行
针对异常物资物料定期进行排查,做到及时与相关部门进行沟通,制定推进进度,避免投诉
根据订单情况定期排查供应商网络资源情况,与相关部门做到协同,制定推进方案,确保我们网络资源充沛
原材料库存周转天数物料T-1问题制定机制规定时间进行闭环
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海尔平台,能接触规范的供应链管理体系和大型制造企业流程
- 工作内容聚焦核心生产环节,业务稳定性高,职业履历认可度高
- 库存控制和超期清零指标严格,需具备较强的抗压能力
- 适合逻辑思维清晰、执行力强、喜欢解决具体操作性问题的求职者,尤其是希望在制造业供应链领域深耕的新人
缺点 / 挑战
- 需处理大量日常异常和突发状况,工作压力较大,对响应速度要求高
角色解读
- 可向高级采购专员、供应链计划经理或供应商质量管理(SQE)方向发展,逐步承担更复杂的供应链策略制定职责
- 主要负责原材料的交付跟踪,确保生产线不因缺料停工
- 监控库存健康度,重点清理超期物料,降低库存积压风险
- 需要具备良好的逻辑分析能力,能快速定位供应链异常原因
- 具备较强的沟通协调技巧,能与质量、生产等部门高效协作
申请策略
- 了解海尔的供应链理念和文化,面试时展现你对‘零延误’和‘库存优化’这两个核心KPI的理解和重视
- 突出过往工作中处理供应链异常的案例,展示如何通过数据分析发现并解决问题
- 强调跨部门协作经验,特别是与质量、生产部门的配合成果
- 补充ERP系统操作技能,学习库存管理模型(如ABC分类法)
- 提升Excel数据处理能力,以便更高效地进行数据排查和分析
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 重点描述发现问题、分析原因、协调资源、实施解决方案以及最终达成的量化结果(如库存降低比例、交付及时率提升等)
- 请分享一个你成功解决供应商交付延迟或质量问题的案例
- 你是如何监控和管理原材料库存,防止超期积压的?
- 当生产急需物料但供应商无法按时交付时,你会如何处理?
- 你如何评估和优化供应商网络资源?
- 复习供应链管理基础知识,熟悉常见库存指标计算
- 准备1-2个体现你逻辑思维和抗压能力的实际工作故事
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
作为上市巨头企业,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资处于行业中上水平,能满足基本的补偿性需求。
薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.0万/月)
成长发展
65中等
岗位职责偏向执行与操作,技术前沿性一般,但能在规范的大厂体系中积累扎实的供应链实操经验,适合新人打基础。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
50较低
制造业供应链岗位通常需配合生产节奏,可能存在加班或紧急响应需求,WLB一般,办公地点可能在厂区,通勤便利性取决于居住地。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
作为知名家电品牌,产品面向大众生活,具有一定的社会影响力,但岗位本身侧重于内部运营效率,使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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