
米思米
销售工程师
销售工程师
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户开拓
客户维护
市场调查
抗压能力
沟通能力
竞品分析
账款回收
销售工程师
驾驶执照
AI 估算 · 7k–12k
结合重庆销售工程师市场水平,2年以上经验,底薪+提成模式,月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为米思米模具事业销售工程师,你将负责川渝地区的客户维护与新客户开拓,通过深入了解客户需求,推动销售目标达成
该职位要求具备2年以上工业品直销经验,适合热爱销售、抗压能力强、善于沟通的求职者
最低要求
具备2年以上工业品直销经验
优秀的沟通能力及客户服务意识
抗压能力强,具备挑战销售目标的积极心态
持有普通汽车驾驶证,能胜任工作中驾驶要求
工作职责
维护现有客户及开拓新客户,深化与客户的关系,发掘新的商业机会
收集客户信息、把握需求、达成销售目标,细致聆听客户的基本信息及采购需求
与开发团队合作进行市场及竞争对手调查,收集并分析最新市场动态和竞品信息
客户日常需求的对应、处理询问及账款回收,迅速应对日常咨询和需求,负责应收账款管理
把握客户需求,及时反馈至开发团队,将客户的声音准确传递至公司内部,推动产品和服务的改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 米思米作为跨国上市公司,平台稳定,产品线丰富,客户资源广泛
- 销售岗位业绩导向,收入有较大提升空间,优秀者年薪可观
- 接触川渝地区制造业客户,积累行业人脉和市场洞察
- 需要频繁外出拜访客户,工作节奏快,对体力和时间管理要求高
- 适合有2年以上工业品销售经验、善于沟通、目标感强、愿意在销售领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工业品销售周期较长,业绩压力大,需要较强的抗压能力
- 需同时处理客户维护和新客户开拓,多任务并行,挑战性高
角色解读
- 从销售工程师向高级销售经理发展,管理更大区域或团队
- 横向转向产品市场或销售运营岗位,积累行业深度
- 在米思米内部跨部门发展,如技术销售或大客户管理
- 维护现有客户关系并开拓新客户,深入挖掘客户需求以提升销售额
- 与开发团队协作,进行市场调研和竞品分析,为产品改进提供建议
- 处理客户日常咨询、订单及账款回收,确保销售流程顺畅
- 年以上工业品直销经验,熟悉B2B销售模式
- 优秀的沟通能力和客户服务意识,能高效建立信任关系
- 抗压能力强,能够挑战销售目标并保持积极心态
- 持有C1驾照并能熟练驾驶,适应川渝区域出差
申请策略
- 面试时主动询问客户画像和销售指标,展现对目标的关注
- 提前了解米思米在西南地区的市场布局,提出你的区域拓展思路
- 突出过往工业品直销业绩,如销售额、客户数量、重点项目等
- 强调客户开发与维护的具体案例,展示沟通和解决问题的能力
- 提及市场调研或竞品分析经验,体现与团队协作的能力
- 如果持有驾照并熟悉川渝地区,请明确标注
- 可以提前学习米思米的产品线和模具行业知识,面试中展现兴趣
- 练习结构化提问技巧,以便在面试中展示客户需求挖掘能力
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出你的沟通和推动能力
- 客户导向:强调倾听需求、定制方案、长期关系维护的思路
- 目标拆解:展示如何将大目标分解为日常行动,并用数据追踪进度
- 请分享一次你成功开拓新客户的经历,你是如何做的?
- 当客户对产品有异议或投诉时,你如何处理?
- 你如何制定销售计划并确保达成目标?
- 谈谈你对我们公司或工业品市场的了解
- 如果同时管理老客户和新客户,你如何分配时间和精力?
职位点评
64
综合评分
上市公司平台,销售岗收入有潜力,但工作节奏快、需频繁外出,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视收入增长和职业稳定性、愿意通过业绩获得回报的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资水平在重庆市场处于中等偏上,且有业绩提成空间,但JD未明确具体福利,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:7K-12K/月)
成长发展
60中等
销售岗位有明确的业绩成长路径,但JD中未提及培训或晋升具体通道,职业技能积累主要依赖实践。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作需频繁外出拜访客户,现场办公为主,无远程或弹性工时说明,且要求驾驶,自由度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
工业品销售服务于制造业,对产业升级有一定贡献,但社会影响直接性一般,行业增长稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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