
米思米
驻厂技术销售(机械零件)
驻厂技术销售(机械零件)
发布于 大约 5 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
3D图纸
客户技术支持
机械设计
标准件选型
沟通能力
销售
非标自动化
驾驶
AI 估算 · 10k–20k
杭州技术销售岗位,要求4年经验与专业技术背景,米思米为上市外企,薪资中等偏上,预计月薪1-2万
职位详情
关于这个职位
该职位是米思米公司面向杭州地区的驻厂技术销售,核心职责是服务大客户,提供售前选型技术支持与售后投诉处理,同时挖掘新订单机会
需要具备非标自动化机械设计背景,通过技术优势推动销售,适合技术型人才转型销售或技术顾问方向
最低要求
统招大专或以上学历
具备4年以上非标自动化设备的机械设计经验,有机械类/电气类商品技术对应经验,会看3D图纸及建模
熟悉标准件产品的选型,了解各类零件的使用环境及工况条件,能对应产出配套方案
驾驶能力熟练
良好的沟通能力,愿意与人交流沟通,有一定的抗压性
工作职责
售前-客户设计阶段对应客户商品选型、技术询问等内容
售后-后期客户发生投诉时现场确认对应
老客户自动化零部件的选型,技术服务,与技术人员建立良好关系
挖掘新的客户订单机会,依托技术优势,促成订单
竞争对手品牌的型号替换
优先资格
会3D软件例如Solidworks等为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 米思米是自动化零部件行业头部外企,品牌影响力强,客户资源丰富,销售工作开展相对容易
- 需要长时间驻场,工作地点固定且可能远离公司总部,与内部协作有一定距离感
- 适合拥有非标自动化技术背景,希望转型销售或技术顾问,享受客户互动和解决技术问题带来的成就感,且愿意驻场工作的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位技术含量较高,能持续积累自动化设备知识和行业经验,提升个人竞争力
- 驻厂模式深度绑定大客户,关系稳定,业绩压力相对较小,可持续获得订单
- 对技术能力要求较高,需持续学习新产品和客户工艺,否则容易跟不上节奏
- 销售业绩仍然有考核指标,抗压能力和沟通能力不足者较难适应
角色解读
- 在技术销售岗位积累客户资源和行业经验,可向区域销售经理或大客户经理发展
- 深入掌握米思米产品线后,可转做产品经理或技术支持专家,兼顾技术与商务
- 由于兼具技术和销售背景,未来也可创业或进入其他工业品厂商担任高级销售顾问
- 驻场在大客户现场,为客户的自动化设计阶段提供标准件选型和技术咨询,解决技术疑问
- 处理客户投诉,现场确认问题并协调内部资源解决,维护客户关系
- 通过技术服务与客户技术人员建立良好关系,挖掘新的订单机会,完成竞争对手替换
- 扎实的非标自动化机械设计经验,能看懂3D图纸并理解机械结构
- 熟悉自动化标准件(如导轨、丝杆、气缸等)的选型和使用工况,能提供配套方案
- 良好的沟通与抗压能力,能独立与客户技术、采购等多角色对接
- 持有驾照并熟练驾驶,适应频繁出差或驻场
申请策略
- 面试时准备一个从技术角度帮助客户解决选型问题的案例,体现技术销售思维
- 了解杭州当地自动化行业客户分布(如海康、大华等),展示对区域市场的关注
- 突出非标自动化机械设计项目经验,特别是标准件选型、3D建模和现场调试案例
- 强调与客户技术交流、投诉处理或跨部门协作的经历,展现沟通与问题解决能力
- 如果有销售或商务相关经验,务必提及,没有的话可以突出技术方案带来的业绩贡献
- 提前熟悉米思米的产品线(如FA机械标准件、电气元件等),可以浏览官网或产品手册
- 练习使用SolidWorks或其他3D软件,虽然非必需但能加分
- 补充基础销售技巧和商务礼仪,可以阅读相关书籍或参加线上课程
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例类问题,突出技术能力和沟通结果
- 对于技术选型问题,先说明工况参数(负载、速度、精度),再对比产品特性,最后给出推荐和理由
- 销售类问题要展现客户视角:先理解需求,再提供价值,最后促进成交
- 请描述你处理过的客户投诉案例,你是如何现场确认并解决的?
- 如何向客户推荐米思米的标准件以替代竞争对手?你的技术优势是什么?
- 你过去设计非标设备时,如何选择导轨或丝杠?考虑哪些工况条件?
- 你对驻厂工作模式怎么看?如何平衡技术服务和销售指标?
- 请问你开车熟练吗?能接受频繁往返不同客户现场吗?
职位点评
64
综合评分
外企技术销售,薪资稳定,技术积累好,但工作灵活性和WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资和职业稳定性,对技术销售感兴趣,且能接受驻厂工作模式的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为上市外企,薪资水平中等偏上,福利较规范,但未明确具体薪资,补偿性动机满足程度良好。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
70中等
岗位技术积累丰富,可拓展销售技能,但晋升路径未在JD中明确提及,发展性动机有一定满足但非核心。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈非标自动化、机械设计、Solidworks、标准件选型
业务类型profit_center
工作生活
40较低
驻厂模式需长期在现场,工作地点固定但需外出,未提及弹性工作或WLB,生活方式灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
工业自动化行业稳定,但职位更偏向销售利润驱动,社会使命感一般,意义感动机满足中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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