米思米
人事实习生
人事实习生
发布于 大约 3 小时前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
办公软件
员工关系
团队协作
培训
招聘
沟通协调
视频剪辑
AI 估算 · 3k–5k
上海HR实习生岗位，薪酬具有市场竞争力，适合积累经验。
职位详情
关于这个职位
作为人事实习生，你将协助招聘、员工关系及人才育成工作，包括简历筛选、入职手续、培训协调等
适合对HR领域感兴趣的在校生，能积累招聘与培训的实务经验
最低要求
上海高校全日制在读生，可以稳定出勤
熟练使用相关办公软件
具有良好的职业道德，能自觉遵守职业规范
细心，有耐心，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神
可全勤（9~18点，周末双休，无加班，一周需出勤4天或以上）
工作职责
在主管的指导下，协助推进招聘相关的人事工作
整理候选人资料、编辑人事日常使用表格
联络候选人的入职手续相关事宜
招聘简历的初步筛选工作
人才育成部门相关辅助工作，培训的前期准备、现场协调以及后期跟踪
人才育成网站的维护运营
培训视频的剪辑制作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名跨国企业，平台规范，能学习系统性HR流程
- 明确不加班，周末双休，工作生活平衡好
- 可接触招聘和培训两个方向，拓宽职业视野
- 公司规模大，转正机会相对可观
- 对细心耐心要求高，需要处理大量数据和文档
- 作为实习生，薪资水平有限，仅适合积累经验
- 该职位适合对人力资源管理感兴趣、希望在大型企业积累实习经验的高校在读生
缺点 / 挑战
- 实习工作以辅助性为主，重复性较高，创造性机会少
角色解读
- 积累HR全模块实操经验，为未来从事人力资源工作打下基础
- 表现优异有机会转正，进入大公司HR体系
- 可向招聘、员工关系或培训发展等专业方向深入发展
- 协助招聘流程，包括简历筛选、候选人沟通及入职手续办理
- 参与人才育成工作，如培训组织、现场协调及后期跟进
- 维护人事相关数据，制作表格，运营人才育成网站
- 剪辑制作培训视频，支持内部培训资源建设
- 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备数据处理能力
- 良好的沟通协调能力，能与候选人和内部同事有效对接
- 细心耐心，能处理繁琐的文档和流程性工作
- 有视频剪辑基础更佳，可提升培训内容制作质量
申请策略
- 关注米思米的企业文化和价值观，面试时体现对制造/工业领域的兴趣
- 准备1-2个体现细心和团队协作的案例，以应对行为面试问题
- 突出办公软件技能，如Excel函数、数据透视表等
- 强调沟通协调能力和团队协作经验
- 如有视频剪辑或新媒体运营经历，务必体现
- 展示细心、负责的态度，可举例说明
- 提前学习Excel高级功能，提高工作效率
- 了解招聘流程和基础劳动法规，增加专业度
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出匹配度
- 体现主动性和责任感：不仅完成要求，还能优化流程
- 展现学习意愿：承认经验不足但强调快速学习能力
- 你为什么选择应聘HR实习生？
- 请分享一次你如何细心处理繁琐任务的经历
- 你对我们公司有什么了解？
- 你如何看待工作中的重复性任务？
- 如果遇到候选人临时爽约，你会如何处理？
职位点评
68
综合评分
稳定跨国企业HR实习，WLB优秀，发展良好，但薪酬较低。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合注重工作生活平衡、希望积累HR经验、不急于追求高薪酬的在校生。
表现最好
工作生活
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展75
工作生活85
使命价值50
薪资福利
40较低
实习薪资水平有限，福利较少，但公司平台可靠，补偿性动机满足程度较低。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
75中等
能接触招聘和培训模块，学习专业流程，发展性动机较好满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人才育成、培训
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
明确双休不加班，固定出勤时间，WLB表现优秀。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡周末双休、无加班
使命价值
50较低
岗位对个人成长有意义，但社会影响力有限，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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