米思米
技术销售工程师（自动化零件）
技术销售工程师（自动化零件）
发布于 大约 5 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
大专
销售与零售
3D图纸
客户拜访
技术支持
机械设计
标准件选型
自动化零件
非标自动化
AI 估算 · 12k–20k
结合技术销售岗位性质与上海市场水平，中级经验，薪资中位数约1.6万/月
职位详情
关于这个职位
该职位是米思米公司的技术销售工程师，主要负责自动化零件的售前选型咨询和售后技术支持，通过技术服务维护老客户并挖掘新订单
需要具备非标自动化机械设计背景和标准件选型能力，适应频繁外出拜访客户
适合有技术基础、希望转向销售领域的人
最低要求
统招大专或以上学历
具备4年以上非标自动化设备的机械设计经验，有机械类/电气类商品技术对应经验，会看3D图纸及建模（会3D软件例如Solidworks等为加分项）
熟悉标准件产品的选型，了解各类零件的使用环境及工况条件，能对应产出配套方案
驾驶能力熟练
良好的沟通能力，愿意与人交流沟通，有一定的抗压性
工作职责
售前-客户设计阶段对应客户商品选型、技术询问等内容
售后-后期客户发生投诉时现场确认对应
老客户自动化零部件的选型，技术服务，与技术人员建立良好关系
挖掘新的客户订单机会，依托技术优势，促成订单
竞争对手品牌的型号替换
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台，职业稳定，福利健全
- 技术+销售复合能力提升，积累人脉和行业知识
- 工作灵活，以客户拜访为主，不强制坐班
- 上海地区薪资有竞争力，销售提成空间
- 需要频繁外出，时间安排不固定
- 对综合能力要求高，需同时精通技术和沟通
缺点 / 挑战
- 承受销售业绩压力，需平衡技术服务和销售目标
- 适合有自动化技术背景，愿意挑战销售角色，喜欢与人打交道且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 成长为资深技术销售或销售经理，带领团队
- 转向技术管理或产品管理方向
- 深耕某一行业成为技术销售专家
- 为客户提供自动化零件的选型和技术咨询，解决售前疑惑
- 处理客户投诉和现场确认，完成售后技术支持
- 定期拜访老客户，维系关系并挖掘新订单机会
- 利用技术知识推动竞争对手产品替换，扩大市场份额
- 具备非标自动化机械设计经验，能看3D图纸和建模
- 熟悉标准件选型及使用环境，能产出配套方案
- 熟练驾驶，能适应频繁外出客户拜访
- 良好的沟通和抗压能力，愿意与人交流
申请策略
- 面试时准备1-2个成功的技术支持或销售案例，展示解决问题的能力
- 提前了解米思米公司文化和产品优势，结合自身经验阐述匹配度
- 突出非标自动化机械设计项目经验及成果
- 强调Solidworks等3D软件的使用熟练度
- 若有客户对接或技术销售经历，重点展示
- 标注驾驶技能和沟通能力相关经历
- 强化标准件选型知识，熟悉米思米产品线
- 学习基础销售技巧和客户关系管理
面试指南
- 使用STAR法则描述具体场景、任务、行动和结果
- 强调技术能力如何服务于客户需求，体现服务意识
- 展示沟通协调和问题解决能力，说明如何推动成单
- 请举例说明你如何帮助客户进行自动化零件选型？
- 遇到客户投诉时，你的处理流程是什么？
- 你如何平衡技术支持和销售业绩之间的关系？
- 你熟悉哪些自动化标准件品牌和型号？
- 为什么想从技术岗位转向技术销售？
职位点评
69
综合评分
大公司技术销售岗，薪资稳定，需要丰富行业经验，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重薪资稳定和技能成长的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
米思米为上市公司，大平台稳定性强，薪资面议但预计处于市场中等偏上，提供基本福利。但JD未明确薪资和具体福利，补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
70中等
技术销售岗位能积累技术知识和销售技能，有晋升空间。但JD未明确培训或晋升路径，技术涉及传统自动化行业，发展性动机满足一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈自动化、非标自动化、Solidworks
业务类型profit_center
工作生活
60中等
每周一需到奉贤总部开会，其余时间外出拜访客户，工作地点灵活但通勤较远，JD未提及弹性工时或WLB相关，生活化动机满足有限。
工作模式混合式弹性办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
自动化零件行业成熟稳定，社会影响力中性，创新程度一般，使命意义不突出，意义感动机满足一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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