群邑
Performance Executive
Performance Executive
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公数字营销
数字营销
Ppt
Rtb
广告投放
战略规划
数字营销
数据分析
沟通协调
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
大平台背景、注重员工成长与培训、提供灵活办公，适合追求稳定发展的数字营销新人
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比数字营销中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招 · 其中数字营销 28 个
市场机会
选择面较广
上海 · 数字营销 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
负责管理RTB（实时竞价）广告活动，特别是Red平台
初期需掌握平台知识并协助制定战略计划及监控投放
中期向客户提供解决方案并管理交付结果
长期通过知识积累赋能团队
需具备数据处理、战略规划及良好的沟通协调能力
最低要求
本科及以上学历
精通Excel、PPT及其他办公软件
具备强大的数据处理能力以及战略规划和分析能力
良好的沟通和协调技巧，能够独立承担内部沟通及与第三方合作伙伴的外部协调工作
工作职责
快速适应数字RTB计划，包括产品交付和服务模式
确保数字RTB活动的计划和审查按时且高质量完成
支持经理完成活动计划和审查
在活动执行过程中，与内外部功能团队紧密合作
优先资格
有Red平台和其他搜索平台的策划或运营经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托GroupM全球最大媒体投资公司的平台资源，接触前沿的数字营销技术和海量数据
- 适合对数字营销感兴趣，擅长数据分析，具备良好的沟通协调能力，希望在大平台起步的求职者
缺点 / 挑战
- RTB领域变化迅速，需要持续学习新平台和算法，工作压力可能来自对投放效果的实时监控
角色解读
- 从执行层面向策略层面发展，逐步独立为客户提供解决方案，最终成为团队的知识贡献者和赋能者
- 主要负责RTB（实时竞价）广告活动的日常管理和执行，特别是针对Red平台的投放
- 需要熟练掌握Excel和PPT进行数据分析和报告制作，具备较强的数据处理能力和逻辑分析思维
申请策略
- 强调你对‘多元包容’文化的认同，并在面试中展示你如何通过数据驱动决策来优化广告效果
- 突出展示你的数据分析能力（如Excel高级技能）、项目管理经验以及与多方协调的成功案例
- 提前了解RTB基本原理、程序化购买流程以及Red平台的相关特性，提升行业认知
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出数据驱动的行动和可量化的结果
- 请举例说明你如何使用Excel处理大量数据并得出洞察？
- 你对RTB（实时竞价）广告有什么理解？
- 当内部团队与外部合作伙伴出现分歧时，你会如何协调？
- 请分享一个你通过数据分析优化项目结果的案例
- 复习程序化广告基础知识，准备1-2个体现你数据分析能力和跨部门沟通能力的详细案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，薪资处于市场中上水平，福利体系完善，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
85较高
公司提供 robust learning program 和免费认证机会，且有明确的晋升路径（从支持到赋能团队），成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈RTB、Red、Data analysis
成长机会robust learning program、free certification opportunity、Empower the whole team
业务类型profit_center
工作生活
80较高
JD明确提到Flexible working arrangements，表明公司提供灵活的工作安排，有助于平衡工作与生活。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working arrangements
使命价值
70中等
作为全球领先的媒体公司，通过数据和技术帮助客户实现更好的广告效果，具有一定的社会影响力和行业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号advertising works better for people
创新程度积极采用新技术
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