群邑
Performance Associate Director
Performance Associate Director
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公数字营销
数字营销
团队管理
媒体策略
字节跳动广告
客户沟通
小红书运营
数字营销
绩效管理
腾讯广告
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
外企背景、灵活办公、侧重绩效媒体管理与团队领导的中层岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 数字营销 · 59 个在招
职位详情
关于这个职位
作为群邑的绩效广告副总监，你将负责管理小红书、腾讯、巨量引擎等主流平台的数字营销活动
你需要具备5年以上代理商经验，能够独立制定并执行策略，协调跨部门合作，同时带领和指导初级团队成员，确保客户项目的成功交付与业绩增长
最低要求
本科及以上学历
拥有5年及以上在数字营销代理商或媒体代理商的工作经验
深刻理解所有以绩效为导向的媒体战术（SEM/信息流/展示广告），特别是在小红书和优量汇（UD）、京准通方面有深入理解
具备敏锐的战略思维和批判性思维，以及有效的解决问题的能力
始终保持好奇心和活力
能够有效进行协作工作
具有尊重地挑战现状的天赋能力
优秀的沟通技巧，并有操作大型媒体预算的经验
中英文业务熟练
具备团队管理能力
工作职责
作为客户与媒体交付团队的主要联系人，确保无缝的沟通与协调
凭借在小红书、腾讯、优量汇（UD）、字节跳动及其他相关业务平台上的丰富经验和知识，与团队合作确保绩效campaign的计划、执行和复盘
快速适应Nexus的产品交付和服务模式
负责协同campaign的计划、执行和复盘
协调跨职能或代理公司的合作
向客户内部利益相关者定期更新年度项目的进展
组织并主持研讨会，促进集团内的知识共享和项目推进
管理和培养初级交易员（Traders），以确保campaign的成功交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托群邑全球资源，接触头部品牌和前沿媒体平台
- 提供完善的培训体系和灵活办公环境
- 适合有5年以上代理商经验、擅长数据驱动决策且具备团队领导力的营销专业人士
缺点 / 挑战
- 需应对多平台复杂算法变化，平衡客户需求与媒体方规则，管理压力较大
角色解读
- 可向更高级别的媒体总监、客户总监方向发展，或转向品牌战略咨询领域
- 作为绩效广告副总监，主要负责管理小红书、腾讯、字节等平台的数字广告投放与优化
- 需要精通SEM、信息流、展示广告等绩效媒体战术，具备大型媒体预算操作经验
申请策略
- 强调跨团队协作能力和解决复杂问题的案例，展现战略思维
- 突出管理过的媒体预算规模、具体平台（如小红书/抖音）的操作案例及团队管理成果
- 深化对最新算法机制的理解，提升数据分析与可视化汇报能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据成果和策略思考
- 请分享一个你成功优化的复杂绩效campaign案例
- 如何平衡不同媒体平台之间的资源分配？
- 面对客户不切实际的KPI，你会如何处理？
- 熟悉群邑旗下各媒体平台特点，准备1-2个体现领导力和创新思维的案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
80较高
JD明确提到提供强大的学习项目和免费认证机会，且有团队管理职责，有利于职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈SEM、Feed、Display、Red、UD、Bytedance、Nexus
成长机会robust learning program、free certification opportunity
业务类型profit_center
工作生活
85较高
JD明确提及“Flexible working arrangements”（灵活的工作安排），显著提升了工作生活平衡的满足度。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working arrangements
使命价值
60中等
作为商业服务岗位，主要关注商业目标达成，社会影响力相对中性，但通过帮助品牌成长间接创造价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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