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Merchandiser/Assistant Merchandising Manager - Women's Ready To Wear
立即应聘

Merchandiser/Assistant Merchandising Manager - Women's Ready To Wear

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
销售与零售
English
Luxury
Presentation Skills
Women'S Ready To Wear

AI 估算 · 20k–30k

6年经验+硕士背景，奢侈品行业薪资具有竞争力，上海市场助理经理级别月薪约2-3万。

职位详情

关于这个职位

负责路易威登女装成衣品类的商品管理，支持商品经理推动业绩增长

主要工作包括分析销售数据、准备业务回顾报告、协助买手下单、开发培训材料并与供应链等部门协作
需要6年以上相关经验，英文流利，能频繁出差

最低要求

Minimum 6 years working experience in relevant function

Strong product sense and fashion sensitivity
Shoes background is preferred
Good command of English and Mandarin
Able to travel frequently and handle heavy workload
Master / Business school background
Ideally overseas scholarship background
Excellent analytical and organization skills
Proven ability in communication, convincing and motivating
Professional presentation skills
Good command of computer skills

工作职责

Prepares and analyses product performance data such as Sales reports, Sell-Thru reports, transfers and regroupings.

Prepares analytical and qualitative data in preparation for business reviews
Assists Merchandising Manager in the buying preparation: buying report, market/trend search, qualitative and quantitative feedbacks to Central
Assists Merchandising Manager during showrooms thru input of ideas and order key-in
Works with Merchandising Manager
Identifies new business opportunities to grow business
Develops product knowledge to stores thru training material translation & delivery and input of new training ideas
Close cooperation with Supply Chain on Women’s Leather Goods auto-rep and transfers
Organization/coordination of seasonal previews and events
Assists stores with special product/ training requests and thru regular visits and smooth communication

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球顶级奢侈品集团，品牌背书强大，职业履历含金量高
  • 深入接触核心商品策略，培养商业敏锐度和数据分析能力
  • 国际化工作环境，常与国际总部沟通，提升跨文化协作能力
  • 工作节奏快，需频繁出差（可能每月2-3次），对体力要求高
  • 需要同时应对多部门诉求，沟通协调工作量大
  • 时尚行业更新迭代快，需持续跟踪趋势，保持高度敏感
  • 适合热爱时尚、有零售商品经验、抗压能力强且追求国际平台发展的中高端人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 横向晋升为商品经理，独立负责更大品类或全品类
  • 纵向可向资深商品经理或商品总监发展，参与全球买货策略
  • 也可转向零售运营或品牌管理岗位，利用对产品的深入理解
  • 分析女装成衣品类的销售数据，生成周报、月报及Sell-Thru报告，监控库存周转
  • 协助商品经理进行季度采购，包括市场趋势研究、买货报告制作及订单录入
  • 翻译并交付产品培训材料给零售团队，定期巡店并与门店沟通特殊需求
  • 与供应链团队协作，确保自动补货和调拨流程顺畅
  • 精通Excel及数据分析工具，能独立准备业务复盘报告
  • 极强的时尚敏感度与产品感，了解女装趋势
  • 中英文流利，能够与国际团队和本土门店无缝沟通
  • 出色的组织协调能力，能在高压下同时处理多项任务

申请策略

  • 在简历和面试中表达对路易威登品牌及女装成衣线的热情
  • 准备一个你曾推动销售增长的买货或库存管理案例，用STAR法则阐述
  • 突出6年以上商品或零售相关经验，附上具体业绩数据（如销售额提升、库存周转改善）
  • 强调时尚敏感度：列举参与的买货项目、趋势分析案例
  • 展示中英文能力：提供英语工作经历或海外背景
  • 体现数据分析能力：提及Excel、SAP或BI工具的使用成果
  • 学习高级Excel函数（VLOOKUP、数据透视表）或Power BI，提升报表效率
  • 熟悉奢侈品行业动态，定期阅读WWD、BOF等时尚媒体

面试指南

  • 对于分析类问题：使用STAR法则，先说明背景，然后描述你如何收集数据、运用工具分析，最后量化结果
  • 对于协调类问题：强调沟通策略，如利益相关方分析、定期会议、数据驱动决策
  • 对于趋势类问题：展示你对时尚行业的关注，引用具体例子（如秀场、社交媒体数据）
  • 如何分析一款产品的销售趋势并制定补货建议？
  • 请分享一次你与供应链或门店协调解决库存问题的经历
  • 如何预测下一季女装的流行趋势？
  • 当多个部门需求冲突时，你如何优先排序？
  • 为什么选择路易威登？你对我们的女装成衣线有什么了解？

职位点评

64
综合评分

国际奢侈品平台，商品管理核心岗，薪资优厚但出差频繁、压力大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合以薪资和职业发展为首要目标，能接受高强度出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资未明确但平台实力强，大概率处于市场高位，福利齐全，补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）

成长发展

70中等

提供商品管理全链路经验，有培训机会，但晋升路径不明确，技能成长空间中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会training material translation & delivery
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公且明确要求频繁出差并承受高强度工作，WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

奢侈品行业社会影响力中性，工作内容围绕商业增长，意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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