
路易威登
Client Advisor
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发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
Kaohsiung, Taiwan
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
产品知识
团队合作
奢侈品
客户关系管理
客户服务
时尚
沟通能力
销售
AI 估算 · 12k–22k
奢侈品牌销售,底薪加提成,薪资较高,但依赖业绩,适合销售能力强的人。
职位详情
关于这个职位
作为路易威登客户顾问,您将负责在店内迎接客户,提供专业的奢侈品咨询和个性化服务,推动销售目标的达成,并与客户建立长期关系
这份工作适合热爱时尚、具备出色沟通能力和服务意识的人
最低要求
强烈的学习热情,对路易威登的产品和服务以及时尚充满热情
适应能力强,学习速度快,以客户为中心
拥有专业的态度和好奇心、同理心,积极挑战自己和我们的团队以实现卓越的成效
工作职责
推动并实现个人和团队目标,并对销售结果负责
欢迎每一位客户,并通过提供优质的客户服务、产品知识和专业知识提供最佳的客户体验
努力发现我们的客户和他们的每一个需求,引导他们了解整个品牌
与客户建立长期关系并增强对路易威登产品和服务的信心
主动联系您的客户,以实现个人和团队目标
作为团队合作者,参与有助于实现商店总体目标的所有活动
学习和掌握品牌和产品知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 路易威登是全球顶奢品牌,平台影响力大,有助于个人品牌形象和职业履历的加分
- 提供完善的培训体系,能深入学习奢侈品行业知识和客户服务技巧,技能积累丰富
- 作为一线员工,需要长时间站立和面对客户,体力消耗较大,节假日可能更忙
缺点 / 挑战
- 薪资结构包含提成,销售能力强可获较高收入,且接触高端客户群,积累人脉
- 销售岗位压力较大,需持续达成业绩目标,工作节奏快,对心理韧性有要求
- 奢侈品客户需求多样,需时刻保持专业态度和高情商,情绪劳动强度较高
- 适合热爱时尚零售、善于与人打交道、有较强服务意识和销售热情,能承受业绩压力并追求高收入与职业成长的求职者
角色解读
- 在路易威登体系内可逐步晋升为资深客户顾问、店铺主管,甚至进入运营管理层
- 积累高端客户资源和销售经验后,可向奢侈品行业其他品牌或相关领域(如品牌管理、客户体验管理)发展
- 由于路易威登是全球品牌,表现优异者可能有跨地区或跨职能的轮岗机会,拓宽职业视野
- 负责在路易威登门店迎接客户,提供个性化的奢侈品咨询和服务,确保每位客户都有独特的体验
- 通过出色的产品知识和销售技巧,主动挖掘客户需求,引导客户了解品牌全系列产品,推动个人及团队销售目标达成
- 与客户建立和维护长期关系,定期主动联系客户,增强客户对品牌的忠诚度,并促进复购和口碑传播
- 作为团队一员,积极参与店铺日常运营和团队活动,持续学习品牌历史、产品工艺和最新的时尚趋势
- 出色的沟通能力和人际交往技巧,能够与不同背景的客户建立信任和共鸣
- 强烈的客户服务意识和服务热情,能够倾听客户需求并提供个性化解决方案
- 对奢侈品和时尚行业有浓厚兴趣,愿意不断学习产品知识和品牌文化
- 具备目标导向和抗压能力,能够在零售环境中适应快节奏并达成销售业绩
申请策略
- 关注路易威登的官方招聘渠道和门店信息,投递时附上针对性的求职信,表达对品牌的热爱
- 面试时注重穿着打扮和礼仪,体现个人品味与品牌调性的匹配
- 突出过往的销售业绩和数据,如达成率、排名、客户满意度等,用数字量化成果
- 强调客户服务相关经历,特别是高端或奢侈品、酒店、航空等服务行业的经验
- 展示沟通能力和团队协作能力的实例,如组织活动、处理客户投诉等
- 如有品牌相关知识或时尚领域兴趣,可在简历中添加个人见解或相关经历
- 提前学习奢侈品行业知识,了解路易威登的品牌历史、经典款型和最新系列
- 提升英语或第二外语能力,因为奢侈品店常接待国际客户
面试指南
- 回答时遵循STAR法则,先描述情境(Situation)、任务(Task),再说明你采取的行动(Action)和结果(Result),突出个人贡献
- 对于客户服务类问题,重点强调倾听需求、提供解决方案、超越期望的思路,并体现同理心和专业度
- 对于销售类问题,展示目标管理、坚持不懈和灵活应变的能力,用以往数据证明自己的优势
- 你为什么想加入路易威登?对品牌有什么了解?
- 请分享一次你如何提供卓越客户服务的经历
- 如果客户对产品犹豫不决,你会如何处理?
- 你如何达成销售目标?举一个你实现挑战性目标的例子
- 你认为奢侈品销售最重要的素质是什么?
职位点评
65
综合评分
高端奢侈品牌销售,薪资有潜力、成长平台大,但工作强度和时长对WLB有挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、热爱奢侈品零售、愿意在一线积累客户技能并承受销售压力,不过分看重工作生活平衡的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资结构为底薪加提成,收入水平在零售行业中偏高,且背靠路易威登品牌福利较完善,但薪资有波动性,稳定感稍弱。
薪资信号未披露(AI估算:12K-22K/月)
成长发展
70中等
路易威登提供专业的培训体系,能深入学习奢侈品和客户服务技能,但晋升路径相对明确,发展空间依赖于个人业绩和内部机会。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
零售岗位需到店上班,且可能涉及节假日和周末轮班,工作时间和强度较固定,灵活性和工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
作为全球顶级奢侈品牌,路易威登在时尚和品质创新方面具有影响力,工作能带来品牌荣誉感和为客户创造愉悦体验的成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号传达品牌的价值观、历史、抱负
创新程度稳健跟随主流
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