魏德米勒
高级研发工程师
高级研发工程师
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Auto Cad
冲压工艺
模具
英语流利
金属材料
Terminal-Block
AI 估算 · 15k–25k
大型外企资深工程师岗位，行业稳定，技术要求较高，月薪在1.5-2.5万之间，年发14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位属于魏德米勒的研发团队，负责连接器、端子块等产品的概念开发和详细设计
你将与产品经理、工程、质量及供应商紧密合作，确保产品从设计到量产的可行性
这是一份技术深度与跨部门协作并重的岗位，适合有6年以上机械设计经验、熟悉金属材料和模具工艺的工程师
最低要求
Team player, interpersonal skills and be able to work under pressure
High initiative/teamwork; problem solving in efficient and effective manner with data support; willing to learn and share
Bachelor or above degree with related mechanical majors
Fluent both oral and written English
years or above Engineering or new project development knowledge especially in connectors/Plastic/or similar field as our products.
Evaluate and select appropriate metal materials (e.g., steel alloys, copper, aluminum, etc.) for metal components based on performance requirements, collaborate with cross-functional teams to ensure molds meet functional, cost, and timeline targets; good knowledge in metal material mechanical properties, electrical conductivity properties, stamping tools and stamping process.
Proficient in 2D and 3D design software of Auto CAD, Catia, Pro/E, or SolidWorks
工作职责
Concepts development in line with requirement or idea from product manager/customer.
Work closely together with product manager to reach feasible new product specification, with Innovative thinking.
Products detailed design, with all solutions which are verified through prototyping and simulation when necessary.
Closely work with engineering, quality and supplier to guarantee feasibility of manufacture and easy control of product quality.
Support product realization and validity via the actions--sample evaluation; pre-testing, design change or optimization; till it passes type tests.
Strictly work conforming to relevant process and industry standard.
Quick response / deal with urgent case, Good at time management, Cooperation ability.
优先资格
Experience on design experience of Terminal-block and connector, and knowledge in connector product standard is a plus
Knowledge in electricity is a plus
Familiar with heat treatment and surface treatment is a plus
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型外资企业，平台稳定，福利体系完善
- 技术积累深度高，能接触到连接器全生命周期开发
- 跨部门协作机会多，提升沟通与项目管理能力
- 行业相对传统，技术迭代速度较慢，可能缺乏新兴技术冲击
- 适合有6年以上机械设计经验、喜欢硬件产品开发、愿意在外企稳定平台深耕技术的工程师
缺点 / 挑战
- 英语要求高，对非母语求职者有一定压力
- 制造型企业可能面临一定程度的加班，需要在压力下工作
角色解读
- 成为连接器领域的资深技术专家，主导核心产品设计
- 向项目经理或研发经理方向发展，带领团队完成复杂项目
- 横向拓展至质量、工艺或供应链工程岗位，积累跨领域经验
- 根据产品经理或客户需求进行连接器、端子块等产品的概念开发与详细设计
- 与工程、质量和供应商紧密合作，确保设计方案的可制造性和质量控制
- 通过样品评估、预测试和设计优化，推动产品从样机到量产的全过程
- 遵守相关流程和行业标准，并快速响应紧急情况，展现时间管理和协作能力
- 扎实的机械设计基础，熟悉连接器或塑料产品结构
- 精通Auto CAD、Catia、Pro/E或SolidWorks等2D/3D设计软件
- 熟悉金属材料特性、冲压工艺及模具知识，能进行材料选型
- 良好的英语口语和书面沟通能力，能与海外团队协作
申请策略
- 在求职信中表达对精密机械设计的热情，以及与产品经理协作的意愿
- 提前了解魏德米勒的产品线和行业应用，面试时展示对公司的研究
- 突出连接器、端子块或类似塑料/金属产品的设计项目经验，用具体案例展示解决工艺问题的能力
- 强调金属材料选型、模具开发和冲压工艺相关的技能
- 列出熟练使用的2D/3D设计软件，并附上作品或图纸样例
- 说明英语水平，尤其是技术文档阅读和会议沟通能力
- 补充连接器行业标准（如IEC）的相关知识
- 学习电气基础知识，提升对产品导电性能的理解
面试指南
- 结构化叙述：先简要说明项目背景，再分步骤描述你的角色、行动和结果，强调数据支撑
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，适用于行为面试题
- 技术题：从材料性能、加工工艺、成本约束等维度系统分析，展示逻辑严谨性
- 请描述一个你设计连接器或类似产品的完整过程，从概念到量产
- 如何选择金属材料以满足性能、成本和可制造性要求？
- 在跨部门协作中，如何处理工程、质量和供应商之间的冲突？
- 举一个你通过设计优化解决生产问题的例子
- 你的英语水平如何？能否用英文介绍一个技术方案？
职位点评
59
综合评分
大型外企资深硬件研发岗，薪酬稳定、技术扎实，但WLB一般、创新空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬稳定性和技术深度的求职者，对工作生活平衡和变革性使命要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利
70中等
大型外企提供较为稳定的薪酬福利，但未在JD中具体披露薪资范围，实际水平应属市场中上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
60中等
技术深度较好，但行业技术相对成熟，成长路径更多依赖经验积累，缺乏明确的培训或晋升表述。
技术前沿主流现代技术
技术栈Auto CAD、Catia、Pro/E、SolidWorks、金属材料
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
需要现场办公，加班信号不明确，但制造业通常工作强度较高，办公地点为产业园区，灵活性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
连接器行业属于制造业成熟领域，社会影响力中性，创新模式偏向稳健跟随，使命信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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