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MCCB Senior Mechanical Engineer

MCCB Senior Mechanical Engineer

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Dfss
Fea
Fmea
Mccb
低压电气
新产品开发
机械设计
材料科学

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

外资名企、资深技术岗、薪资福利优厚、侧重低压电气研发与材料应用

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比机械工程师中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 250 个在招 · 其中机械工程师 18 个

市场机会

选择面较广

苏州 · 机械工程师 · 约 100 个在招

职位详情

关于这个职位

负责伊顿塑壳断路器(MCCB)的研发与设计,包括新产品开发、性能优化及技术路线执行

需结合材料学知识(如触点材料、注塑/冲压工艺),运用Pro/E、FEA/FMEA等工具完成设计、测试及文档工作,并协同跨部门团队推动产品从概念到量产的全过程

最低要求

机械工程本科及以上学历(硕士优先)

年以上机电系统新产品开发经验,低压电气行业经验优先
精通组件设计与材料选择(铁/有色金属)
专家级低压断路器/MCCB设计经验
深入掌握材料特性及应用(特别是银触点材料及钎焊材料)
有成功的新产品开发项目执行记录
熟练使用Pro/ENGINEER (Creo)、AutoCAD等机械设计软件
掌握FEA和FMEA方法论,有实际操作经验者优先
应用DFSS方法论解决技术挑战的能力
理解商业市场需求、环保法规及产品认证测试
精通低压配电系统及其应用
良好的英语听说读写能力及团队协作、指导初级工程师的能力

工作职责

参与基于市场和客户输入的产品需求规格评审

调查和分析新材料及其在产品线中的应用,特别是触点材料
从研发角度为其他CPC项目提供材料专业知识,支持规范制定和采购活动
参与设计评审及其他产品开发流程
根据产品规格设计和开发新且具有创新性的产品
按照适用标准和客户要求对新产品的进行测试
完成并保持所需的技术文档
与工业工程团队合作,支持生产线设置和制造准备
遵循阶段门控流程(如PRO-Launch)推出新产品线扩展
对新项目进行FEA和FMEA分析以评估并实施基于结果的设计改进
关注新兴技术和材料,利用工程软件工具进行设计、分析和验证,实现快速部署
应用广泛的材料知识,特别强调塑料注塑成型和金属冲压工艺
建立并维护与跨职能团队的协作关系,管理机械工程资源以支持所有CPCD项目的开发活动
参与新产品概念、技术及行业发展趋势的评估和评审
履行其他分配的职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊顿全球平台,接触前沿低压电气技术与国际标准
  • 技术深度要求高,利于积累硬核工程经验
  • 外企文化相对规范,注重WLB
  • 涉及跨部门协作与供应商沟通,对软技能要求高
  • 制造业现场支持可能需要应对生产突发状况
  • 具有扎实机械背景、深耕低压电气领域、追求技术精进且具备良好沟通能力的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 年经验门槛较高,需具备独立解决复杂技术问题的能力

角色解读

  • 可向首席工程师、技术专家或研发项目管理方向发展,也可转向更高层级的技术管理岗位
  • 主导塑壳断路器(MCCB)的新产品研发与设计,确保产品性能符合标准及客户需求
  • 精通机械结构设计、材料科学(特别是触点和成型工艺)、仿真分析(FEA/FMEA)及DFSS方法论

申请策略

  • 准备展示过往项目中解决关键技术难题的案例
  • 了解伊顿在智能电网和可持续发展方面的战略方向,体现价值观契合
  • 突出MCCB或类似低压电器产品的完整开发周期经验
  • 详细列举使用Pro/E、FEA/FMEA的具体案例及成果
  • 强调材料选型与工艺改进带来的性能提升数据
  • 强化DFSS(六西格玛设计)方法论的应用能力
  • 深入了解最新的环保法规与材料替代方案
  • 提升英语技术文档撰写与交流能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历
  • 重点阐述技术决策背后的逻辑依据
  • 强调跨部门协作中的沟通策略与最终达成的业务/技术指标
  • 请分享一个你主导的MCCB或类似断路器新产品开发项目,你是如何平衡成本、性能和进度的?
  • 在材料选择方面,你如何处理银触点材料与其他材料的兼容性及成本问题?
  • 请举例说明你如何使用FEA或FMEA来预防潜在的设计缺陷?
  • 当研发设计与生产工艺发生冲突时,你如何协调工业工程团队解决问题?
  • 复习低压断路器相关国家标准(GB)及国际标准(IEC)

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,伊顿提供具有市场竞争力的薪资和完善的外企福利体系,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿的材料应用与技术路线图执行,且有导师制暗示,有利于技术深耕与职业成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈MCCB、Pro/ENGINEER、FEA、FMEA、DFSS、Plastic Injection Molding
成长机会coach, mentor, and develop junior engineers
业务类型profit_center

工作生活

70中等

外企通常注重工作生活平衡,但制造业研发岗位可能伴随项目节点压力,整体WLB优于互联网行业。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

公司使命聚焦环境保护与生活质量改善,符合社会价值导向,能带来一定的意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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