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伊顿中国
Sales Engineer

Sales Engineer

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
价值销售
半导体
华南市场
商务谈判
工业过滤
技术营销
数据中心
渠道管理

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

跨国巨头高薪稳定、前沿行业赋能,但出差频繁、工作强度大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比大客户销售中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 250 个在招 · 其中大客户销售 41 个

市场机会

选择面较广

广州 · 大客户销售 · 约 220 个在招

职位详情

关于这个职位

负责伊顿过滤解决方案在华南地区(深圳、大湾区)的销售增长,覆盖数据中心、半导体等战略行业

通过技术营销、渠道拓展及客户关系管理,实现销售目标并推动产品规格采纳
需具备工业市场背景及价值销售能力,频繁出差以支持客户项目落地

最低要求

工程、科学或相关专业本科及以上学历(化工、机械、材料、自动化、电子等优先)

-5年工业市场销售、应用工程或商务拓展经验,有开发新机会及管理项目制销售的成功记录
熟悉工业过滤、过程设备、数据中心、化工加工、半导体、PCB/IC基板、电池制造等相关工艺行业
有与OEM、设备制造商或工业终端用户合作经验者优先
深刻理解价值销售方法论,能识别痛点、量化商业价值及阐述总拥有成本(TCO)优势
具备团队协作精神,能与销售、应用工程、产品管理等跨部门协作
具备强大的分析、问题解决及商务谈判技巧
熟悉Salesforce机会管理及漏斗开发
熟练使用AI工具及数字技术提升销售效能
接受中国境内频繁出差

工作职责

负责伊顿过滤解决方案在数据中心、半导体、PCB/IC基板、电子制造、电池、特种化学及其他战略工业细分市场的盈利性销售增长,主要覆盖深圳、大湾区及华南地区

开发与维护OEM、设备制造商、终端用户、工程公司、系统集成商、分销商及其他关键利益相关者的关系
制定并执行符合年度增长目标和战略举措的区域销售计划
通过销售漏斗识别、筛选和管理项目机会,以实现目标转化率和收入增长
通过客户拜访、技术演示、产品展示和培训活动推广伊顿过滤解决方案
为OEM、分销商、工程公司和终端用户提供技术和商业支持,根据客户需求确定最佳过滤解决方案
与应用工程、产品管理、客户服务和供应链团队合作,确保项目及时执行和客户满意度
在指定区域内开发和扩展分销渠道,以提高市场覆盖率并增加销售机会
监控市场趋势、竞争对手活动和新兴行业发展,制定行动计划以抓住机会并减轻竞争威胁
根据伊顿政策和盈利目标准备报价、提案、定价建议和商业案例
保持准确的销售预测、管道跟踪和CRM更新,以支持业务规划和资源分配
推动OEM、设计院所和工程公司的规格采纳活动,以增加伊顿产品的采用率
支持新产品发布、本地化倡议和战略增长计划
准备月度业务报告、机会审查和销售绩效更新
收集、分析并利用市场情报、客户洞察和竞争信息,以支持战略规划、业务增长和机会开发

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:伊顿作为全球动力管理巨头,品牌影响力强,产品竞争力高,利于开展高端销售
  • 赛道前景:聚焦半导体、数据中心、新能源等高增长行业,客户付费能力强,职业履历含金量高
  • 技能积累:深度接触价值销售和复杂项目制销售,提升解决复杂商业问题的能力
  • 国际化环境:跨国企业文化规范,培训体系完善,有助于提升英语能力及全球视野
  • 技术门槛:需快速掌握复杂的工业过滤技术及特定行业工艺,学习曲线较陡
  • 竞争激烈:半导体和数据中心领域供应商众多,需极强的差异化竞争策略才能突围

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需对营收增长和市场渗透率负责,KPI考核严格,尤其是新市场开拓难度较大
  • 出差强度:JD明确要求“频繁出差”,需长期奔波于深圳、大湾区各地,工作生活平衡挑战大
  • 适合具备工业品销售背景、抗压能力强、喜欢挑战高价值项目且能适应高频出差的专业人士

角色解读

  • 纵向晋升:资深销售经理 -> 区域销售总监 -> 大中华区销售负责人,负责更大版图或更多产品线
  • 横向发展:转向产品经理、市场策略或应用工程专家角色,利用深厚的客户和技术背景转型
  • 行业深耕:成为半导体或数据中心基础设施领域的顶级销售专家,积累高净值客户资源
  • 负责华南地区(特别是深圳和大湾区)伊顿过滤解决方案的销售,重点攻克数据中心、半导体等高精尖行业客户
  • 运用价值销售方法论,为客户提供技术咨询和定制化解决方案,推动产品在客户设计阶段的规格采纳
  • 管理从线索挖掘、商机跟进到签约的全流程,维护OEM、分销商及终端客户的多维关系
  • 协同内部应用工程、供应链等部门,确保项目交付与客户满意度,同时监控市场竞争动态
  • 工业领域专业知识:熟悉过滤技术、半导体、数据中心或化工工艺流程,具备将技术语言转化为商业价值的能力
  • 价值销售能力:擅长识别客户痛点,进行TCO(总拥有成本)分析,制定差异化价值主张
  • 渠道与大客户管理:具备OEM、分销商管理及大型项目制销售经验,熟悉Salesforce等CRM工具
  • 沟通与协作:优秀的商务谈判技巧,能跨部门协调资源,适应高频出差

申请策略

  • 面试前深入研究伊顿在华南地区的重点客户群体,准备针对性的市场分析
  • 准备1-2个完整的复杂销售案例,按照STAR法则(情境、任务、行动、结果)梳理,重点体现如何解决客户痛点
  • 突出在半导体、数据中心或高端制造行业的销售成功案例,特别是金额大、周期长的项目
  • 强调“价值销售”成果,用数据展示如何通过TCO分析或技术优化帮助客户降本增效
  • 展示渠道管理能力,列出成功开发或维护的关键OEM、分销商名单及带来的销售额
  • 提及对Salesforce等CRM工具的熟练程度,以及利用数字化/AI工具提升效率的经验
  • 补充半导体或数据中心基础设施的基础工艺知识,理解过滤方案在这些场景中的关键作用
  • 强化价值销售(Value Selling)的方法论训练,学习如何量化非技术性收益

面试指南

  • STAR法则:针对行为面试题,清晰描述背景、你的角色、具体行动及可量化的结果
  • 数据驱动:多用百分比、金额、增长率等数据支撑你的观点,体现商业敏感度
  • 客户视角:始终从“为客户创造价值”的角度出发,解释你的销售策略和行动逻辑
  • 结构化表达:先结论后原因,分点陈述,展现逻辑思维能力
  • 请分享一个你通过价值销售而非价格竞争赢得的大客户案例
  • 你如何评估和维护OEM与终端用户之间的复杂关系?
  • 面对半导体或数据中心行业的技术快速迭代,你如何保持专业知识的更新?
  • 如果季度销售目标未达成,你会采取哪些具体措施进行调整?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头,伊顿提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,对于3-5年经验的销售人员而言,薪酬包较为丰厚,稳定性高。

薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿的高科技行业(半导体、数据中心),要求掌握价值销售方法论及数字化工具,个人技能和行业认知成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI-enabled tools、Salesforce、Filtration solutions、Data Center、Semiconductor
成长机会Support strategic initiatives including localization projects、Proficient in utilizing AI-enabled tools
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD明确要求“Frequent customer travel across China is required”,且需覆盖大湾区多地,工作强度较高,WLB相对受限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

伊顿致力于保护环境和改善生活质量,且服务于数据中心、半导体等关乎社会基础设施的关键行业,具有一定的社会价值和使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号dedicated to protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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