镜特梦
GENTLE MONSTER 零售区域经理
GENTLE MONSTER 零售区域经理
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
团队管理
英语
韩语
KPI管理
跨部门合作
零售管理
品牌推广
店铺运营
时尚
AI 估算 · 18k–25k
上海区域经理岗位，中大型时尚零售企业，需要3-5年经验，薪资具有竞争力，平均月薪约20k左右。
职位详情
关于这个职位
作为GENTLE MONSTER的零售区域经理，您将负责管理上海区域的多家店铺，确保运营标准、销售业绩和品牌形象达到公司要求
您需要带领团队完成KPI，协调跨部门合作，并参与新店开业及品牌活动，推动区域业务增长
最低要求
语言：精通英语或韩语
有过区域零售管理经验3-5年优先
有过开店经验、管理多店经验
形象气质佳，时尚度高，热爱品牌，有激情
能够接受不定期的国内外出差
乐于学习，开放性思维
工作职责
深入了解并认同公司文化，管理并协助完成店铺的各项KPI
维持所管辖店铺的高运营标准，包括但不限于店铺运营管理、销售管理、人员招聘培训管理、货品管理、卖场陈列等情况，深入了解店铺所在商圈城市动向，结合实际情况做出相应的销售策略并及时汇报给公司
跨部门合作，做好品牌在当地市场的宣传和销售工作
配合公司的各项目计划，包括但不限于开新店，限时展览，联名等活动支持
落实公司各项运营标准并能够基于自己的工作经验和公司文化提出建设性意见和建议，优化流程并参与创新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- GENTLE MONSTER是全球知名时尚眼镜品牌，品牌影响力大，能提升个人职业背景
- 岗位职责全面，涉及运营、销售、市场、培训等多方面，加速综合管理能力成长
- 零售行业工作强度大，需要频繁出差和周末活动支持
- 适合有3年以上零售管理经验、热爱时尚行业、具备双语能力且能接受出差和高压的求职者
缺点 / 挑战
- 公司处于盈利状态，不依赖融资，稳定性较高
- 管理多家店铺，业绩压力直接，需同时处理多个门店的突发问题
- 对语言能力（英/韩）和形象有较高要求，门槛相对较高
角色解读
- 可晋升为高级区域经理或零售运营总监，负责更大区域或全国业务
- 横向发展至品牌拓展、培训或商品管理等相关岗位
- 在高端时尚零售领域积累资深管理经验，具备跨行业跳槽的竞争力
- 管理所辖区域多家店铺的日常运营，包括销售、人员、货品和陈列，确保高标准执行
- 制定并执行销售策略，定期分析商圈动态，向上级汇报并调整方案
- 跨部门协调，配合市场活动、新店开业及品牌联名项目
- 精通英语或韩语，能够与总部及外籍同事顺畅沟通
- -5年区域零售管理经验，具备多店管理及新店开业经验
- 优秀的团队领导力和人员培训能力，能提升店铺团队绩效
- 时尚敏感度高，热爱品牌，形象气质佳
申请策略
- 准备2-3个零售管理成功案例，按照STAR法则详细说明
- 面试前深入了解GENTLE MONSTER的品牌故事、产品线和近期营销活动，展现热情
- 突出区域或多店管理经验，用数据展示业绩提升（如销售增长率、KPI达成率）
- 强调新店开业或品牌活动的参与经历，体现项目协调能力
- 列出英语或韩语能力证书，并在简历中注明使用场景
- 描述团队培养案例，如人员流失率降低、晋升案例等
- 若韩语不熟练，可先加强基础会话能力，尤其商务沟通用语
- 学习零售分析工具或Excel高级技巧，提升数据报告能力
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，清晰结构化表达
- 问题解决框架：识别问题→分析原因→制定方案→执行反馈→复盘优化，展示逻辑性
- 管理类问题：强调数据驱动、团队激励和跨部门协作，体现全面视角
- 请分享一次你带领团队完成销售目标的经历，遇到了哪些困难？
- 你如何管理多家店铺的日常运营，确保统一标准？
- 如果你发现某店铺业绩持续下滑，你会如何分析和改进？
- 请描述一次你成功处理客户投诉或员工冲突的案例
- 你对GENTLE MONSTER的品牌定位和竞品有什么了解？
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