吉布达伟士
事业部经理
事业部经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
业务拓展
供应链
客户开发
市场调研
沟通
物流
英文
行业规划
谈判
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
超大型物流企业事业部经理，提供大舞台和高回报，但需从0到1挑战，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
11 个在招
市场机会
选择适中
重庆 · 业务拓展 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
作为事业部经理，你将负责垂直行业的业务规划与拓展，从0到1开发新客户、建立行业壁垒，最终成为该领域的专家
需要深入市场调研，挖掘机会，并联动内部产品优化服务，实现业务增长
最低要求
大专及以上学历，国际贸易、物流管理及相关专业优先
英文读写流利
六年以上工作经验
有销售或相关工作经验优先
有新兴行业工作经验优先
对于垂直行业领域有较强的理解力和前瞻能力
具备良好的沟通能力及谈判技巧，擅长搭建长期稳定的战略合作关系
思维灵活，勇于尝试
具备较强的抗压能力
工作职责
为负责的垂直行业制定并落地战略性业务规划，设定并达到发展目标
开展深度市场调研、了解行业发展趋势、客户痛点，挖掘板块内新增业务机会
主动挖掘、定向开发所属行业的新客户
定期与重点客户开展业务复盘，复盘服务落地情况，挖掘增购、交叉销售的机会，提升客户满意度和留存率
跟进新客户从销售端平稳移交至操作运营端，严格按照sop落地执行
在公司内部担任行业领域专家，联动产品部门，打磨贴合市场需求的产品服务体系
优先资格
有销售或相关工作经验优先
有新兴行业工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供大舞台和高回报机会，让个人名字留在行业
- 作为事业部经理，有自主权从0到1建立业务
- 公司有全球物流网络支持，资源丰富
- 行业拓展存在不确定性，需要持续学习和适应
缺点 / 挑战
- 需要从0到1挑战，压力较大，抗压能力要求高
- 适合有野心、行动力强、不甘平庸，愿意接受挑战并致力于成为行业专家的求职者
角色解读
- 通过成功拓展行业成为领域专家，提升行业影响力
- 积累管理经验，向更高层管理岗位晋升
- 可能负责更广泛的业务板块或区域管理
- 负责垂直行业的业务规划与战略落地，设定发展目标并推动实现
- 开展深度市场调研，挖掘行业机会和客户痛点，定向开发新客户
- 建立和维护重点客户关系，提升满意度和留存率，联动内部产品优化服务
- 深厚的行业知识和前瞻能力，以识别市场机会
- 出色的销售和谈判技巧，擅长建立长期战略合作关系
- 流利的英文读写能力，以便与国际客户沟通
申请策略
- 研究吉布达伟士的全球物流网络和业务，展示对公司资源的理解
- 准备一个针对特定行业的业务拓展计划，在面试中呈现
- 突出过去销售或业务拓展的成功案例，量化成果
- 强调行业相关经验和知识，特别是新兴行业经验
- 展示英文能力和沟通谈判技能，如相关证书或项目经历
- 深入了解目标垂直行业，提升行业洞察力
- 加强销售和客户关系管理技能，准备实际案例
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 结合具体数据和案例，展示实际成果和影响力
- 强调战略思维和执行力，如何从0到1建立业务
- 请描述你过去如何拓展一个新行业或新客户？
- 你如何看待物流行业的未来发展趋势？
- 如果让你负责一个新行业，你的规划是什么？
- 如何平衡客户开发和服务落地？
- 请举例说明你如何建立长期客户关系
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
公司为超大型企业，自负盈亏，可能提供稳定薪资，但JD未明确披露具体待遇。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
JD强调大舞台和行业做成事业，提供显著的成长机会和行业专家角色发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会高回报、大舞台
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及工作模式或WLB相关信息，可能要求现场办公且工作强度较高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
物流行业稳定成熟，但JD强调挑战和行业荣耀，有一定使命感驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号行业BOSS挑战者
创新程度积极采用新技术
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