唐纳森
Buyer II
Buyer II
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Erp
供应链管理
沟通能力
物流
英语
订单管理
采购
需求预测
AI 估算 · 8k–15k
跨国企业采购岗，无锡地区，要求英语和ERP经验，薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司采购计划的制定与执行，包括需求分析、订单发放、物流跟踪和供应商问题处理
你将使用Oracle系统进行采购操作，并与财务、物流等部门协作
适合有2年以上采购或供应链经验、英语流利的人士
最低要求
本科学历
流利的英语（听、说、读、写）
有ERP系统经验（Oracle优先）
熟练使用办公软件，尤其是Excel
具备团队合作精神和沟通能力
年以上采购、计划、供应链及相关领域工作经验
工作职责
分析需求预测并制定合理的采购计划，在Oracle中下达采购订单
跟进生产、物流和交付，避免缺货或库存积压
协商并解决延迟交货、产品缺陷和订单差异等问题
公司间产品或物料的转移，根据每周发货情况创建/调整IR/ISO
确保所有采购活动符合公司政策和合规要求
与其他部门（如财务）合作处理发票提交和付款
必要时协助部门内同事处理其他相关任务
优先资格
有Oracle系统经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台大，流程规范，能积累国际化采购经验
- 接触Oracle等大型ERP系统，提升供应链数字化技能
- 工作稳定，福利完善，有职业发展空间
- 需要较强的英语能力，对沟通要求高
- 适合有2年以上采购或供应链经验、英语良好、希望在大型跨国企业稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 采购工作涉及多方协调，压力较大，尤其面对交付和库存问题
- 工作内容可能重复性较高，需要耐心和细致
角色解读
- 可以向高级采购专员、采购主管发展，管理更复杂的采购品类
- 可以转向供应链管理、计划或物流等相邻领域
- 在跨国企业中有机会轮岗或晋升至区域采购经理
- 负责分析需求预测，制定采购计划并在Oracle系统中下达采购订单
- 跟进生产、物流和交付，确保库存水平合理，避免缺货或积压
- 处理供应商交付延迟、产品质量问题等异常，并与财务等部门协作
- 支持公司内部物料转移和合规性检查
- 熟悉采购流程和供应链管理，具备需求预测和库存控制能力
- 熟练使用ERP系统（特别是Oracle）和Excel等办公软件
- 具备良好的英语听说读写能力，可与国外供应商沟通
- 优秀的沟通协调和谈判能力，能够解决跨部门问题
申请策略
- 了解唐纳森公司的业务，特别是过滤行业，在面试中展示对公司的认知
- 准备一些关于供应商管理和异常处理的案例
- 突出采购或供应链相关经验，尤其是使用ERP系统的具体案例
- 强调英语能力，如有海外学习或工作经历更佳
- 展示Excel数据处理能力和谈判解决问题的实例
- 学习Oracle采购模块的操作，如果尚未熟练
- 提升供应链管理知识，如CPIM或CPSM认证
- 加强Excel高级功能，如数据透视表和VLOOKUP
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答问题，突出你的角色和量化成果
- 对于ERP问题，说明你的操作流程和系统逻辑
- 对于沟通问题，强调清晰表达和跨文化意识
- 请描述一次你如何解决供应商延迟交货的经历
- 你使用过哪些ERP系统？在采购模块中如何处理订单？
- 如何平衡库存水平和采购成本？
- 你如何处理多个紧急采购需求？
- 请举一个与财务部门合作的例子
职位点评
72
综合评分
跨国巨头、稳定平台，薪酬福利有保障，但工作灵活性较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定和跨国平台福利的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
唐纳森作为跨国上市企业，提供稳定的工作环境和有竞争力的薪酬，但具体薪资面议，整体满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
职位提供学习机会和成长空间，但JD未明确晋升机制，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会learn、effect change
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及工作生活平衡相关信息，办公室工作，可能标准办公时间，但无明确弹性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命聚焦解决复杂的过滤挑战，对环境和工业有积极影响，但采购岗位本身直接贡献度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号solving the world’s most complex filtration challenges
创新程度稳健跟随主流
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