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威能
R&D Engineer(Development-RCM)
立即应聘

R&D Engineer(Development-RCM)

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
自动化
产品开发
英语
电子工程
测试验证
设计优化
DFMEA
技术规范
热泵

AI 估算 · 20k–35k

资深热泵研发工程师,7年以上经验,无锡外资企业,行业需求旺盛,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责空气源热泵(AWHP)产品的研发工作,包括客户需求分析、技术方案制定、产品级开发验证、DFMEA主导以及技术规范建立

你将与项目团队紧密合作,推动产品从概念到量产的全过程,并确保设计满足成本、可靠性和性能要求
适合有7年以上热泵或空调背景、英语流利的资深工程师

最低要求

电子工程或自动化专业本科或硕士

至少7年AWHP产品开发经验
良好的英语能力
空调/热泵背景

工作职责

项目阶段与项目负责人和产品经理紧密协作,进行客户需求分析和技术概念/解决方案提案

根据需求和组件规范,负责选择标准功能组件
负责不同产品层级(系统、整机、模块、组件)的开发与验证,确保满足内外要求
负责领导各功能产品层级的DFMEA,定义并实施设计改进计划
支持应用工程师和电子工程师制定整机功能控制需求(含硬件和软件)
编写和评审各功能产品层级的开发和验证测试描述,能独立完成实验室测试并分析结果
负责建立和更新各功能产品层级的技术规范
以最佳成本和可靠鲁棒性交付优化设计

优先资格

具有AWHP开发或类似应用的经验和知识,熟悉开发方法

持有相关专业职称、证书、执照或资格(不限与岗位相关性)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 威能是热泵领域的全球领导者,品牌和技术积淀深厚,为简历添彩
  • 提供系统的培训和学习机会,支持内部晋升和轮岗,职业发展路径清晰
  • 福利丰富:弹性工时、补充医疗、公积金高比例、班车食堂等,工作生活平衡好
  • 研发任务复杂度高:需同时管理多个产品层级和技术文档,工作强度不低
  • 适合有多年热泵或空调开发经验、寻求稳定外企平台、注重工作生活平衡和长期技术积累的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 要求7年以上经验,且需精通AWHP,对新人门槛较高,需深厚行业背景
  • 需要较强的跨部门协作和英语能力,沟通成本可能较高

角色解读

  • 技术方向:从R&D工程师成长为资深专家或技术架构师,主导核心模块设计
  • 管理方向:可发展为项目负责人或研发经理,带领团队进行新产品开发
  • 跨领域:通过内部轮岗机会接触其他产品线或数字服务领域
  • 分析客户需求,制定技术概念和解决方案,推动产品立项
  • 负责产品各层级(系统、整机、模块)的开发、验证和DFMEA,确保性能达标
  • 与电子、应用工程师协作定义控制需求,并建立技术规范
  • 独立完成测试并撰写报告,主导设计优化以兼顾成本与可靠性
  • 扎实的电子工程或自动化专业知识,熟练使用开发工具和测试设备
  • 深入掌握AWHP或空调热泵产品的开发流程和方法
  • 良好的英语读写和沟通能力,能够阅读英文技术文档并参与国际协作
  • 具备DFMEA、产品验证及技术规范编写能力

申请策略

  • 威能强调可持续发展,可在求职信中表达对环保和节能技术的热情
  • 了解Vaillant产品线(如aroTHERM热泵)和数字化服务,展现主动学习
  • 突出AWHP或相关热泵产品的开发经验,用具体项目展示技术贡献和成果
  • 强调DFMEA、验证测试、技术规范编写等专项能力,附上案例
  • 展示英语水平,如参与国际项目、英文技术报告等
  • 若背景偏制冷/空调,可系统学习热泵循环、压缩机匹配等知识
  • 熟悉DFMEA方法论(如AIAG手册),备考相关证书可加分
  • 练习专业英语口语,准备英文面试

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出技术细节和量化成果
  • 对于DFMEA问题,先解释方法论(识别失效模式、后果、RPN),再结合具体组件
  • 展现系统性思维:从需求到验证的闭环,考虑成本、质量和时间
  • 请描述你主导过的一个AWHP产品的开发过程,包括技术难点和解决方案
  • 如何定义和领导DFMEA?请举例说明
  • 如何平衡产品性能、成本和可靠性?
  • 在跨部门协作中,如何确保电子、软件和测试团队对齐需求?
  • 你如何保持对热泵行业新技术的关注?举一个你最近学习的技术

职位点评

76
综合评分

稳定外企,前沿热泵技术,全面发展机会,WLB良好。

更适合这类人
最注重职业发展、技能提升和工作稳定性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值65

薪资福利

75中等

职位提供有竞争力的薪酬、高比例公积金、补充商业保险等,福利全面,薪资未明确但市场水准偏高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
福利待遇flexible working hours、annual leave、sick leave、competitive salary、bonus incentive、housing provident fund、yearly health check-up、supplementary commercial insurance、transport allowance、meal allowance、discounts on Vaillant products、long service award、holiday gift、free shuttle buses、parking、charging points、canteen

成长发展

85较高

提供丰富的学习机会(workshop、e-learning)、内部晋升和轮岗,技术为现代主流(热泵),成长路径明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈AWHP、heat pump、DFMEA、产品开发、电子工程、自动化
成长机会various learning opportunities、workshops、seminars、e-learnings、internal career development、job rotation
业务类型cost_center

工作生活

80较高

明确强调灵活工作时间和work/life balance,提供班车、食堂等便利设施,现场办公但环境舒适。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working hours、annual leave、sick leave、work/life balance

使命价值

65中等

热泵行业处于高速增长赛道(节能与双碳),公司强调可持续发展,但职位本身研发性质,社会影响力中性偏正面。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号take care of a better climate、sustainability、shape the future of heating
创新程度积极采用新技术
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