尼尔森 IQ
TA Partner
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公招聘
招聘
Hr
Linkedin
人才获取
利益相关者管理
招聘
校园招聘
沟通技巧
英语流利
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大厂背景、灵活办公、侧重个人成长与技能积累的初级招聘岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
60 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 招聘 · 82 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是尼尔森IQ的TA合作伙伴，主要负责支持商业和运营职能初级岗位的端到端招聘流程
你需要与用人经理合作明确需求，通过多渠道寻访候选人，完成简历筛选、初试及面试协调，并维护招聘系统数据，同时协助雇主品牌和校园招聘项目
最低要求
人力资源、工商管理或相关领域本科学历
–1年招聘经验或HR/人才获取相关实习经验
对招聘和人才市场动态有浓厚兴趣
良好的沟通和利益相关者管理能力
流利的英语读写能力
注重细节、积极主动，能够在快节奏环境中管理多项任务
具备团队协作能力
工作职责
支持商业和运营职能初级岗位的端到端招聘流程
与用人经理合作，了解招聘需求、角色要求和候选人画像
通过多种渠道（包括招聘网站、LinkedIn、校园招聘和内推）寻访候选人
筛选简历并进行初步候选人评估/面试
协调面试安排，确保候选人在整个过程中获得顺畅的体验
在招聘系统和跟踪器中保持准确及时的更新
在需要时支持雇主品牌和校园招聘活动
确保遵守内部招聘流程和政策
优先资格
有招聘商业或运营岗位经验者优先
熟悉LinkedIn或招聘门户等寻访工具
学习能力强，愿意在人才获取领域成长
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托尼尔森IQ全球领先的数据平台，职业背书强
- 接触商业和运营核心业务部门，能深入了解行业人才市场
- 提供LinkedIn Learning等资源，利于个人技能提升
- 需要快速适应快节奏的工作环境，对时间管理和细节把控要求高
- 适合热爱人力资源工作、沟通能力强、抗压性好且希望在大厂积累招聘经验的应届毕业生或初级从业者
缺点 / 挑战
- 初级岗位可能面临较大的招聘压力和多任务并行处理的挑战
角色解读
- 从初级招聘执行向招聘专家、招聘BP方向发展，未来可拓展至HR Generalist或HR Business Partner角色，深耕人才获取领域
- 作为TA Partner，你将深入业务部门（商业和运营），理解他们的用人痛点，成为连接公司与潜在候选人的桥梁
- 需要具备出色的沟通能力以对接用人经理和候选人，熟练使用LinkedIn等招聘工具进行主动寻访，以及流利的英语能力以适应跨国工作环境
申请策略
- 关注公司对多元化、公平和包容（DEI）的承诺，在申请中体现你对包容性文化的认同
- 展示你对消费者情报行业的兴趣
- 突出你的沟通能力、多任务处理能力以及在校园或实习期间的招聘/HR相关经历
- 强调英语能力和对招聘工具（如LinkedIn）的熟悉程度
- 提前了解基本的招聘流程（ sourcing, screening, interviewing ）
- 练习结构化面试技巧
- 熟悉常用招聘平台的操作
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的主动性、沟通技巧和解决问题的能力
- 请分享一次你成功寻访到合适候选人的经历
- 当用人经理的需求与市场实际情况不符时，你会如何处理？
- 你是如何管理多个紧急招聘需求的？
- 为什么选择加入尼尔森IQ从事招聘工作？
- 研究尼尔森IQ的最新业务动态和企业文化
- 准备几个关于招聘流程优化的想法
- 练习英语口语自我介绍
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活75
使命价值65
薪资福利
70中等
跨国巨头企业提供具有市场竞争力的基础薪资和完善的福利体系（如EAP、志愿者假期），但JD未提及具体薪资数字，整体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
福利待遇Flexible working environment、Volunteer time off、LinkedIn Learning、Employee-Assistance-Program (EAP)
成长发展
80较高
公司提供LinkedIn Learning资源，且岗位本身涉及广泛的人才市场动态学习和跨部门协作，有利于新人快速成长和技能积累，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会LinkedIn Learning、Strong learning agility and willingness to grow within Talent Acquisition
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
JD明确提到“Flexible working environment”（灵活的工作环境）和“Volunteer time off”（志愿者休假），显示出对工作生活平衡的重视，生活化动机满足度较高。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working environment、Volunteer time off
使命价值
65中等
公司强调多样性、公平和包容（DEI）以及通过数据推动增长的社会价值，但招聘岗位的直接社会影响力相对间接，意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion、making a meaningful impact
创新程度积极采用新技术
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