尼尔森 IQ
Senior Consultant, Regional Information Security Office
Senior Consultant, Regional Information Security Office
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公信息安全
信息安全
Iso 27001
Rfp响应
中英双语
团队指导
数据安全法
网络安全合规
风险管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
外企合规中坚岗，侧重商业赋能与多线协同，成长路径清晰，WLB较好
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.3万
比信息安全中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招 · 其中信息安全 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 信息安全 · 97 个在招
职位详情
关于这个职位
负责大中华区及亚太区的网络安全合规体系搭建与认证维护（如ISO 27001、等保）
作为业务与技术领导者的核心安全顾问，主导客户安全审查、RFP响应及商业合同谈判，平衡安全管控与业务拓展需求
同时为区域技术项目及并购交易提供风险评估与整改指导，并统筹亚太区安全意识培训与团队能力建设
最低要求
具备流利的中英文商务沟通能力，能够与高管、客户、审计师及技术团队进行有效沟通
拥有信息安全、信息技术、计算机科学、风险管理或相关领域的学士学位或同等实践经验
在网络安全、技术风险、信息安全管理、合规、审计或咨询领域拥有5年或以上经验
具备支持ISO 27001或类似信息安全管理体系的经验，包括审计准备、证据收集和整改管理
熟悉中国网络安全与数据保护相关要求，包括等保、网络安全法、数据安全法和个人信息保护法
有处理客户安全审查、RFP、问卷、安全证明或安全相关合同要求的经验
能够管理相互竞争的重点任务，在无直接授权的情况下施加影响，并将复杂的安全需求转化为清晰、与业务相关的行动
具备指导同事、在分布式团队中建立能力并提供有效日常指导的能力
具备强大的判断力、主人翁精神、书面沟通和利益相关者管理能力
工作职责
中国认证与监管合规：主导规划、维护、监督和更新与中国相关的安全认证（如适用ISO 27001和等保）
解读适用的中国网络安全、数据保护和科技要求，并与法务、隐私、技术及全球网络安全团队协作落实合规行动
维护清晰的证据、风险、整改和利益相关者记录以支持审计、认证和监管问询
推动及时解决影响中国运营的安全差距和整改承诺
客户与商业安全互动：作为战略客户、RFP、安全问卷、尽职调查请求和合同谈判的亚太区安全合作伙伴
以清晰且符合商业实际的方式解释尼尔森IQ的安全态势、认证、控制措施和风险决策
与销售、客户成功、采购、法务、产品及全球网络安全团队合作，解决客户安全要求，避免不必要的业务摩擦
识别重大的合同、客户或交付风险，并将其引导至合适的负责人和决策层
技术与并购安全倡议：为亚太区技术倡议（包括Discover China部署及其他重大区域解决方案）提供安全领导和业务协调
支持亚太区并购及战略业务变更（如Project Elland）的网络安全尽职调查、整合规划和风险整改
与工程、IT、产品和安全架构团队合作，确保本地实施符合尼尔森IQ安全要求和已批准的风险决策
保持对本地资产、重大风险、例外情况和整改进度的可见性，并在出现明确业务影响时升级问题
亚太区区域合作：负责亚太区网络安全伙伴关系，为该区域的业务和技术领导者提供可靠且及时的覆盖
领导亚太区网络安全业务服务活动，包括客户安全互动、区域销售支持和定制化的安全沟通
指导和培养两名亚太区网络安全团队成员，提供日常辅导、工作优先级排序和能力发展，同时促进与全球网络安全组织的紧密联系
建立跨亚太区和全球团队的 productive 关系
用中文和英文清晰沟通风险、决策和进度
协调亚太区安全意识与培训活动，将全球项目适应区域需求并推广安全实践
优先资格
持有CISSP、CISM、CISA、ISO 27001首席实施者或首席审核员或同等认证
在多边企业、数据驱动型、科技、零售、分析或专业服务环境中的工作经验
参与过网络安全并购尽职调查或收购后整合的经验
与销售、法务、隐私、采购、产品、工程或IT部门合作推进复杂业务项目的经验
在亚太地区及全球分布式团队中工作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球头部消费者情报平台，接触前沿数据合规场景与跨国业务生态
- 角色兼具战略高度与落地实操，能深度积累政企合规与大客户安全背书经验
- 外企文化成熟，福利体系完善且注重员工成长
- 合规标准迭代快，需持续跟踪国内外法规动态
- 适合具备扎实网安合规功底、擅长跨文化沟通与商业谈判，且能在复杂组织中推动变革的中高级专业人才
缺点 / 挑战
- 需在强监管环境与业务扩张诉求间寻找平衡，常面临多方博弈压力
- 矩阵式管理模式下推动跨部门协同难度较高，需极强的影响力与耐心
角色解读
- 可向集团级网络安全总监、亚太区安全负责人方向晋升
- 也可横向转型为资深合规专家、数据隐私官(DPO)或并购整合安全顾问
- 长期可发展为独立咨询合伙人或企业首席安全官(CSO)
- 负责大中华区及亚太区的网络安全合规体系搭建与维护，主导ISO 27001及等保认证
- 作为业务与技术部门的“安全翻译官”，将监管与客户要求转化为可落地的安全方案
- 主导客户安全审查、RFP响应及商业合同谈判，平衡安全与业务拓展需求
- 为区域技术项目及并购交易提供安全风险评估与整改指导
- 精通中国网络安全与数据保护法规（CSL/DSL/PIPL/等保）
- 熟练掌握ISO 27001等ISMS体系的审计准备与持续改进
- 具备出色的跨部门沟通与利益相关者管理能力，能在无直接汇报权下推动安全落地
- 拥有流利的中英文商务表达能力及客户对接经验
申请策略
- 申请前深入研究尼尔森IQ在零售与消费数据领域的业务模式，准备1-2个针对其客户场景的合规应对思路
- 面试时展现“业务伙伴”思维而非单纯风控视角
- 突出主导过的ISO 27001/等保认证全流程经验及通过率
- 量化展示处理过的客户安全审查/RFP数量及促成签约的贡献
- 强调在分布式团队中指导他人及推动跨部门整改的实际案例
- 系统梳理中国数据安全三法及最新监管口径，补充隐私计算或零信任架构基础认知
- 强化商业合同条款审阅能力，学习如何将安全控制点转化为商业语言
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出“背景-行动-结果-复盘”
- 在涉及冲突场景时，强调“风险量化+替代方案+商业共赢”的沟通逻辑
- 展现从合规执行者向业务赋能者转变的思维
- 请分享一次你主导完成ISO 27001或等保认证的经历，遇到的最大挑战是什么？
- 当业务部门认为某项安全控制严重影响效率时，你会如何沟通与推进？
- 请举例说明你如何处理过客户的安全问卷或RFP，并最终促成合作
- 面对不断变化的国内数据监管政策，你如何确保公司合规体系及时跟进？
- 复习中国《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》及等保2.0核心条款
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活82
使命价值70
薪资福利
78中等
薪资处于上海网安合规市场中上水平，外企福利体系完善且包含灵活办公与EAP支持，整体薪酬竞争力较强。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.5万/月）
福利待遇Flexible working environment、Volunteer time off、LinkedIn Learning、Employee-Assistance-Program (EAP)
成长发展
85较高
岗位覆盖合规认证、客户商业对接、技术项目与并购尽调等多维度场景，技术栈紧跟主流现代网安标准，内部培训资源丰富，职业天花板高。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 27001、MLPS、CSL、DSL、PIPL、CISSP、CISM
成长机会LinkedIn Learning、mentor and develop the two APAC Cybersecurity team members、providing day-to-day coaching, work prioritization, and capability development
业务类型profit_center
工作生活
82较高
明确提及灵活办公环境与志愿者休假，外企文化通常注重工作与生活的平衡，通勤与办公条件优越。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working environment、Volunteer time off
使命价值
70中等
身处全球领先的数据情报企业，工作直接关联消费者权益保护与数据合规，具有明确的行业价值与社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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