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普华永道
Deals - FVT - Senior Associate
立即应聘

Deals - FVT - Senior Associate

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
数据分析
财务分析
资产评估
估值模型
成本法
英语CET-4
市场法
收益法

AI 估算 · 12k–20k

四大Senior Associate级别,专业服务行业,薪资中上水平,基于成都地区薪酬水平估算。

职位详情

关于这个职位

该岗位是普华永道估值交付团队的核心成员,负责执行专业估值分析、数据洞察与模型复核,为全球客户提供企业价值评估和财务咨询服务

工作内容包括市场与行业分析、估值参数计算、现场程序执行及模型复核
适合具备财务、会计背景,掌握估值方法,希望在专业服务领域发展的求职者

最低要求

本科及以上学历,资产评估、财务、会计、金融等相关专业

具备高度责任心与抗压能力,能适应高强度、多任务的工作环境,接受适当出差
优秀的书面与口头表达能力,逻辑清晰,具备较强的学习与协调能力
掌握或了解收益法、市场法、成本法等主流估值方法及相关模型
具有出色的数据搜集,整理和分析能力
熟练掌握excel、word、PPT等常用office软件
英语CET-4,具备基本的英文资料阅读与信息提取能力

工作职责

市场与行业洞察:

持续跟踪宏观经济趋势、行业景气度及标的公司动态,多渠道采集并清洗整理信息和数据,协助撰写行业及公司研究分析报告
独立筛选可比公司与案例,开展多维度对标分析,支持投资与估值判断
估值参数支持:
基于公司模板,准确完成收益法、市场法、成本法等估值参数的计算与整理,为估值模型提供可靠输入
现场程序执行:
独立执行现场实质性程序(包括抽凭、盘点、现场勘察等),确保调研与数据获取过程的规范性和有效性
估值模型复核:
参与对企业价值评估、基金/股权估值、实体资产等各类模型的复核工作
重点检验模型的计算逻辑、公式链接、数据输入及引用关系的准确性

优先资格

具有注册会计师、资产评估师、特许金融分析师等专业资格者或通过部分类目考试者优先

有半年及以上估值、财务分析或审计相关工作经历,具备一定收益法相关项目经验者优先
熟悉Wind、CIQ、Bloomberg等数据终端者优先
英语CET-6或同等以上水平

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 普华永道作为四大会计师事务所之一,平台专业性强,能为职业履历增色
  • 接触全球客户和复杂交易,快速积累估值与财务分析实战经验
  • 团队学习氛围浓厚,有系统的培训体系,助力专业资格考取
  • 工作强度较大,需适应多任务并行的快节奏环境,且可能频繁出差
  • 适合财务、会计、金融等相关专业,具备扎实理论基础,愿意在专业服务领域长期发展,抗压能力强且注重职业成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 估值工作对细节和准确性要求极高,需承受较强的工作压力
  • 作为Senior Associate,需要独立承担部分责任,对个人能力要求较高

角色解读

  • 在四大体系内可从高级顾问逐步晋升至经理、高级经理,甚至合伙人方向发展
  • 积累估值与交易经验后,可转向企业战略投资、并购部门或私募股权基金等岗位
  • 通过考取CPA、CFA等专业资格,提升个人竞争力,向高端财务咨询领域发展
  • 负责执行企业价值评估、资产定价等专业估值分析,为全球客户的投资决策和并购交易提供数据支持
  • 持续跟踪宏观经济与行业动态,搜集整理信息并撰写研究报告,开展可比公司对标分析
  • 独立完成收益法、市场法等估值参数的计算与整理,并参与估值模型的复核工作,确保逻辑与数据准确
  • 扎实的财务、会计基础知识,掌握收益法、市场法、成本法等主流估值方法
  • 优秀的数据搜集、整理与分析能力,熟练使用Excel、Word、PPT等Office软件
  • 良好的书面与口头表达能力,逻辑清晰,具备较强的学习与协调能力

申请策略

  • 在申请中强调对估值工作的热情和抗压能力,展示对专业服务行业的认同
  • 提前了解普华永道Deals部门的主要业务方向,准备相关的行业或公司分析案例
  • 突出财务、会计或资产评估相关专业背景及学历信息
  • 详述估值、财务分析或审计相关的实习/工作经历,尤其是收益法项目经验
  • 强调Excel、数据分析和报告撰写能力,以及英语水平(CET-4/6)
  • 系统复习收益法、市场法、成本法三大估值方法的计算原理与应用场景
  • 学习Wind、CIQ、Bloomberg等金融数据终端的基本操作
  • 提升财务建模能力,熟悉DCF、可比公司分析等常用模型

面试指南

  • 估值类问题:先明确估值目的和前提,再逐步拆解收入、成本、折现率等假设,说明数据来源和逻辑
  • 行为类问题:运用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和学习能力
  • 请用收益法对一家公司进行估值,你会如何选取关键假设?
  • 描述一次你处理大量数据并进行分析的经历,如何确保数据准确性?
  • 为什么选择估值领域?你对未来职业发展的规划是什么?
  • 你如何应对多项任务同时截止的压力?请举例说明
  • 谈谈你对市场法和成本法的理解,它们各自适用于什么场景?
  • 复习基础估值理论,准备1-2个完整的估值案例(包括计算过程和逻辑)

职位点评

61
综合评分

四大估值团队,专业对口,职业前景好但工作强度大。

更适合这类人
该职位最适合发展性动机强烈的求职者,他们重视职业成长、技能积累和平台资源,对工作强度和出差有较高容忍度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活45
使命价值60

薪资福利

60中等

薪资水平在行业中上,但未在JD中明确披露;四大提供正规五险一金等福利,但文中未提及,总体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

80较高

四大平台提供系统培训、专业资格支持及清晰的晋升路径,发展性动机满足程度较高。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈估值模型、Excel、Wind、收益法、市场法、成本法
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

工作地点未明确,仅现场办公,且未提及弹性工时或WLB,四大通常工作强度大,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

会计审计行业稳定但增长平缓,社会影响力中性,职位创新性不高,意义感动机一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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