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Management Consulting - DL SAP 实施顾问 - Manager - CS - G - 210762
立即应聘

Management Consulting - DL SAP 实施顾问 - Manager - CS - G - 210762

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

大连市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
管理咨询
Sap
冲突解决
团队管理
客户沟通
管理咨询
绩效管理
项目管理
领导力

AI 估算 · 28k–48k

职位要求具备SAP实施和管理经验，属于高价值管理岗位，大连市场薪资水平较一线城市低，但外企福利完善，综合月薪较高。

职位详情

关于这个职位

这是普华永道管理咨询团队的SAP实施顾问经理职位，工作地点在大连

你将负责带领团队为客户提供SAP实施与优化服务，管理项目从规划到交付的全过程，同时承担团队辅导和绩效管理职责
适合具有丰富SAP实施经验并希望向管理方向发展的咨询顾问

最低要求

需要具备的领导力和价值交付技能、知识和经验包括但不限于：

分析并识别整个系统组成部分之间的关联和交互
负责项目，确保其成功的规划、预算、执行和完成
与团队领导合作，确保对质量、时间表和交付物的集体负责
在舒适区之外发展技能，并鼓励他人也这样做
有效指导他人
利用工作回顾的机会深化团队成员的专业知识
解决冲突或问题，与客户、团队成员和其他利益相关者进行困难对话，必要时升级处理
维护和强化专业和技术标准（例如，参考具体的普华永道税务和审计准则）、公司行为准则和独立性要求

工作职责

工作职责包括但不限于：

分析并识别整个系统组成部分之间的关联和交互
负责项目，确保其成功的规划、预算、执行和完成
与团队领导合作，确保对质量、时间表和交付物的集体负责
在舒适区之外发展技能，并鼓励他人也这样做
有效指导他人
利用工作回顾的机会深化团队成员的专业知识
解决冲突或问题，与客户、团队成员和其他利益相关者进行困难对话，必要时升级处理
维护和强化专业和技术标准（例如，参考具体的普华永道税务和审计准则）、公司行为准则和独立性要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 普华永道作为顶级咨询公司，提供广阔的职业平台和国际化项目机会
  • 管理岗位锻炼领导力，积累团队管理和客户管理经验
  • 大连工作生活成本较低，可享受相对平衡的生活
  • 咨询行业工作强度大，需要频繁出差和适应客户需求
  • 对技术深度和广度要求高，需不断学习更新SAP知识

缺点 / 挑战

  • 作为Manager，需承担项目成败的责任和压力
  • 适合具有丰富SAP实施经验、渴望向管理方向发展，并能在高压力环境中成长的专业人士

角色解读

  • 向高级经理或总监晋升，负责更大规模的咨询项目或业务线
  • 深化行业专长，成为特定行业或SAP领域的专家型顾问
  • 转向公司内部管理角色，如运营管理或业务发展
  • 负责SAP实施项目的全流程管理，包括规划、预算、执行和交付
  • 带领团队完成客户需求分析、系统配置和方案设计，确保项目质量
  • 作为客户与团队之间的桥梁，管理客户预期并解决项目中的冲突和问题
  • 承担团队成员的辅导和绩效管理职责，提升团队整体能力
  • 深入了解SAP各模块实施方法论，具备至少5年以上SAP实施经验
  • 强大的项目管理能力，能够同时管理多个任务和利益相关者
  • 优秀的沟通和人际交往能力，能够处理困难对话和冲突
  • 领导力和团队发展能力，能够激励和辅导团队成员

申请策略

  • 了解普华永道的业务线和文化，在面试中体现价值观匹配
  • 准备一个完整的项目案例，展示你的领导力和解决问题能力
  • 突出SAP实施项目的完整经验，特别是担任项目经理或团队负责人的经历
  • 强调领导力和团队管理成果，如提升团队效率、成功辅导成员
  • 展示解决复杂问题和处理客户关系的案例，提供具体数字和成果
  • 如果有PwC或咨询公司背景，突出相关行业知识
  • 加强项目管理认证（如PMP）和敏捷方法论的学习
  • 提升SAP新模块或新技术（如S/4HANA）的掌握程度

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答情景题
  • 对于冲突问题，强调沟通和利益相关者管理
  • 对于技术问题，结合实际项目经验说明
  • 请分享一个你成功带领团队完成复杂SAP项目的案例
  • 你如何处理客户提出的超出合同范围的需求？
  • 你如何辅导和激励表现不佳的团队成员？
  • 在多个项目同时进行时，你如何安排优先级？
  • 你对S/4HANA迁移有什么经验？

职位点评

72
综合评分

顶级咨询平台，发展空间大，但工作强度高，WLB不明朗。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合关注职业成长和技能提升，且能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

70中等

职位提供有竞争力的咨询行业薪资，但未明确福利细节，大连生活成本较低，整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：28K-48K/月）

成长发展

85较高

普华永道提供完善的培训体系和广阔的职业发展空间，适合追求技能成长和晋升的求职者。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、项目管理、领导力
成长机会Develop skills outside your comfort zone、Effectively mentor others
业务类型profit_center

工作生活

60中等

咨询工作可能涉及出差和加班，JD未提及工作生活平衡措施，生活化满足度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

管理咨询帮助企业实现数字化转型，具有一定社会价值，但使命感和创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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