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格力高
销售数据分析主管(上海-黄浦区)
立即应聘

销售数据分析主管(上海-黄浦区)

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析与科学
数字化转型
SQL
数据治理
BI工具
SOP
销售数据分析
经营分析
数据仪表盘

AI 估算 · 18k–28k

上海快消巨头数据分析主管,要求BI、SQL等技能,市场薪酬中上,结合公司规模和职位层级估算。

职位详情

关于这个职位

作为格力高销售部的数据分析主管,你将负责整体销售数据分析体系的规划与建设,主导经营分析报告和日常预警机制,为销售决策提供数据支持

同时牵头销售数字化转型中的系统搭建与数据治理,推动团队提升数据分析能力
这是一个在快消巨头内部推动数据驱动决策的关键角色

最低要求

●必要的知识(技能):了解销售数据管理①熟练掌握销售数据分析方法论

②熟悉数据治理基础概念(数据标准、元数据、数据质量、主数据管理)
③具备BI工具应用能力
●必要的经验:有SOP工作经验①3年以上销售运营、数据分析、SOP或相关领域工作经验
②有主导或深度参与销售数据分析体系/经营分析报告机制建设的实际经验
③有销售数字化转型项目(如BI系统搭建)经验者优先
●语言skill:口齿清晰,普通话表达流利
●其他skill:①熟练使用Office软件(Excel高级功能、PPT数据呈现)②熟练使用至少一种数据分析工具(如Python、R、SQL、BI工具等)
●行动・态度要求:①数理逻辑能力突出:对数字敏感,善于从数据中发现规律、异常与机会
②结果导向与细节意识:对数据准确性和报告质量有高要求
③协同推动能力强:能在跨团队(销售、IT、财务等)中推进数据标准与系统落地

工作职责

主导并提升销售分析与销售数据管理能力的整体方案制定:•制定销售数据分析体系、数据管理流程的中长期规划与优化方案,对齐销售战略目标

识别销售数据管理痛点,设计能力提升路径(如数据标准统一、分析方法升级),推动方案落地与效果复盘
主导构建并维护销售数据分析洞察体系
每月输出并管理经营分析报告,多维度剖析业绩表现,提供数据支持:•搭建覆盖业绩、渠道、客户、产品等核心维度的销售数据分析洞察框架
每月统筹经营分析报告编制,深度拆解业绩达成、增长趋势、差距原因,输出可落地的决策建议
持续优化分析体系,适配业务变化(如新品上市、渠道拓展),提升数据洞察的精准度
建立并管理销售日常预警机制,实时监控销售健康度,用数据支持销售本部长的经营决策:•建立销售数据管理仪表盘,设计核心指标的预警规则与阈值,搭建实时监控体系
及时推送异常数据预警,提供原因分析与应对方案参考,支撑销售本部长快速决策
定期复盘预警机制有效性,优化监控指标与响应流程
负责销售数字化转型的系统搭建和数据治理:•牵头销售相关数字化系统的需求调研、上线与迭代优化
建立销售数据治理体系,规范数据采集、清洗、存储、流转流程,保障数据质量
推动跨部门数据打通(如与财务、供应链数据协同),支撑全链路销售数据分析
销售部内部协同沟通,确保数字分析体系在销售部内的统一性,提升销售部整体分析管理水平:•与销售团队各层级协同,对齐数据指标口径与分析标准,保障体系统一性
收集业务端数据分析需求,反馈并优化分析体系与工具,提升业务适配性
开展数据分析能力赋能(如工具使用、指标解读培训),提升销售团队数据应用意识与能力
管理数字化工具,主数据的管理和维护,配合公司相关部门建立数字规范:•负责销售数字化工具的日常运维、权限管理与问题响应
主导客户、产品、渠道等销售主数据的录入、更新、校验与维护,保障主数据准确性
配合公司 IT、合规部门,参与制数据标准与数字规范,推动销售端落地执行

优先资格

有销售数字化转型项目(如BI系统搭建)经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 格力高作为上市快消巨头,平台稳定,业务数据量大,有利于积累行业洞察
  • 职位涉及从体系搭建到数字化转型,工作内容丰富,技能成长空间大
  • 直接向销售本部长汇报,能够参与高层决策,职业可见度高
  • 销售部门对数据时效性和准确性要求高,需快速响应异常
  • 数字化转型涉及多方利益,推动统一标准可能遇到阻力
  • 适合具备3年以上销售数据分析经验、喜欢从0到1搭建体系、善于跨团队协作并抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时处理数据分析、系统搭建和跨部门协调,工作压力可能较大

角色解读

  • 可向销售数字化总监或高级数据分析经理发展,负责更大范围的数字化战略
  • 有机会转型为业务咨询或商业智能顾问,深入支持销售决策
  • 在快消行业积累丰富的数据驱动经验后,可跨行业担任数据负责人
  • 负责搭建和维护销售数据分析体系,包括经营分析报告和日常预警机制
  • 主导销售数字化转型中的系统搭建、数据治理与主数据管理
  • 与销售团队、IT等部门协同,推动数据标准统一和分析能力提升
  • 精通销售数据分析方法论和BI工具,能独立构建数据分析框架
  • 熟悉数据治理基础概念(数据标准、元数据、数据质量)
  • 熟练使用SQL、Python或R等数据分析工具,以及Excel高级功能

申请策略

  • 申请时展现对快消行业销售数据和数字化趋势的理解
  • 面试中准备一个过往主导的数据分析体系建设案例,突出成果和挑战
  • 突出销售数据分析体系搭建或经营分析报告机制建设的项目经验
  • 强调BI工具(如Power BI、Tableau)和数据治理的实际应用案例
  • 展示使用SQL/Python处理大规模销售数据并产生业务洞察的经历
  • 提前学习数据治理框架(如DAMA)和主数据管理概念
  • 熟悉快消行业常见指标(如铺货率、库存周转等)和分析逻辑

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经验
  • 强调数据治理的闭环:从数据采集到质量监控再到问题修复
  • 体现跨部门沟通能力,说明如何协调不同利益相关者
  • 请描述一次你主导搭建销售数据分析体系的经历,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何确保销售数据的准确性?你了解哪些数据治理方法?
  • 如果销售本部长要求你在一小时内提供一份紧急业绩分析报告,你会怎么做?
  • 你如何评估一个BI工具是否适合销售团队使用?请举例
  • 如何推动销售团队接受数据标准和采用新工具?

职位点评

66
综合评分

发展导向的数据分析主管岗,技能成长空间大,薪资尚可,工作地点市区,无WLB明确信号。

更适合这类人
最适合注重技能成长和职业发展的求职者,尤其是希望在快消数据分析领域深入发展的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但结合上海快消行业主管级别,预计处于市场中上水平,福利可能包括五险一金等标准待遇,但JD未提及额外福利。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿数据分析方法论和数字化转型,技能成长空间大,且JD明确提到培训赋能,但未提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈BI、SQL、Python、数据治理、数字化转型
成长机会赋能、培训
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点在上海黄浦区核心地段,但未提及远程或弹性工作,可能需要现场办公,JD中无WLB相关描述。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

快消行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,职位核心是内部支持,创新性一般,没有明确使命导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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