电通
Creative Director
Creative Director
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公设计与创意
设计与创意
Dentsu
创意策略
品牌管理
团队管理
客户沟通
广告创意
整合营销
项目管理
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
高薪稳定大厂、创意导向、高压快节奏、现场办公
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比设计与创意中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
38 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 设计与创意 · 约 300 个在招
职位详情
关于这个职位
作为电通麦格瑞博北京分公司的创意总监，你将负责主导创意策略与执行，确保创意方案既具创新性又符合客户战略目标
你需要管理多个项目团队，在高压环境下交付高质量的整合营销创意解决方案，并为新业务拓展提供创意领导力
最低要求
职位描述中未明确列出具体的学历或年限要求，但基于“Creative Director”职位层级及职责描述（如管理团队、独立工作、提供创意领导力），隐含要求具备资深行业经验和成熟的专业能力
工作职责
{在确保创意产品符合战略目标和客户期望的同时，交付卓越且创新的结果,根据客户需求贡献新的创意和解决方案,在截止日期驱动的环境中，组织、优先排序并管理多个项目和团队,确保品牌呈现的一致性,在必要时为新业务活动提供创意领导力}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托电通全球平台，接触国际一线品牌资源，视野开阔
- 职业背书强，利于个人品牌建立
- 能充分发挥创意才华，获得专业认可
- 需要平衡艺术创意与客户商业诉求，有时面临妥协
- 适合经验丰富、抗压能力强、兼具艺术感性与商业理性的资深创意人
缺点 / 挑战
- 广告行业节奏快、压力大，需应对严格的截止日期和客户的高标准要求
角色解读
- 可向全球创意合伙人、首席创意官（CCO）方向发展，或转型为独立的创意顾问/工作室创始人
- 也可横向拓展至品牌咨询或用户体验设计领域
- 主导创意方向，将客户brief转化为具有影响力的视觉和叙事方案
- 管理创意团队，协调内部资源以确保项目按时高质量交付
- 参与新业务提案，用创意能力赢得新客户
- 深厚的广告创意理论与实战经验，精通整合营销策略
- 出色的团队管理与跨部门沟通能力
- 敏锐的商业洞察力，能将创意与商业目标结合
申请策略
- 准备一份高质量的Portfolio，重点展示策略思考过程而不仅是最终画面
- 面试时展现对电通品牌理念的理解及对中国市场的洞察
- 突出过往主导的大型整合营销案例，强调创意对业务增长的贡献
- 展示团队管理经验及带领团队获奖的经历
- 体现对客户需求的深刻理解
- 加强数字化创意趋势的学习，如AI辅助创作、互动媒体应用
- 提升数据分析能力，用数据证明创意效果
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述案例
- 强调策略先行，创意落地，数据验证的闭环思维
- 展示领导力和团队协作的具体事例
- 请分享一个你主导的最具挑战性的创意项目，你是如何平衡创意与客户要求的？
- 你如何管理和激励创意团队以保持高产出和创新力？
- 面对一个新的Brief，你的创意构思流程是怎样的？
- 你认为当前中国广告市场最大的创意机会在哪里？
- 深入研究电通及McGarryBowen的最新作品和案例
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
作为跨国上市广告巨头的总监级职位，薪资处于市场中上水平，福利体系完善，具有较高的稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
65中等
能提供接触国际品牌和前沿创意方法的机会，但广告行业更侧重经验积累而非系统性培训，晋升路径相对固定。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
广告行业典型的高压环境，JD提及'deadline-driven'，暗示工作强度大，WLB较差，通常为现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
通过创意影响品牌和社会文化，具有一定的社会影响力，但主要服务于商业目的，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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