
电通
Planning Manager
Planning Manager
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Sla
团队协作
媒介关系
媒体策划
客户管理
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
媒体策划经理,北京,跨国企业,薪资具市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为媒体策划经理,你将负责关键客户的日常媒体策划与执行,建立并维护媒体资源关系,协调跨部门确保广告活动按时上线
该职位适合有1-3年媒体策划经验,希望在4A公司深入发展的求职者,提供跨国平台和大客户服务机会
最低要求
无明确最低要求
工作职责
Effectively runs the day to day planning on key accounts
Builds and develops media owner relationships in order to drive market leading planning for clients
Works with other departments to ensure a campaign goes live on time through the use of best practice and adherence to Service Level Agreement’s
Uses understanding of commercial opportunities and trading focuses to ensure investment is guided towards the most appropriate partners
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台,积累媒体行业资源与大客户服务经验
- 接触前沿媒体趋势与数据工具,提升策划专业度
- 团队协作氛围,跨部门沟通锻炼综合能力
- 固定期限合同,职业稳定性相对较弱
- 对细节与流程要求严格,需要高度责任感
- 适合有1-3年媒体策划经验,希望在4A公司深耕客户服务与媒体执行,追求专业成长的求职者
缺点 / 挑战
- 工作节奏快,需同时处理多个项目,压力较大
角色解读
- 晋升为高级策划经理或团队负责人,管理更大客户与团队
- 转向媒介策略或客户管理方向,拓展专业广度
- 跨品牌或行业积累经验,成为综合型营销专家
- 负责关键客户的日常媒体策划与执行,确保广告活动按计划推进
- 建立并维护与媒体资源方的合作关系,争取最佳投放条件
- 协调创意、购买、数据分析等部门,确保项目按时高质量交付
- 扎实的媒体策划与购买经验,熟悉主流媒体平台
- 优秀的客户沟通与关系管理能力,能独立应对客户需求
- 较强的项目管理与时间管理能力,能同时推进多项任务
申请策略
- 面试前了解电通旗下Carat的业务重点与主要客户,展示对公司的研究
- 准备1-2个媒体谈判或危机处理的真实案例,体现应变能力
- 突出媒体策划具体案例与量化成果,如提升ROI或覆盖人群
- 展示客户服务经历,包括客户类型与长期合作
- 体现跨部门协作能力,例如与购买、创意团队的合作项目
- 学习媒介数据分析工具(如AdMaster、秒针),提升数据驱动策划能力
- 了解程序化购买与数字广告生态,增强竞争力
面试指南
- 使用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动:对决策进行量化分析,如CPM、ROI等指标
- 展示沟通与协调能力,说明如何平衡客户需求与内部资源
- 请描述一次成功的媒体策划案例,你是如何制定策略并评估效果的?
- 如何与媒体资源方谈判,争取最优价格或资源?
- 当客户临时提出紧急需求时,你会如何协调内部团队?
- 如何确保广告活动按时、按预算上线?请举例说明
- 准备2-3个过往项目故事,突出你在策划、执行、协调中的角色
职位点评
62
综合评分
跨国广告公司策划经理,北京,固定期限合同,注重客户管理与项目执行。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业发展与技能积累,对生活平衡要求不苛刻的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资未明确,但跨国企业通常提供市场水准待遇,福利可能包括五险一金等,但JD未提及具体福利。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
职位提供大客户服务与媒体策划实践,虽未明确晋升路径,但平台资源丰富,技能成长空间较好。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,可能面临较快节奏,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
广告行业成熟稳定,但职位对社会影响力有限,创新程度一般,更多是执行层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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