Dentsu logo
电通
Senior Planner

Senior Planner

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
媒体策划
客户关系管理
广告投放
数据分析
时间管理
谈判技巧
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 12k–18k

电通是跨国广告集团,Senior Planner在上海属于中高级职位,薪资竞争力较强,但固定期限合同可能影响稳定性,综合评估月薪1.2-1.8万。

职位详情

关于这个职位

作为高级策划专员,你将在电通(Carat)团队中支持关键客户的日常策划工作,与高级团队成员协作,确保广告活动顺利执行

该职位需要与媒体方建立良好关系,并协调跨部门合作,推动投资决策
适合有一定经验、善于沟通和细节把控的营销策划人才

最低要求

有效支持关键客户的日常策划工作,与高级团队成员协作

建立并发展媒体所有者关系,为客户提供市场领先的策划
与其他部门合作,通过最佳实践和遵守服务水平协议确保活动按时上线
建立对商业机会和交易重点的理解,引导投资至最合适的合作伙伴

工作职责

有效支持关键客户的日常策划工作,与高级团队成员协作

建立并发展媒体所有者关系,为客户提供市场领先的策划
与其他部门合作,通过最佳实践和遵守服务水平协议确保活动按时上线
建立对商业机会和交易重点的理解,引导投资至最合适的合作伙伴

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 电通是国际4A公司,平台资源丰富,能接触国内外知名品牌,积累高质量案例
  • 职位能够锻炼多任务处理能力和跨部门协作能力,适合快速成长的营销新人
  • 作为Senior Planner,有一定决策权,能参与策略讨论,而非纯执行
  • 固定期限合同意味着职位稳定性较低,合同到期后需重新寻找机会
  • 广告行业工作节奏快,常有多个项目同时推进,需要较强的抗压能力和时间管理能力
  • 该职位偏向执行支持,短期内可能较少涉及高层策略决策,成长空间受限于项目范围
  • 适合1-3年相关经验、希望在4A体系内扎实成长的营销策划人才,能接受项目制合同并适应快节奏

缺点 / 挑战

  • 固定期限合同可能带来项目制工作体验,适合偏好阶段性挑战的求职者

角色解读

  • 在策划路径上深耕,成为高级策划经理或策划总监,负责更大客户和策略制定
  • 横向转型至媒介购买、客户管理或数据分析岗位,拓宽职业宽度
  • 积累行业经验后,可向咨询公司或甲方市场部发展,担任品牌策划或数字营销负责人
  • 负责关键客户的日常媒体策划,制定并执行投放计划,确保活动按时上线
  • 与媒体方建立并维护合作关系,争取最优资源位和价格,提升投放效果
  • 协调内部创意、数据、购买等部门,推动项目高效协作,解决执行中的问题
  • 分析投放数据,为客户提供优化建议,并参与竞品分析及市场洞察
  • 具备媒体策划基础知识,了解各媒体渠道(如数字、户外、电视)的运作逻辑
  • 优秀的沟通与协调能力,能够与内外部 stakeholders 高效合作
  • 基本的数据分析能力,能使用Excel或其他工具进行数据整理与报告撰写
  • 项目管理能力,能在多任务环境下按时交付,注重细节

申请策略

  • 了解电通旗下Carat品牌的核心业务和近期案例,在面试中展示对公司的认知和热情
  • 由于是固定期限合同,可在面试中明确表达对项目制工作的接受度,并强调灵活性和适应性
  • 突出媒体策划或广告执行的项目经验,特别是涉及跨部门协调和客户对接的案例
  • 展示数据驱动的投放优化成果,例如提升ROI或达到KPI的具体数据
  • 强调与媒体方的合作经历,包括谈判资源或争取额外价值
  • 如有相关行业(快消、汽车、3C等)经验,务必写明
  • 学习使用媒介策划工具如Kantar、Nielsen或Adobe Analytics,提升数据分析能力
  • 补足程序化购买、社交媒体营销等新兴渠道知识,增强竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,重点突出你的贡献和量化结果
  • 展示结构化思维:先说明目标,再讲策略,最后是执行细节和效果
  • 体现团队协作和沟通能力,特别是在与其他部门或媒体方协调时的处理方式
  • 请分享一个你参与策划的媒体投放案例,你是如何进行媒体选择的?
  • 如何处理多个项目同时进行时的优先级冲突?请举例
  • 当媒体方无法满足你的投放要求时,你会如何应对?
  • 如何看待程序化购买和传统媒体投放的差异?
  • 描述一次你通过数据分析优化投放效果的例子

职位点评

63
综合评分

国际4A平台、中级策划岗,发展机会好但合同不稳定、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展(平台、项目经验)但能接受固定期限合同和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资未在JD中披露,但电通作为大型集团,薪资具有市场竞争力;固定期限合同带来不确定性,福利也未提及,整体补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

75中等

职位提供大平台和跨部门经验,但成长信号未在JD中明确(如培训、晋升),且非技术岗,发展性主要依赖项目积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,位于市区办公楼,通勤便利性一般,广告行业节奏快,生活方式满足度中等偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

广告营销行业稳定成熟,职位能通过策划影响品牌传播,有一定社会影响力,但无明显使命感导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs