电通
Creative Group Head
Creative Group Head
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公内容营销
内容营销
Dentsu
Isobar
创意写作
品牌策略
团队管理
提案演示
文案策划
跨部门协作
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国广告巨头高级创意组长，侧重文字创意与技术结合，提供良好成长空间，但工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比内容营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 内容营销 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
作为创意组长，负责通过文字和语言概念化并实现创意想法，涵盖从短文案到长篇叙事的各个层面
你需要把控品牌调性，指导初级团队成员成长，并与艺术总监紧密合作执行创意方案，同时向内部团队及客户进行提案展示
最低要求
具备整体思维，能通过消费者体验的所有创意渠道让创意落地
能够撰写叙事、脚本、故事板、注释和处理方案
清晰表达创意，确保符合品牌、信息和目标受众
理解品牌连续性、指南和定位
能创造性地支持技术解决商业问题
参与提案工作
驱动并定义简报质量、定期审查、反馈渠道、创意质量和协作
在资深人员和总监的指导下，主动识别为客户执行创意工作的机会
与艺术总监一起执行创意概念
工作职责
撰写叙事、脚本、故事板、注释和处理方案
清晰表达创意
符合品牌
传达信息并针对目标受众
以结构和平等的方式向更广泛的内部团队以及偶尔的外部客户展示创意
理解并掌握品牌连续性、品牌指南和品牌定位
创造性地支持技术及其应用的合理使用，以解决商业问题
为提案贡献作品
推动、定义并对以下内容提供反馈：简报质量、定期审查、反馈渠道、创意质量和协作
在资深人员和总监的指导下，主动识别为客户执行创意工作的机会
在创意总监的指导下，与艺术总监共同执行创意概念
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托电通全球平台，接触国际一线品牌项目，职业履历含金量高
- Isobar品牌侧重数字创意，技术融合度高，技能前沿
- 需兼顾创意质量与客户满意度，对沟通协调能力要求极高
- 适合有多年4A广告公司经验、擅长文字创意且具备一定管理潜力的资深文案或创意组长
缺点 / 挑战
- 广告行业节奏快，提案压力大
角色解读
- 可向创意总监(Creative Director)方向发展，或转向品牌战略咨询、客户管理等高阶创意管理岗位
- 负责将创意概念转化为具体的文字叙事、脚本和故事板，确保创意在品牌调性和目标受众上的精准传达
- 精通中英文创意写作，具备品牌策略思维，拥有优秀的提案演示能力和团队指导技巧
申请策略
- 准备一份包含个人最佳创意作品的Portfolio，重点展示文字创意如何服务于品牌目标和商业结果
- 突出主导过的成功提案案例、品牌全案创作经验以及带领小团队完成项目的经历
- 加强数字化创意工具的应用能力，提升数据驱动的创意思维，强化英语书面及口语表达能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，强调创意背后的策略思考、团队协作过程以及最终的业务成果
- 请分享一个你主导的复杂创意项目，你是如何平衡品牌调性与商业目标的？
- 在面对客户反馈与创意初衷冲突时，你通常如何处理？
- 你如何指导初级成员提升创意水平？请举例说明
- 你认为当前数字媒体环境下，文案创意面临的最大挑战是什么？
- 深入研究电通及Isobar的最新案例和行业观点，准备2-3个详细的个人代表作案例，梳理自己的创意方法论
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，但广告行业普遍存在高强度工作特性。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
85较高
职位明确要求指导初级成员，且涉及技术与创意的结合，提供了良好的技能成长和领导力发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈technology applications、digital creative
成长机会act as mentor to junior members、encourage learning
业务类型profit_center
工作生活
45较低
广告行业通常伴随较高的工作强度和截止日期压力，虽然未明确提及加班，但行业属性暗示WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通过创意影响消费者体验，具有一定的社会文化影响力，但主要服务于商业品牌营销目的。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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