
联想
客户营销专员
客户营销专员
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公内容营销
内容营销
Ai营销
Midjourney
内容创作
工作流自动化
提示词工程
数字营销
短视频制作
社交媒体运营
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大厂背书、AI前沿技术应用、技能成长性强、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比内容营销中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 内容营销 · 46 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责将AI工具深度应用于营销全流程,通过AI生成创意素材、优化工作流及沉淀方法论,提升团队内容产出效率
需具备2年以上数字营销经验,熟练掌握主流AI工具(如Midjourney、剪映等),并熟悉抖音、小红书等平台规则,能够独立完成文案、图片及视频等多媒体物料的创意制作与适配
最低要求
本科及以上学历,2年及以上内容营销、新媒体或数字营销相关经验,有AI工具营销实操经验者优先
会使用主流AI工具(如豆包、WorkBuddy、DeepSeek、元宝、即梦、Midjourney、剪映AI等),能独立完成文案、图片、视频等基础营销物料,面试请携带相关作品或案例
了解抖音、小红书、B站等主流社交平台规则,具备基本的营销敏感度
对AI应用感兴趣,愿意持续学习新工具,有良好的整理习惯和分享意愿
工作职责
推动AI工具在营销各环节的日常应用,覆盖内容创意、竞品调研、数据复盘等场景,提升团队执行效率,并为同事提供AI工具使用支持
运用AI工具完成营销图文、短视频等素材的创意生成与优化制作,提升内容产出效率与质量
参与搭建并持续优化营销场景AI工作流,沉淀提示词库、模板与可复用方法,协助开展内部AI工具分享
配合新品发布、节点营销等项目,借助AI完成信息收集、素材批量生产、多平台内容适配等支撑工作
关注前沿AI工具与营销玩法,定期整理使用心得,尝试可落地的AI营销新方式
优先资格
会使用Coze、Dify、n8n等工具搭建过AI工作流
了解GEO、AI搜索优化等新兴玩法
有消费品牌或产品营销经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位紧扣AI应用热点,技能具有极高的前瞻性和稀缺性,未来市场竞争力强
- 依托大厂平台,拥有充足的实验资源和数据支持,便于积累标杆案例
- AI工具迭代极快,需要保持高强度的持续学习能力,否则技能容易迅速过时
- 需要平衡AI生成的标准化与品牌个性化的需求,避免内容同质化
- 适合对新技术充满热情、具备较强自学能力和动手能力的创意型营销人员
- 喜欢探索新工具、乐于分享经验的“技术流”运营者
缺点 / 挑战
- 工作内容兼具创意与技术,避免纯机械性重复劳动,成就感较高
- 作为“提效”岗位,可能面临来自管理层对ROI(投入产出比)的严格考核压力
角色解读
- 向AI营销专家方向发展,成为企业内部AI工具应用的布道者和标准制定者
- 进阶至内容策略经理或数字化营销负责人,统筹全渠道的内容生态与AI赋能体系
- 利用AI工具(如Midjourney、剪映)高效生成营销所需的图文、视频素材,替代部分传统人工制作流程
- 搭建和优化基于AI的营销工作流,沉淀提示词库和方法论,提升团队整体内容产出效率
- 配合新品发布和节点营销,进行多平台内容的适配与批量生产
- 熟练掌握主流AIGC工具(文生图、文生视频、智能剪辑等),具备独立制作高质量营销物料的能力
- 熟悉抖音、小红书、B站等主流社交平台的算法逻辑与内容调性
- 具备良好的Prompt Engineering能力,能搭建简单的AI自动化工作流(如Coze/Dify)
申请策略
- 面试务必携带个人制作的AI营销作品集,这是核心竞争力的直接证明
- 提前研究联想近期的营销案例,思考如何用AI优化其现有内容策略,并在面试中提出具体构想
- 重点展示使用AI工具产出的具体作品集(Before-After对比效果更佳),量化效率提升数据(如“使用AI将视频制作周期从3天缩短至4小时”)
- 突出对主流社交平台规则的深刻理解及过往爆款案例
- 深入学习Coze、Dify等低代码/无代码AI工作流搭建平台,掌握API调用逻辑
- 强化Prompt Engineering技巧,针对不同平台风格优化提示词
- 补充数据分析基础,学会用数据验证AI营销效果
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经历,重点突出“痛点-解决方案-效率提升数据”
- 对于工作流设计问题,先梳理业务场景,再匹配工具功能,最后强调标准化与可复用性
- 请展示一个你使用AI工具完成的复杂营销案例,并说明你的具体贡献
- 面对快速迭代的AI工具,你如何保持技能更新?最近学习了哪些新工具?
- 如果让你为联想的新品搭建一套AI内容生成工作流,你会如何设计?
- 如何确保AI生成的内容既符合品牌调性又具有创新性?
- 准备3-5个高质量的AI生成作品集(图文+视频)
- 熟悉至少一种工作流搭建工具(如Coze)的基本操作
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业,联想能提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在北京地区属于市场中上,但并非互联网初创公司的高风险高回报类型。
薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)
成长发展
90较高
该职位高度聚焦于AI在营销领域的前沿应用,处于行业技术变革的风口,能极大提升求职者的技能壁垒和未来职业竞争力,发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具、Midjourney、剪映AI、Coze、Dify、n8n、GEO、提示词库
成长机会持续优化、沉淀提示词库、内部AI工具分享、持续学习新工具
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公,且大厂营销岗通常伴随新品发布节点的加班压力。但工作内容偏向创意与技术结合,相比纯销售或高强度执行岗,心理负荷可能略低。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
虽然主要目标是商业营销,但通过AI技术提升内容生产效率、降低创作门槛,具有一定的行业创新意义。联想作为科技巨头,其数字化转型实践也具备一定的行业示范价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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