电通
Senior Performance Marketing Executive
Senior Performance Marketing Executive
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
客户管理
供应商管理
数据分析
报告生成
SEM
社交媒体广告
Performance Marketing
Campaign Management
AI 估算 · 15k–25k
高级绩效营销岗位，需数据分析与优化能力，电通平台良好，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位为电通旗下iProspect的资深绩效营销专员，主要负责绩效营销活动的规划、执行与优化，支持团队进行客户账户管理与报告
日常工作包括数据分析、供应商沟通以及提供优化洞察，适合有数字营销经验、追求数据驱动增长的求职者
最低要求
Key responsibilities:
Focuses on day-to-day execution
Proactively reviews and manages client data to ensure optimal performance on all campaigns
Liaises with vendors and third party reps to maintain and develop relationships and build knowledge of new features and betas
Provide initial insights on campaign trends to executives and planners
Generates campaign reports and is responsible for pacing, QA and trafficking
工作职责
Key responsibilities:
Focuses on day-to-day execution
Proactively reviews and manages client data to ensure optimal performance on all campaigns
Liaises with vendors and third party reps to maintain and develop relationships and build knowledge of new features and betas
Provide initial insights on campaign trends to executives and planners
Generates campaign reports and is responsible for pacing, QA and trafficking
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 电通作为全球4A公司，平台资源丰富，项目经验含金量高
- 持续接触前沿广告技术和优化方法，技能提升迅速
- 与知名品牌客户合作，拓展行业人脉
- 固定期限合同，稳定性相对较低
- 广告行业节奏快，需应对加班和紧迫的截止日期
- 适合数字营销领域1-3年经验，希望扎根广告行业、追求快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 基层执行工作有重复性，需保持自我驱动力
角色解读
- 纵向晋升为绩效营销经理，负责更大预算和团队管理
- 横向转为策略规划或客户管理方向，扩展职业宽度
- 积累经验后跳槽至甲方市场部或互联网公司增长团队
- 负责绩效营销活动的日常执行与优化，确保广告效果最大化
- 分析客户数据，生成报告，为团队提供优化建议
- 与媒体供应商保持沟通，获取新功能与测试机会
- 管理多个客户账户，跟踪预算和投放节奏
- 精通数字营销渠道，如SEM、社交媒体广告等
- 数据分析能力，熟练使用Excel及报表工具
- 优秀的沟通与客户管理能力，能有效对接供应商和客户
- 熟悉广告技术平台，如Google Ads、Meta Ads等
申请策略
- 了解电通旗下iProspect的业务定位和代表性案例
- 准备一个案例，详细说明你如何优化campaign并量化成果
- 突出绩效营销项目成果，以具体数据展示ROI提升
- 强调掌握的广告平台及分析工具，如Google Ads、Excel等
- 展示跨部门沟通和客户管理经验，体现协作能力
- 提前学习GA4、Google Ads和Meta Ads认证，提升专业度
- 加强Excel数据处理能力，掌握SQL或Python更佳
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 展示数据驱动思维：先分析问题根源，再提出解决方案
- 强调协作与沟通，体现客户导向
- 如何优化一个低ROI的Campaign？请举例说明
- 描述一次你处理数据并生成报告的经历
- 如何与媒体供应商谈判以获得更好的资源？
- 如何平衡多个客户的需求和优先级？
- 你对绩效营销关键指标（如CPC、CPA、ROAS）的理解
职位点评
65
综合评分
4A广告公司绩效营销岗位，技能成长快，但为固定期限合同，稳定性一般。
更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和行业平台、能接受固定期限合同的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
60中等
未明确薪资福利，但电通作为大公司薪酬体系较完善；固定期限合同可能影响稳定性，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位提供绩效营销的实战机会，技能成长空间大，但未提及晋升路径或培训，发展性动机得到较好满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈Performance Marketing、SEM、社交媒体广告、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，办公室位于上海市区核心地段，便利性较好；未提及弹性工时或加班情况，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
广告行业稳定成熟，绩效营销对客户商业目标有直接贡献，但社会影响力一般，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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