电通
Performance Marketing Manager
Performance Marketing Manager
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Account Management
Campaign Management
Client Strategy
Performance Marketing
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企大厂、薪资优厚、核心地段办公，数字营销专业度高，但需适应行业常规节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与数字营销中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招 · 其中数字营销 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 数字营销 · 87 个在招
职位详情
关于这个职位
作为电通旗下Iprospect团队的绩效营销经理，你将负责管理客户日常事务并制定营销策略
你需要与跨学科的数字绩效团队协作，执行创新创意方案，优化活动效率，确保项目按时按预算交付，并挖掘业务增长机会以深化客户关系
最低要求
职位描述中未明确列出具体的学历或年限要求，但基于“经理”级别及职责描述（如管理客户策略、主导日常对接），通常需要具备相关领域的专业背景及一定的项目管理经验
工作职责
管理所有日常工作事务，是客户的主要日常联系人
拥有并管理客户策略，规划关键活动的效率优化
识别机会领域，探索进一步支持客户和深化关系的方法
确保交付物按时完成且在预算范围内
规划账户及增长机会，与客户总监密切合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托电通全球平台，接触国际一线品牌客户，视野开阔
- Iprospect在数字绩效领域专业度高，能积累硬核的数据驱动营销技能
- 工作氛围国际化，同事素质高，有利于职业背书
- 广告行业节奏快，需应对多项目并行的高压环境
- 适合具备3-5年以上数字营销经验，擅长客户沟通与策略规划的职场人士
- 喜欢快节奏、结果导向工作环境，且有较强抗压能力的人
缺点 / 挑战
- 作为乙方经理，需平衡客户期望与公司利润，沟通成本较高
- 业绩压力直接关联客户留存与增长，需持续输出高质量策略
角色解读
- 可向更高级别的客户总监（Account Director）或区域负责人方向发展
- 也可横向拓展至创意策划、媒体购买等垂直领域专家角色
- 在跨国广告集团内，有机会参与全球性大项目的管理与执行
- 作为客户的主要接口人，负责日常沟通与关系维护，确保客户满意度
- 制定并执行数字营销战略，协调内部资源完成campaign落地
- 监控活动数据与预算，优化投放效率以实现客户目标
- 具备扎实的绩效营销（Performance Marketing）专业知识，熟悉各大数字渠道的投放逻辑
- 拥有优秀的客户管理能力，能独立制定策略并解决突发问题
- 具备良好的跨部门协作能力和项目管理能力，对数据敏感
申请策略
- 准备1-2个完整的案例，说明如何通过策略优化帮助客户降低成本或提升转化
- 了解电通及Iprospect的最新动态和客户案例，展现对公司的认同感
- 突出过往管理的客户规模、预算金额及带来的ROI提升数据
- 强调在复杂项目中协调多方资源的能力
- 展示对数字营销趋势的理解及具体成功案例
- 加强数据分析工具（如Google Analytics, SQL等）的应用能力
- 深入学习最新的效果广告算法与归因模型
- 提升英语商务沟通能力，以适应跨国团队需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题，重点突出数据成果
- 对于冲突处理题，强调“以客户利益为中心”的专业立场及沟通技巧
- 请分享一个你成功优化客户营销ROI的案例，你是如何分析并执行的？
- 当客户提出的需求与你的专业建议相左时，你会如何处理？
- 你如何管理多个紧急项目的优先级和资源分配？
- 你对当前数字绩效营销的趋势有什么看法？
- 复习数字营销核心指标（CTR, CPC, CPA, ROAS等）的计算与优化方法
- 准备针对特定行业的营销案例思考
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬体系及完善的福利保障，薪资水平在上海同类岗位中处于中上游。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
80较高
身处数字营销前沿领域，能接触到先进的绩效营销技术与方法论，且背靠全球平台，职业晋升通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Performance Marketing、Digital Campaigns
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于市中心海泰广场，交通便利。但广告行业通常伴随一定的加班文化，WLB取决于具体团队氛围，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过数字化手段助力品牌商业增长，具有一定的社会与经济价值。虽非公益性质，但在商业传播领域具有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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