固德威
海外数字营销专家
海外数字营销专家
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
B2B/B2C
Ga4
Gtm
Seo/Sem
团队管理
官网建设
数据分析
英语沟通
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
上市公司全球营销高管，侧重战略发展与体系建设，薪资优厚，挑战与机遇并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 数字营销 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定全球数字营销策略及体系建设，统筹官网建设与多渠道整合（SEO/SEM/社媒等）
通过数据驱动优化流量与转化，管理跨职能团队及供应商，推动从项目制向体系化增长管理的转型
最低要求
本科及以上学历，市场营销、数字营销、电子商务等相关专业优先
具备8年以上数字营销、增长营销或数字化业务相关经验，其中至少3年数字营销团队或跨职能项目管理经验
具备成熟的全球化B2B, B2C企业营销经验者优先
具备大型企业官网建设或升级项目的完整管理经验，熟悉网站架构、UX/UI、CMS、技术SEO、网站分析、平台集成及上线流程
能够管理技术团队和供应商交付
精通数字营销核心渠道，熟悉SEO/GEO、SEM、付费社媒、内容营销、Lead Generation及营销自动化，具备整合营销与增长管理能力
熟悉GA4、GTM、广告归因、自动化营销及CRM等数据工具，能够建立可衡量的数字营销指标体系，并基于数据持续优化业务结果
具备国际化企业或海外市场营销经验，跨部门协作及项目推动能力，能够平衡战略规划、资源配置与执行落地
拥有优秀的英文沟通能力，英文可以作为工作语言
工作职责
全球数字营销战略与体系建设：制定全球数字营销策略及年度规划，明确重点市场、目标受众、渠道组合、预算与KPI，建立总部与区域市场协同机制
推动数字营销从项目制、渠道制运营向体系化、数据驱动的增长管理转型
全球官网建设与数字平台生态：牵头焕新版全球企业官网的规划、建设、迁移、上线及持续优化，统筹业务需求、信息架构、用户体验、视觉设计、内容规划、技术开发、SEO及数据追踪等关键环节，打造全球数字营销核心阵地
数字渠道整合：统筹SEO、GEO、SEM、付费社媒策略、视频及内容营销，推动官网、社媒、广告、CRM等平台协同，完善从流量获取到线索转化的营销链路
数据与增长管理：建立全球数字营销数据追踪、效果分析及归因体系，持续优化流量、线索质量、转化率及营销投入产出
团队与资源管理：整合数字化内容和企业平台资源，统筹内部团队、外部供应商及区域市场，推动数字营销能力体系化建设
结合业务发展规划，完善数字营销团队能力、工作流程、绩效指标和人才梯队
优先资格
具备B2B2C国际化企业数字营销体系从0到1建设经验，并成功推动大型官网项目上线及获客转化的候选人
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台稳定，接触全球业务视野开阔，能主导大型官网建设项目，技能复合度高
- 具有丰富B2B/B2C全球化营销经验，擅长数据分析和团队管理的资深营销专家
缺点 / 挑战
- 需协调总部与区域市场利益，对数据驱动能力和跨部门协作要求极高，工作压力较大
角色解读
- 可向CMO、全球营销副总裁方向发展，或成为跨国企业数字化转型的核心专家
- 制定并执行全球数字营销战略，搭建从流量获取到线索转化的全链路体系
- 精通SEO/SEM、数据分析工具（GA4/GTM）、官网建设管理及跨文化团队领导力
申请策略
- 准备详细的过往成功案例，特别是关于从0到1搭建体系或大型官网上线的项目复盘
- 突出全球营销战略规划案例、官网建设项目成果、数据增长指标提升及团队管理经验
- 强化GA4/GTM等高级数据分析工具应用能力，提升跨文化沟通和复杂项目管理技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目背景、挑战、具体行动及量化成果
- 请分享一个你主导的全球数字营销战略转型案例
- 如何衡量和优化全球各区域的营销ROI？
- 在推进大型官网建设中，如何处理技术与业务的冲突？
- 深入研究固德威现有数字渠道表现，准备针对其全球市场的优化建议方案
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为上市公司的高级管理岗位，薪资竞争力强，福利体系完善，符合高资历人才的补偿性预期。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
90较高
岗位涉及全球战略制定和从0到1的体系建设，技术栈前沿，职业发展空间巨大。
技术前沿主流现代技术
技术栈GA4、GTM、SEO、SEM、CRM、营销自动化
业务类型profit_center
工作生活
60中等
高级管理岗位通常伴随较高工作强度和压力，虽未明确提及加班，但战略规划和跨时区协作可能影响WLB。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
身处新能源上市企业，推动全球能源数字化，具有一定的行业前景和社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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