固德威
数字营销负责人
数字营销负责人
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Seo/Sem
团队管理
数字营销战略
营销自动化
跨境营销
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
上市公司全球营销高管，侧重体系搭建与数据驱动增长，发展机会佳但工作压力较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 数字营销 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为全球数字营销负责人，你将搭建并优化全球数字营销体系，以官网为核心阵地推动从品牌曝光向业务增长转型
你需要统筹SEO、SEM、社媒及数据工具，管理大型官网建设项目，并通过数据驱动策略提升线索转化与ROI
最低要求
本科及以上学历，市场营销、数字营销、电子商务等相关专业优先
具备8年以上数字营销、增长营销或数字化业务相关经验，其中至少3年数字营销团队或跨职能项目管理经验
具备成熟的全球化B2B, B2C企业营销经验者优先
具备大型企业官网建设或升级项目的完整管理经验，熟悉网站架构、UX/UI、CMS、技术SEO、网站分析、平台集成及上线流程
能够管理技术团队和供应商交付
精通数字营销核心渠道，熟悉SEO/GEO、SEM、付费社媒、内容营销、Lead Generation及营销自动化，具备整合营销与增长管理能力
熟悉GA4、GTM、广告归因、自动化营销及CRM等数据工具，能够建立可衡量的数字营销指标体系，并基于数据持续优化业务结果
具备国际化企业或海外市场营销经验，拥有优秀的英文沟通、跨部门协作及项目推动能力，能够平衡战略规划、资源配置与执行落地
工作职责
一、岗位职责
全球数字营销战略与体系建设： 制定全球数字营销策略及年度规划，明确重点市场、目标受众、渠道组合、预算与KPI，建立总部与区域市场协同机制
推动数字营销从项目制、渠道制运营向体系化、数据驱动的增长管理转型
全球官网建设与数字平台生态： 牵头焕新版全球企业官网的规划、建设、迁移、上线及持续优化，统筹业务需求、信息架构、用户体验、视觉设计、内容规划、技术开发、SEO及数据追踪等关键环节，打造全球数字营销核心阵地
数字渠道整合： 统筹SEO、GEO、SEM、付费社媒策略、视频及内容营销，推动官网、社媒、广告、CRM等平台协同，完善从流量获取到线索转化的营销链路
数据与增长管理： 建立全球数字营销数据追踪、效果分析及归因体系，持续优化流量、线索质量、转化率及营销投入产出
团队与资源管理： 整合数字化内容和企业平台资源，统筹内部团队、外部供应商及区域市场，推动数字营销能力体系化建设
结合业务发展规划，完善数字营销团队能力、工作流程、绩效指标和人才梯队
优先资格
优先考虑： 具备B2B2C国际化企业数字营销体系从0到1建设经验，并成功推动大型官网项目上线及获客转化的候选人
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台稳定，提供全球化视野与资源支持
- 核心岗位，直接向品牌营销部汇报，影响力大
- 涉及前沿的数字营销技术与体系搭建，技能积累价值高
- 需同时兼顾战略规划与落地执行，工作强度可能较大
- 适合具有丰富全球化营销经验、擅长数据驱动决策、具备大型项目管理能力的资深营销专家
缺点 / 挑战
- 全球多市场协同复杂，需处理跨部门、跨时区沟通挑战
- 对数据驱动和ROI要求极高，业绩压力明显
角色解读
- 可向集团CMO或全球营销副总裁方向发展，或跳槽至其他出海型企业担任更高阶的数字营销负责人
- 也可在垂直领域深耕成为数字增长专家
- 制定并执行全球数字营销战略，负责从品牌曝光到线索转化的全链路管理
- 主导全球官网的规划、建设与持续优化，打造核心营销阵地
- 统筹SEO、SEM、社媒、CRM等渠道，利用数据驱动业务增长
- 精通SEO/SEM、营销自动化及数据分析工具（如GA4、GTM）
- 具备大型企业官网建设项目管理经验，熟悉网站架构与技术SEO
- 拥有全球化B2B/B2C营销经验及跨文化沟通能力
申请策略
- 准备详细的过往项目案例，特别是如何从0到1搭建体系或成功推动大型官网上线的故事
- 面试时重点展示数据思维与业务增长导向
- 突出展示过往在全球数字营销体系搭建方面的成功案例，特别是官网改版与线索转化提升的数据成果
- 强调团队管理与跨部门协作经验，以及精通的技术栈（GA4, SEO, CRM等）
- 强化对最新AI营销工具的应用能力，提升对全球不同市场合规性（如GDPR）的理解
- 加强数据归因模型的专业深度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出数据量化成果（如转化率提升百分比、成本降低幅度）
- 展示系统性思维，从战略制定到执行落地的全流程把控能力
- 请分享一个你主导的全球官网改版项目，你是如何平衡用户体验、SEO和技术实现的？
- 在面对不同海外市场时，你如何制定差异化的数字营销策略？
- 你如何利用数据工具（如GA4、GTM）来优化营销ROI并证明你的贡献？
- 如何管理内部团队与外部供应商，确保全球营销活动的协同一致？
- 深入研究固德威的产品线、现有官网及主要竞争对手的数字营销策略
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为上市公司的高级管理岗位，薪资福利通常处于市场中上水平，且稳定性较高，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
90较高
岗位涉及全球体系搭建与前沿数字技术应用，提供广阔的职业发展空间和技能成长机会，发展性动机满足度极高。
技术前沿主流现代技术
技术栈SEO、GEO、SEM、GA4、GTM、CRM、营销自动化
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为部门负责人，需承担较大的业绩压力和跨时区协作责任，WLB可能受到一定影响，但具体办公模式未明确提及弹性安排。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
在新能源上市企业从事全球化营销，有助于推动企业国际影响力提升，具有一定的行业前景和社会价值感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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