电通
Associate Strategy Director
Associate Strategy Director
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公
创意简报
品牌策略
团队管理
客户管理
数字营销
数据分析
新业务拓展
消费者洞察
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶级外企策略管理岗，高成长性与挑战性并存，薪酬福利优厚
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
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公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是电通旗下Isobar品牌的 Associate Strategy Director，主要负责管理资深策略师及初级策划团队
核心职责包括基于数据洞察制定品牌战略、指导创意简报、推动新业务拓展，并作为客户与创意团队的核心合作伙伴，确保策略与创意产品的高质量交付
最低要求
具备丰富的广告或数字营销行业经验，拥有深厚的策略思维
能够利用定性及定量研究数据挖掘深刻洞察
具备优秀的团队管理能力，能指导、激励团队成员提升思维层级
出色的客户沟通与创意协作能力，能有效驱动品牌使命达成
本科及以上学历，市场营销、商业、传播等相关专业优先
工作职责
担任所负责业务的愿景领导者，制定基于数据和深刻洞察的大规模战略平台理念
作为团队核心成员，对团队产出的策略和创意产品质量负最终责任
主导新业务拓展工作，深刻理解代理商的市场进入策略
运用各类数据形式挖掘洞察，精通定性与定量研究方法
指导团队成员，日常管理项目进度，并通过愿景式方法激励团队突破思维局限
作为强有力的客户和创意合作伙伴，推动品牌和业务使命向前发展
营造协作的工作环境，促进创意的繁荣与发展
通过开发广泛的技术和方法论倡议，为代理商的知识产权做出贡献
优先资格
有跨国广告集团或知名数字代理商工作经验
在特定行业（如科技、零售、娱乐等）有成功的策略案例
具备知识产权开发或行业创新方法论构建能力
流利的中英文沟通能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托电通全球网络，拥有顶级的客户资源和项目平台
- 接触前沿的数字营销技术和方法论，保持行业领先性
- 完善的培训体系和职业晋升通道，利于长期职业发展
- 国际化工作环境，提升跨文化沟通与管理能力
- 作为管理层，需平衡客户服务、团队管理与业务拓展的多重责任
- 适合具有多年广告/数字营销经验，热爱策略思考，具备优秀领导力和客户管理能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 广告行业节奏快、压力大，需应对多项目并行的高强度工作
- 业绩导向明显，新业务拓展和客户满意度带来持续挑战
角色解读
- 向更高层级的策略总监或合伙人方向发展
- 转向更广泛的业务管理或区域负责人角色
- 成为特定垂直行业的策略专家或顾问
- 领导策略团队，为关键客户提供整体品牌与数字营销策略
- 整合定性与定量数据，生成深刻的消费者洞察以指导创意方向
- 负责新业务提案（Pitch），协助公司获取新客户和新项目
- 培养和指导初级及中级策略师，提升团队整体专业能力
- 扎实的品牌策略与数字营销理论基础
- 强大的数据分析与洞察提炼能力
- 优秀的团队管理与人才培养技巧
- 出色的客户沟通、谈判及创意呈现能力
申请策略
- 准备详细的成功案例集，重点展示策略如何驱动业务增长
- 了解电通及Isobar的最新动态和行业观点，展现文化契合度
- 面试中体现领导力风格及对团队发展的重视
- 突出过往管理的团队规模及业绩成果
- 展示成功的新业务提案（Pitch）案例及带来的收入增长
- 强调基于数据驱动策略的具体案例及产生的商业价值
- 体现跨部门协作及与客户高层沟通的能力
- 深化对最新数字营销工具和数据平台的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 强调数据在决策中的核心作用，以及策略与创意的协同效应
- 展示以客户为中心的服务意识，同时坚持专业原则
- 体现以人为本的管理理念，关注团队赋能与成长
- 请分享一个你带领团队通过数据洞察成功扭转品牌局面的案例
- 你是如何平衡日常客户服务与新业务拓展之间的精力的？
- 在面对客户不切实际的期望时，你如何通过策略引导达成共识？
- 你如何评估和培养团队成员的成长？请举例说明
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
90较高
职位涉及领导团队、开发IP和 mentorship，且处于快速变化的数字营销领域，成长空间巨大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Data-driven、Digital Marketing、Consumer Insights、Go-to-market
成长机会Mentors group members、steward their growth and development、contributes to the agencies intellectual property
业务类型profit_center
工作生活
60中等
广告行业通常工作强度较大，但外企环境相对规范，WLB取决于具体项目和团队文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
通过创新的数字体验连接品牌与消费者，具有一定的社会影响力和行业前瞻性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive the brand and business mission forward
创新程度积极采用新技术
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