百事
APAC ISCP Business Sustain Manager, Demand Planning
APAC ISCP Business Sustain Manager, Demand Planning
发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
SAP
FMCG
Cross-Functional Communication
Root Cause Analysis
Jda
Kpi Reporting
AI 估算 · 30k–50k
基于跨国快消巨头、上海地区、5年以上经验，薪资位于行业较高水平
职位详情
关于这个职位
该职位负责百事亚太区集成供应链计划（ISCP）的持续改进与业务维持，协调各部门推动变革管理，与IT团队合作部署系统解决方案，并进行KPI监控与培训
适合有5年以上供应链计划经验、擅长跨部门沟通的项目管理人才
最低要求
Solid experience (minimum 5 years) in complex Supply chain network or FMCG company, either Demand planning or supply chain planning area
Excellent communication skill to work with cross functions/teams to drive operation excellence
Strong project management skill to lead transformational change requests/projects that drive ISCP improvement
Fluent in oral/written English is mandatory
Good command of Mandarin
Capable of handing multi-tasks and work efficiently under pressure
Self-disciplined and strong time management with result driven
Open-minded and willing to embrace new things and new working methods.
工作职责
Support Business sustain lead to deploy ISCP sustainment and advancement in terms of-drive process adherence health check, Metric improvements etc. through structured periodic reviews & action management
Collaborate with Heads of different department to drive change management in processes to implement solution and process enhancement
capture business requirements and collaborate with IT solution team to design/test/deploy and track its progress
Root Cause Analysis with market teams in case of KPI deviations from the trend/Target
First Point of Contact of market Super Users to resolve system functionality issues, system changes and enhancements, from validation to implementation
Deliver New Hire Training or refresher Trainings to develop/maintain end user, super-user capabilities
Exchange good practice with other regions
Support other region level planning/KPI reporting
优先资格
Knowing SAP/JDA planning system and join in any system deployment will be a plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百事作为全球顶尖快消公司，品牌影响力大，平台资源丰富
- 职位涉及亚太区，能接触多国市场和文化，视野开阔
- 核心的供应链计划岗位，对个人职业发展价值高
- 薪资福利具有竞争力，外企稳定性强
- 需要处理跨部门协调，沟通复杂度高
- 需要持续学习SAP/JDA等系统，技术更新快
- 适合有扎实供应链计划背景、擅长项目管理、愿意在跨文化环境中工作的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 面对多市场差异，可能面临工作压力和时间管理挑战
角色解读
- 可晋升为区域供应链总监或全球ISCP负责人
- 转向更高级别的业务运营或战略规划岗位
- 积累亚太区跨文化管理经验，拓宽职业广度
- 负责亚太区ISCP流程健康度检查与指标改进，通过结构化评审推动流程合规
- 与各部门负责人协作，推动流程变革和系统优化，管理变革实施
- 分析KPI偏差，与市场团队进行根因分析并制定纠正措施
- 为终端用户和超级用户提供新员工培训或进修培训，提升系统使用能力
- 年以上供应链计划经验，熟悉FMCG行业需求计划或供应链计划
- 出色的沟通和项目管理能力，能推动跨部门协作和变革
- 英语流利，能够作为工作语言与亚太区团队沟通
- 熟悉SAP或JDA等计划系统，有系统部署经验者优先
申请策略
- 深入了解百事的供应链体系和ISCP框架
- 准备具体的变革管理或流程优化案例
- 突出5年以上需求计划或供应链计划经验，尤其是FMCG行业
- 强调项目管理案例，特别是系统部署或流程改进项目
- 展示跨部门协作成果和英语能力
- 如有SAP/JDA实施经验务必突出
- 如果缺乏SAP/JDA经验，可自学相关模块
- 提升数据分析能力（如Excel高级、SQL）
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经验：情境、任务、行动、结果
- 强调沟通和利益相关者管理，突出协调能力
- 量化结果，如KPI提升百分比或成本节约
- 请描述你如何推动一次供应链流程改进项目？
- 如何处理跨部门利益冲突？
- 你如何监控供应链KPI并纠正偏差？
- 谈谈你使用SAP或JDA的经验
- 如何在新市场推广新的计划流程？
职位点评
74
综合评分
跨国快消巨头亚太区供应链经理岗，薪酬优厚，成长空间大，但办公灵活性一般。
更适合这类人
适合注重职业成长和技能提升的求职者，尤其希望在亚太区供应链领域深入发展。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位提供具有竞争力的薪资和福利，作为跨国巨头，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
该职位提供丰富的成长机会，包括培训、系统实施和跨区域协作。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、JDA、Demand Planning、Supply Chain
成长机会Deliver New Hire Training、Exchange good practice
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海，外企通常注重工作生活平衡，但未明确说明弹性办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
百事作为快消巨头，产品影响广泛，但此职位偏内部运营，社会价值中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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