百事
Trade Marketing Supervisor, Perfect store landing & Merchandising Solution;市场推广主管，完美门店执行&道具解决方案
Trade Marketing Supervisor, Perfect store landing & Merchandising Solution;市场推广主管，完美门店执行&道具解决方案
发布于 大约 11 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
GPS
AR
Trade Marketing
Cross-Functional Collaboration
Perfect Store
AI 估算 · 12k–20k
主管级别，2年经验，快消外企上海，中等偏上薪酬，含13薪
职位详情
关于这个职位
负责百事公司完美门店策略的落地与创新，设计并管理终端陈列解决方案
与供应商合作确保道具质量与交付，监控预算效率，利用GPS/AI/AR等新技术提升门店执行效果
适合有贸易营销或零售管理经验的专业人士，提供跨国大平台的发展机会
最低要求
Minimum 2 years working experience in trade marketing, Perfect Store and related, if in multi-national company is preferred
Perfect multi-dimensional task handle skill
Good strategic and logical thinking skills
Effective communication and influencing skill, good English and Chinese
工作职责
Develop and design merchandising solution and innovation of Perfect Store strategy, brand campaign and playbook campaign.
Be responsible for tools' production and procurement. Communicate with vendors to ensure that the quality, SPEC and delivery time of materials meet requirements.
Merchandising process management which including but not limited to implementation manual design, relevant system development and inventory management with cross funcation.
Monitor merchandising budget efficiency from business perspective and reinforce ZBB strategy landing.
Annual Perfect Store Guidebook and product brochure.
Leverage new technology (GPS/AI/AR), new platform to provide SMART solution to elevate Perfect Store visibility, accuracy and efficiency.
Set up in-store compound tracking ability model to lead and evaluate in store execution.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百事作为全球知名快消巨头，提供完善的培训体系和职业发展路径
- 岗位兼具策略制定与执行落地，能锻炼全面市场能力，接触新技术应用
- 与多个部门（销售、供应链、品牌）协作，积累跨领域经验
- 需要同时管理多个项目和供应商，工作节奏较快，抗压能力要求高
- 预算控制严格，需在有限资源下实现最佳效果，对成本意识要求高
- 新技术（GPS/AI/AR）需快速学习并落地，技术理解能力要跟上
- 适合有2年以上贸易营销或零售管理经验，乐于将创意转化为终端执行，且希望在外企大平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向高级市场经理或渠道营销负责人发展，负责更大区域或品牌
- 可横向转到品牌管理、销售策略或电商营销岗位，拓宽职业路径
- 积累零售和大数据应用经验，未来可向新零售或数字化营销方向转型
- 设计并执行完美门店策略，开发陈列解决方案和道具，确保品牌在终端的视觉呈现
- 管理道具生产采购全流程，与供应商沟通保证质量、规格和交期，同时优化成本
- 监控贸易营销预算，推动零基预算落地，并利用GPS/AI/AR等新技术提升门店执行效率与可见度
- 贸易营销或完美门店相关经验，熟悉终端陈列和物料管理
- 优秀的项目管理和多任务处理能力，能同时推进多个项目
- 良好的战略思维和逻辑分析能力，能制定有效的解决方案
- 出色的沟通和影响力技巧，中英文流利，能跨部门协作
申请策略
- 研究百事完美门店策略（Pepsi Perfect Store）和最新市场活动，面试中展示热情
- 准备一个完整的门店陈列改进提案，体现策略思维和实操能力
- 突出完美门店或零售陈列项目经验，用数据展示成果（如销量增长、执行率提升）
- 强调跨部门协作和供应商管理案例，体现协调能力
- 列出预算管理和成本优化成果，展示财务敏感度
- 中英文简历均需准备，英语能力要突出
- 学习零售数据分析工具（如Power BI）和项目管理方法（如PMP理念）
- 了解新零售技术，如AI视觉识别、AR互动，积累相关认知
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果
- 强调数据驱动决策：从数据中发现问题，提出解决方案，跟踪效果
- 展现团队协作与沟通：主动协调资源，推动跨部门合作
- 请分享一次你优化门店陈列并提升销量的经历
- 如何处理供应商延迟交货的问题？请举例
- 如何衡量完美门店执行的效果？你会使用哪些指标？
- 你如何平衡多个项目的优先级和预算限制？
- 你如何确保不同区域的门店执行标准一致？
职位点评
66
综合评分
快消巨头市场主管，策略与执行兼备，薪资未明但平台背书强，常规办公模式。
更适合这类人
适合追求技能成长和大平台经验，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确，但百事作为跨国大公司，薪资水平通常有竞争力且福利完善，但难以确定具体数值。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及新技术应用和策略制定，能锻炼多项能力，但JD未明确提及培训或晋升路径，成长性中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈GPS、AI、AR、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海办公室，需现场办公，没有远程或弹性工时信息，也未提及加班情况，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
快消行业稳定成熟，岗位通过门店执行提升消费者体验，有一定商业价值，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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