百事
APAC S&T Associate Director，亚太S&T财务副总监
APAC S&T Associate Director，亚太S&T财务副总监
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Capex管理
Fp&A
Sap
Tm1
财务合并
财务管理
跨部门协作
预算管理
领导力
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国巨头高级财务岗位，平台大、发展好，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
75K
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
78 个在招 · 其中财务与会计 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 1030 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是百事公司亚太区S&T（销售与技术）财务副总监，负责领导7人团队，管理亚太区S&T业务的端到端财务，包括年度运营计划、预算预测、合并报表、投资审批等
您将作为APAC CFO和FP&A团队的主要财务伙伴，提供前瞻性洞察和决策支持，并推动财务流程的标准化和自动化
此岗位需要丰富的财务管理经验、跨部门协作能力和战略思维
最低要求
年以上财务或会计工作经验
本科及以上学历，MBA或同等研究生学历优先
具备跨区域、多法人实体合并环境的丰富经验
具备与高级领导（包括CFO级别）有效合作的能力
出色的分析能力，注重细节和财务判断力
能够清晰、简洁地沟通复杂的财务主题
精通Microsoft Office
熟悉SAP和Mosaic
工作职责
管理7人团队，领导亚太区S&T业务组合的端到端财务管理，涵盖多个运营单元、实体和运营模式
与亚太区S&T部署负责人紧密合作，支持S&T年度运营计划（AOP）的交付
在复杂分散的业务中建立财务纪律、透明度和一致的运营节奏
作为全球S&T财务、亚太区FP&A、区域FP&A和本地实体财务团队之间的协调中心
负责亚太区S&T财务数据的合并
领导S&T AOP、月度预测和绩效管理流程，确保各法律实体的准确性、一致性和完整性
提供OPEX、资本支出、生产力和全球费用的合并视图，包括风险与机遇
协调Corporate Mosaic数据加载，确保跨实体和区域的输入输出质量
作为亚太区CFO和FP&A团队的主要S&T财务伙伴
提供前瞻性洞察、情景分析和财务决策支持，支持S&T投资和成本承诺
确保财务叙述清晰、一致，为高层领导讨论提供决策支持
支持FP&A主导的审查和规划周期，提供强有力的S&T财务洞察和执行支持
支持全球直接和分摊费用对亚太区影响的治理，提高可预测性、时效性和透明度
确保全球S&T、FP&A和本地实体财务团队在成本处理和交叉收费方法上的一致性
支持提高预测准确性和端到端财务治理的举措
支持亚太区各实体S&T资本支出文件、CAR和投资审批的准备和审查
监控不同法律结构下的资本支出实际、应计和投资绩效
确保符合投资治理标准，并在项目层面进行准确的财务跟踪
推动S&T财务流程在规划、预测、合并、结账和报告方面的标准化
倡导自动化和采用全球工具（如TM1、Cockpit报告），减少手工合并，提高透明度
与全球S&T财务、控制和IT部门合作，推动简化举措，并将适当的工作过渡到GCC/COE模式
在合理化复杂实体、系统和报告格局中发挥变革推动者的作用
在高度矩阵化的全球环境中，通过影响力进行领导
与跨地域的FP&A、S&T、控制和本地财务团队建立牢固关系
在竞争性优先事项和利益相关者之间提供结构、清晰度和财务领导力
优先资格
MBA或同等研究生学历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，提供广阔的国际视野和职业发展空间
- 负责亚太区核心业务，能够深度参与战略决策，提升个人影响力
- 团队管理经验，培养领导力
- 薪资福利优厚，职业发展路径清晰
- 工作强度大，需要处理复杂的跨区域、多实体财务事务
- 需要与全球不同团队沟通，对沟通和协调能力要求高
- 财务工作责任重大，需要高度准确性和合规性
- 适合拥有丰富财务管理经验，具备战略思维和领导力，希望在跨国平台承担更大责任的资深财务人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在百事这样的跨国巨头中，此岗位是财务领导力的重要跳板，未来可晋升为亚太区财务总监或全球S&T财务负责人
- 积累的跨区域、多实体财务管理经验，在快消品行业和跨国企业中具有很高的市场价值
- 可以转向更广泛的财务领导岗位，如区域CFO或业务部门财务负责人
- 领导7人财务团队，负责亚太区S&T业务的财务规划、预算、预测和合并报表
- 作为亚太区CFO和FP&A团队的主要财务伙伴，提供决策支持和财务洞察
- 推动财务流程的标准化、自动化和简化，提高效率和透明度
- 管理资本支出和投资审批，确保符合公司治理标准
- 扎实的财务和会计知识，10年以上相关经验，熟悉多实体合并和FP&A流程
- 出色的领导力、沟通能力和影响力，能够与高层领导和跨部门团队有效合作
- 精通SAP、Mosaic等财务系统，以及高级Excel技能
- 具备战略思维和商业洞察力，能够提供前瞻性分析和决策支持
申请策略
- 在申请中强调对快消品行业和跨国公司财务管理的热情
- 准备展示如何通过财务洞察驱动业务决策的案例
- 突出10年以上财务管理经验，特别是多实体、跨区域合并和FP&A经验
- 强调与CFO等高层领导合作的成功案例，展示战略伙伴能力
- 体现领导团队的经验，以及推动财务流程优化和自动化的成果
- 强调SAP、Mosaic等财务系统的熟练程度
- 了解百事公司的业务和财务流程，特别是S&T相关业务
- 熟悉TM1等财务规划工具，提升财务分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试问题
- 强调你的财务判断力、战略思维和领导力
- 展示你如何将财务数据转化为业务洞察，并推动决策
- 请描述你管理多实体合并和FP&A的经验
- 如何与CFO等高层领导建立有效的财务伙伴关系？
- 请举例说明你如何推动财务流程的标准化和自动化
- 如何处理跨区域、跨部门的复杂利益相关者关系？
- 面对财务风险和不确定性，你如何提供决策支持？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级财务总监，薪资水平具有竞争力，福利待遇优厚，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展
90较高
该职位提供广阔的职业发展空间，能够接触亚太区核心业务，提升战略领导力，并有机会晋升至更高职位。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
作为高级管理岗位，工作强度可能较大，但百事作为成熟企业，工作环境稳定。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
百事作为全球领先的食品饮料公司，业务稳定，但该岗位主要聚焦内部财务管理和流程优化，社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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