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销售主管-太原市家庭销售渠道

销售主管-太原市家庭销售渠道

发布于 2 个月前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
促销活动
团队管理
培训辅导
快消品
数据分析
渠道销售
饮料行业

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

快消巨头销售管理岗,发展空间好,但工作强度大,适合抗压能力强的人。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比销售管理中位数低

发布情况

长期在招 · 73 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

90 个在招 · 其中销售管理 8 个

市场机会

选择适中

太原 · 销售管理 · 14 个在招

职位详情

关于这个职位

作为百威太原家庭销售渠道的销售主管,您将负责带领小型团队,通过策划和执行销售与促销活动,达成区域销售目标

您需要监督渠道管理,培训并指导销售代表,同时负责西安外围六区一县的市场拓展
该职位要求您具备扎实的饮料行业销售经验、出色的团队领导能力和数据分析能力

最低要求

本科或以上学历

掌握办公室电脑软件的使用
-4年饮料类相关销售工作经验
良好的执行力
良好的分析能力,特别是财务类或销售类的相关分析
良好的沟通,谈判以及人际交往能力
能较好地对团队进行辅导及培训
良好的团队管理能力,能带领一个小型团队
熟悉市场、客户及渠道信息

工作职责

协助销售渠道进行销售和促销活动,以达到销售目标

监督销售渠道的管理
策划及分配销售队伍的工作,确保区域内销售、铺货及促销活动的进行
评估核实销售队伍的工作
培训及指导销售代表
负责西安外围的六区一县区域

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百威作为全球知名快消品牌,平台大,职业发展稳定
  • 销售管理岗位能积累团队管理和渠道运营经验
  • 快消行业销售经验通用性强,未来跳槽选择多
  • 需要经常出差或驻外,工作地点可能变动
  • 需应对市场变化和竞争,要求较强的抗压能力

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力大,需完成业绩指标
  • 适合有快消销售经验,善于团队管理,能适应出差和业绩压力的人

角色解读

  • 可晋升为区域销售经理,负责更大区域或更多渠道
  • 有机会转向市场或品类管理岗位
  • 在百威体系内获得更多培训和发展机会
  • 制定并执行区域销售计划,确保达成销售目标
  • 管理并监督销售渠道,包括铺货、促销活动等
  • 培训、指导和评估销售代表,提升团队业绩
  • 负责西安外围六区一县的市场开拓与客户维护
  • 具备3-4年饮料或快消品销售经验,熟悉渠道管理
  • 掌握办公软件,具备财务或销售数据分析能力
  • 优秀的沟通、谈判和人际交往能力
  • 具备团队管理能力,能辅导和培训下属

申请策略

  • 关注百威中国的企业文化,强调对多元化和包容性的认同
  • 面试时展示对太原或西安市场的了解,提出具体销售策略
  • 突出饮料或快消品销售业绩,如销售额增长、市场占有率提升
  • 强调团队管理经验,如带领团队规模、培训成果
  • 展示数据分析能力,如销售报表制作、市场分析案例
  • 提及渠道拓展和客户维护的成功案例
  • 学习销售管理课程,如渠道管理、团队激励
  • 提升数据分析技能,如Excel高级功能或BI工具

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明
  • 强调结果导向,用数据展示你的业绩
  • 结合快消行业特点,展示对渠道和客户的理解
  • 请分享你管理销售团队的经验,如何达成销售目标?
  • 如何分析销售数据并制定改进计划?
  • 面对销售压力,你如何保持团队士气?
  • 你如何培训新销售代表?
  • 对太原或西安市场有什么了解?

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在快消行业属于中等,但百威作为大公司,福利和稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

75中等

百威提供完善的培训体系,销售管理岗位有明确的晋升路径,发展空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

销售岗位需要出差和现场管理,工作灵活性低,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

快消品行业稳定,百威品牌影响力大,但社会价值一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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