百威
销售主管-太原市家庭销售渠道
销售主管-太原市家庭销售渠道
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
促销活动
团队管理
培训辅导
快消品
数据分析
渠道销售
销售管理
饮料行业
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
快消巨头销售管理岗，发展空间好，但工作强度大，适合抗压能力强的人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中销售管理 6 个
市场机会
选择不多
太原 · 销售管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为百威太原家庭销售渠道的销售主管，您将负责带领小型团队，通过策划和执行销售与促销活动，达成区域销售目标
您需要监督渠道管理，培训并指导销售代表，同时负责西安外围六区一县的市场拓展
该职位要求您具备扎实的饮料行业销售经验、出色的团队领导能力和数据分析能力
最低要求
本科或以上学历
掌握办公室电脑软件的使用
-4年饮料类相关销售工作经验
良好的执行力
良好的分析能力，特别是财务类或销售类的相关分析
良好的沟通，谈判以及人际交往能力
能较好地对团队进行辅导及培训
良好的团队管理能力，能带领一个小型团队
熟悉市场、客户及渠道信息
工作职责
协助销售渠道进行销售和促销活动，以达到销售目标
监督销售渠道的管理
策划及分配销售队伍的工作，确保区域内销售、铺货及促销活动的进行
评估核实销售队伍的工作
培训及指导销售代表
负责西安外围的六区一县区域
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百威作为全球知名快消品牌，平台大，职业发展稳定
- 销售管理岗位能积累团队管理和渠道运营经验
- 快消行业销售经验通用性强，未来跳槽选择多
- 需要经常出差或驻外，工作地点可能变动
- 需应对市场变化和竞争，要求较强的抗压能力
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力大，需完成业绩指标
- 适合有快消销售经验，善于团队管理，能适应出差和业绩压力的人
角色解读
- 可晋升为区域销售经理，负责更大区域或更多渠道
- 有机会转向市场或品类管理岗位
- 在百威体系内获得更多培训和发展机会
- 制定并执行区域销售计划，确保达成销售目标
- 管理并监督销售渠道，包括铺货、促销活动等
- 培训、指导和评估销售代表，提升团队业绩
- 负责西安外围六区一县的市场开拓与客户维护
- 具备3-4年饮料或快消品销售经验，熟悉渠道管理
- 掌握办公软件，具备财务或销售数据分析能力
- 优秀的沟通、谈判和人际交往能力
- 具备团队管理能力，能辅导和培训下属
申请策略
- 关注百威中国的企业文化，强调对多元化和包容性的认同
- 面试时展示对太原或西安市场的了解，提出具体销售策略
- 突出饮料或快消品销售业绩，如销售额增长、市场占有率提升
- 强调团队管理经验，如带领团队规模、培训成果
- 展示数据分析能力，如销售报表制作、市场分析案例
- 提及渠道拓展和客户维护的成功案例
- 学习销售管理课程，如渠道管理、团队激励
- 提升数据分析技能，如Excel高级功能或BI工具
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体说明
- 强调结果导向，用数据展示你的业绩
- 结合快消行业特点，展示对渠道和客户的理解
- 请分享你管理销售团队的经验，如何达成销售目标？
- 如何分析销售数据并制定改进计划？
- 面对销售压力，你如何保持团队士气？
- 你如何培训新销售代表？
- 对太原或西安市场有什么了解？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平在快消行业属于中等，但百威作为大公司，福利和稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
75中等
百威提供完善的培训体系，销售管理岗位有明确的晋升路径，发展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
销售岗位需要出差和现场管理，工作灵活性低，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
快消品行业稳定，百威品牌影响力大，但社会价值一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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