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金佰利
885993 Product Manager
立即应聘

885993 Product Manager

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品管理
数字营销
消费者洞察
跨职能领导
电商
FMCG
小红书
Tiktok
品牌故事

AI 估算 · 25k–40k

5年经验快消外企产品经理,上海市场薪资水平较高,金佰利作为上市巨头,综合评估月薪25k-40k,13薪。

职位详情

关于这个职位

作为金佰利Kotex产品线的产品经理,你将负责从概念到上市的全链路管理,基于消费者洞察驱动创新与产品开发,并领导跨职能团队执行上市策略

该角色强调产品故事与品牌VI的打造,同时需要设计数字化营销方案(如TikTok/小红书内容)以提升转化
适合在快消品行业有5年以上经验、擅长跨部门协作与创新思维的产品人才

最低要求

教育背景:本科及以上

关键经验:
年以上快消品产品管理经验
端到端产品发布经验,尤其是0-1新品上市
强大的产品沟通能力
作为项目所有者参与跨职能项目(CI/研发/供应链)的经验
数字/社交活动执行记录(如TikTok、小红书)
专业技能:
战略思维,具备数据分析与商业洞察力
能将消费者洞察转化为产品概念并可视化,具备良好审美
卓越的跨职能领导力与冲突解决能力
创新与沟通创意

工作职责

前端:领导产品线端到端产品策略,从概念到商业化负责业务成果(70%):

推动颠覆性创新:通过理解消费者洞察、竞争动态和新兴趋势,定义品类领先的差异化,推动市场首创产品概念
担任项目与产品所有者:领导跨职能团队(研发、CI、供应链)全面交付优质产品上市与增长
提升品牌故事:开发与消费者产生情感共鸣的产品故事和VI系统,确保所有触点的品牌沟通一致
后端:拥有商业剧本,设计并执行全渠道激活策略(数字、社交、电商)以最大化产品可见性和转化(30%):
引领制胜内容公式:将技术产品优势转化为可见的故事(如TikTok/小红书内容、直播演示)以驱动转化
领导敏捷媒体优化:与电商/数字团队合作,在全触点动态分配预算
领导GWP创新,重塑月经体验以传达品牌信息并推动转化(与GTM战略一致,nice to have):
拥有GWP创新管道:识别经期未满足的消费者需求,发起GWP创新,并与外部创意方和制造商合作负责落地

优先资格

优先资质:领导GWP(赠品)创新,重塑月经体验以传达品牌信息并推动转化(nice to have)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 金佰利为全球快消巨头,平台资源丰富,能接触成熟的品牌运营体系和跨职能协作模式
  • 负责Kotex等重要品牌,产品创新空间大,能深度参与从概念到上市的全链条,积累完整经验
  • 工作涉及数字营销创新(TikTok/小红书),符合当前消费趋势,技能保值高
  • 快消行业竞争激烈,产品迭代快,需要快速响应市场变化和消费者需求
  • 需要同时兼顾前端创新与后端执行,对多任务管理和时间管理要求高
  • 适合有5年以上快消品产品管理经验、擅长跨部门协作、数字营销敏感度高、渴望在产品创新全链路中发挥影响力的求职者

缺点 / 挑战

  • 角色要求强大的跨部门协调能力,处理多方利益冲突可能带来压力

角色解读

  • 可发展为高级产品经理或产品群经理,负责更大产品线或业务单元
  • 横向可转向品牌管理、市场营销或品类管理岗位,扩展综合能力
  • 未来有机会晋升为产品总监或市场总监,负责整体产品组合策略
  • 作为Kotex产品线的负责人,你会从消费者洞察出发定义产品概念,并推动从研发到上市的完整流程
  • 你需要领导跨职能团队(研发、供应链、电商等),确保产品按时高质量上市,并制定数字营销策略(如TikTok、小红书内容)提升销量
  • 同时,你需要管理产品故事和品牌视觉,确保全渠道品牌一致性,并探索GWP等创新赠品来增强用户体验
  • 核心技能:快消品产品管理经验,尤其是0-1新品上市能力
  • 跨职能领导力:能有效协调研发、供应链、市场等多部门,解决冲突
  • 数字营销敏锐度:熟悉TikTok、小红书等社交电商玩法,能将产品卖点转化为高转化内容
  • 战略与数据分析:具备商业洞察,能从数据中挖掘机会并制定产品策略

申请策略

  • 面试前深入研究金佰利旗下Kotex品牌的市场定位和竞品动态,准备对产品创新的想法
  • 关注消费者洞察方法,准备一个你如何将洞察转化为产品概念的案例
  • 突出0-1新品上市经历,详细描述你在产品概念、研发协作、上市执行中的角色和成果
  • 强调数字营销项目经验,尤其是TikTok、小红书等平台的 campaign 策划与执行数据
  • 展示跨职能领导力:用具体案例说明如何协调多个团队推动项目落地
  • 若缺乏快消经验,可提前学习品类管理知识,并关注女性卫生用品市场趋势
  • 提升内容创作能力:学习短视频脚本设计、直播带货逻辑,或熟悉小红书种草玩法

面试指南

  • 使用STAR法则:先说背景,再讲目标,然后你的行动(具体如何协调、分析数据等),最后结果(最好量化)
  • 对于产品策略问题,先明确目标消费者和需求,再提出差异化概念,最后说明执行路径
  • 请你分享一个0-1新品上市的项目,你是如何从消费者洞察到产品落地的?
  • 你如何协调研发、供应链和市场团队之间的冲突?请举例
  • 你如何评估一个数字营销campaign的效果?有哪些核心指标?
  • 如果我们要针对Z世代推出新的卫生巾产品,你会如何设计产品故事和营销方案?
  • 你如何看待GWP(赠品)在品牌沟通中的作用?有没有创新想法?
  • 准备2-3个完整的项目案例,涵盖产品创新、跨职能协作和数字营销,确保数据详实

职位点评

65
综合评分

外企快消产品岗,聚焦创新与数字营销,发展空间不错,但办公模式不明确。

更适合这类人
适合重视职业成长和技能积累,对薪酬和WLB有中等要求的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但作为上市外企上海岗位,薪资应具有竞争力;福利未提及但外企通常较完善,补偿性动机中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

职位涉及产品创新全链路与数字营销,技能成长空间大,但晋升路径未明确提及,发展性动机较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海黄浦区核心地段,但未提及弹性办公或远程,也无加班相关描述,生活化动机一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

快消行业成熟稳定,Kotex品牌关注女性健康有一定社会意义,但创新程度多为积极采用新技术,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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