金佰利
887038 Product Manager
887038 Product Manager
发布于 大约 12 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Fmcg
Npd
Tiktok
产品管理
商业敏锐度
小红书
数字营销
数据分析
消费者洞察
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国企业产品经理，创新导向，技能成长机会多，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 380 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责Kotex品牌产品线的全面管理，涵盖从消费者洞察到产品概念创新、开发及上市策略的全周期
需要领导跨职能团队（如研发、供应链）执行端到端产品发布，并设计全渠道营销活动以提升品牌影响力和销售业绩
最低要求
~5年以上快消品（FMCG）产品管理经验
具备从0到1端到端新品上市的成功案例和经验
强大的产品沟通能力
拥有跨职能项目（如CI/研发/供应链协作）的项目负责人经验
在数字/社交媒体活动（如TikTok、小红书）执行方面有良好记录
战略思考者，具备强数据分析能力和商业敏锐度
擅长将消费者洞察转化为产品概念并实现可视化，具有出色的美感
卓越的跨职能领导力和冲突解决能力
创新与沟通创意的创造力
工作职责
前端（70%）：领导产品线的端到端产品策略，从概念到商业化负责业务成果
推动颠覆性创新：通过理解消费者洞察、竞争动态和新兴趋势，驱动市场领先的创意产品概念，定义品类领先的差异化
担任项目与产品负责人：领导跨职能团队（研发、CI、供应链）整体交付卓越的产品发布和增长
提升品牌叙事：开发与消费者情感共鸣的引人入胜的产品故事和视觉识别系统，确保所有触点的品牌沟通一致性
后端（30%）：拥有商业 playbook：设计和执行全渠道激活策略（数字、社交、电商），最大化产品可见度和转化率
开创成功的内容公式：将技术产品优势转化为可见的叙事（如TikTok/小红书内容、直播演示）以驱动转化
领导敏捷媒体优化：与电商/数字团队合作，动态分配预算到全触点
领导赠品（GWP）创新：重新发明月经体验以传达品牌信息并驱动转化（与GTM战略对齐，优先级较高）：拥有GWP创新管线：通过月经周期识别未满足的消费者需求，发起GWP创新，并通过与外部创意者和制造商合作负责落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在金佰利这样的知名品牌工作，能积累宝贵的FMCG行业经验和资源
- 职责覆盖产品全周期，有利于全面掌握产品管理技能，包括创新、开发和营销
- 涉及数字营销和创新项目，能接触前沿市场趋势和技术应用
- 数字营销渠道变化迅速，要求持续学习和快速适应新工具和策略
- 适合拥有FMCG产品管理背景、热衷创新和跨职能合作、具备商业思维和消费者洞察力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要平衡产品创新与商业结果，可能面临高目标和业绩压力
- 跨职能协作涉及多方利益，沟通和资源协调可能具有挑战性
角色解读
- 深化产品战略能力，可晋升至高级产品经理或产品总监，负责更大业务线
- 拓展数字营销和品牌管理专长，向市场营销负责人或品牌经理发展
- 积累全链路商业经验，可能转向业务发展或通用管理岗位
- 负责Kotex产品线的全生命周期管理，从市场洞察到产品创新、开发和上市
- 领导跨职能团队（如研发、供应链）执行产品发布和增长策略
- 设计和实施数字营销活动，提升产品线上可见度和销售转化
- 快消品产品管理经验，特别是从0到1的新品开发能力
- 跨职能团队领导、项目管理和冲突解决技能
- 数字营销和社交媒体活动（如TikTok、小红书）执行经验
- 消费者洞察分析、数据驱动决策和商业敏锐度
申请策略
- 深入研究金佰利公司文化、Kotex品牌定位和竞争市场，准备相关见解
- 准备展示创新思维和结果导向的具体案例，突出你的商业敏锐度和领导力
- 突出从0到1新产品开发的具体案例和成果，包括市场策略和销售业绩
- 强调跨职能项目领导经历，展示协调研发、供应链等部门的协作能力
- 列出数字营销活动执行经验，如TikTok或小红书 campaign 的具体贡献和效果
- 提升数据分析工具（如Excel、SQL）的使用能力，以支持商业决策
- 学习消费者洞察方法论，如市场调研和用户访谈技巧，以强化概念转化能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，聚焦具体案例和量化成果
- 强调领导力和协作方法，如如何推动团队共识和解决冲突
- 展示数据驱动决策能力，用市场数据和分析支持你的策略选择
- 请描述你过去从0到1开发新产品的经验，遇到的主要挑战和如何解决的？
- 你如何领导跨职能团队确保产品成功上市？请举例说明
- 在数字营销活动中，你如何优化渠道预算分配以驱动转化？
- 你对Kotex品牌或女性卫生用品市场有何见解？有哪些创新想法？
- 你如何平衡产品创新与商业目标之间的关系？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位在跨国企业中，薪资可能具有市场竞争力，但JD未披露具体信息，福利待遇未知。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位强调创新和全链路产品管理，涉及数字营销和消费者洞察，有利于技能提升和职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈TikTok、Red、数字营销、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确工作模式、加班情况或WLB政策，生活平衡信号有限，办公地点位于上海市区核心地段。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位涉及创新月经体验，可能带来积极社会影响，但JD未强烈强调使命或价值观驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号reinvent the menstrual experience
创新程度积极采用新技术
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