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Product Development Manager - Skincare

Product Development Manager - Skincare

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.8–4.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
产品开发
产品组合管理
供应商谈判
包装开发
护肤品
消费者洞察
竞品分析
美妆行业
跨职能项目管理

值不值得投

62综合评分

综合评分 62

外资美妆品牌护肤品开发经理岗,端到端职责完整、薪资中上,但 WLB 与品牌背景待确认

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.2万

比产品经理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中产品经理 4 个

市场机会

选择面较广

上海 · 产品经理 · 约 680 个在招

职位详情

关于这个职位

某外资美妆个护品牌招聘护肤品产品开发经理,常驻上海,负责从概念到上市的产品全生命周期管理:产品策略与组合优化、配方包装注册协调、跨职能项目管理与供应商谈判

要求五年以上美妆/快消产品开发经验,中英文流利

最低要求

本科学历,市场营销、商业或相关专业优先

年以上美妆、化妆品、快消或产品开发相关经验
对消费者趋势与产品创新有深刻理解
出色的项目管理与利益相关方管理能力
中英文流利
具备商业思维、强问题解决能力,能适应快节奏环境

工作职责

基于消费者洞察与市场趋势开发产品概念

开展竞品分析并识别增长机会
通过新品上市、产品升级与产品淘汰优化产品组合
主导从概念到上市的端到端产品开发
协调配方、包装、测试及注册流程
确保质量、合规与成本效率
支持产品内容与素材开发
推动与商业、零售、培训、供应链、法规及法务团队的跨职能协作
管理项目时间线,确保按时交付
支持产品培训材料与上市准备
与制造伙伴共同挖掘创新机会
谈判成本、最小起订量(MOQ)与毛利目标
管理供应商协议与合同流程

优先资格

本科专业为市场营销、商业或相关领域者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 覆盖端到端产品开发并直接参与商务谈判,能力面完整
  • 外资美妆品牌体系成熟,方法论训练扎实
  • 薪资定位市场中上,行业人脉与履历增值明显
  • 需同时平衡质量、合规、成本与多方利益相关方
  • 公司主体未披露,品牌定位与团队规模需面试确认
  • 适合有美妆或快消产品开发完整经验、中英文流利、兼具项目推动力与商业敏感度的资深产品经理

缺点 / 挑战

  • 美妆新品上市节奏快,上市窗口期压力大

角色解读

  • 可晋升为产品开发总监或品类负责人,掌管更完整的产品组合
  • 积累商业化经验后可转向品牌管理或品类营销路线
  • 美妆赛道经验在外资品牌与国货新锐之间流动性强
  • 以消费者洞察与市场趋势为起点做产品概念与组合规划,主导护肤品从概念、配方、包装、测试到注册上市的完整开发链路
  • 作为项目核心推动商业、零售、供应链、法规与法务的跨职能协作,保证按时上市
  • 同时负责供应商端:挖掘创新机会、谈判成本与起订量、管理协议与合同
  • 五年以上美妆或快消产品开发经验是硬门槛,需熟悉护肤品配方、包装与注册合规的基本逻辑
  • 项目管理与跨部门推动能力决定交付质量
  • 中英文流利是与海外总部及供应链协作的必备条件,商业思维与成本谈判能力同样关键

申请策略

  • 可通过瀚纳仕顾问 Roseanne Yang 沟通公司背景与汇报线
  • 面试前研究该品牌的产品线与近期上市动作
  • 强调中英文双语与跨时区协作经验
  • 突出完整主导过的护肤品或个护新品上市案例,写清概念到上市的周期与销量结果
  • 展示与配方、包材、法规团队协作的项目角色
  • 列出供应商谈判与成本优化的量化成果
  • 补齐化妆品注册合规(中国法规)知识
  • 熟悉 MOQ 与毛利模型的谈判框架

面试指南

  • 项目类问题用 STAR 讲完整链路并量化结果
  • 谈判类问题展示目标设定、筹码分析与双赢方案
  • 取舍类问题给出明确的评估维度与决策标准
  • 介绍一个你从概念到上市完整主导的护肤新品案例
  • 你如何从消费者洞察中提炼产品概念?
  • 配方、包装或注册环节出现延期时你如何保住上市时间?
  • 举例说明你与供应商的成本与 MOQ 谈判过程
  • 你如何判断一个产品应该升级还是淘汰?

职位点评

薪资福利75
成长发展62
工作生活50
使命价值45

薪资福利

75中等

JD 明确薪资且在五年经验段属市场中上,现金回报确定性强;福利未披露。

薪资信号偏高 (3.8千–4.5万/月)

成长发展

62中等

端到端开发与供应商谈判覆盖面广,能力成长完整,但 JD 未提及培训与晋升机制。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD 未提及办公模式与弹性安排,上市窗口期节奏偏快,WLB 需面试确认。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

美妆个护属稳定成熟行业,产品开发岗社会意义中性,JD 未体现使命表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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