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Manufacturing Test Engineer
立即应聘

Manufacturing Test Engineer

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
硬件工程
Ai Tools
Hardware Testing
Smt
Test Automation
System-In-Package

AI 估算 · 25k–45k

上海硬件测试工程师3-5年经验月薪约25-45K，外企福利较好，年终奖较多，综合年薪可达40-70万。

职位详情

关于这个职位

本职位负责消费电子产品从开发到量产阶段的制造测试策略制定与实施，与工程和供应商团队合作设计测试治具、开发测试方法，并确保产品测试覆盖率和效率

您将参与供应链协作，需要出差到国内外供应商现场支持测试搭建和问题解决，适合有SMT或封装测试经验、愿意接受挑战的硬件工程师

最低要求

电子工程或相关专业本科或硕士学历

年以上消费电子产品开发及量产制造经验
在SMT板级测试或系统级封装测试方面有深入经验与理解
熟悉国内和/或国际消费电子供应商及供应链
理解硬件在开发和量产阶段的基本考量
在工程和生产阶段管理测试覆盖率并提高测试效率方面有经验
有测试自动化和测试框架经验，以实现全面测试覆盖
有管理供应商工程师和技术人员团队的经验，能组建团队快速有效响应技术任务

工作职责

在产品生命周期的开发和量产阶段制定并实施制造测试策略

与工程和供应商测试团队合作，设计和组装测试台架和测试治具
与工程团队合作，从技术角度以及供应链和制造考虑方面确定最佳供应商/合作伙伴，以满足产品要求
与工程团队一起制定测试要求和方法，在供应商现场实施制造测试，并在产品开发和制造爬坡期间排除故障和解决问题
直接与工程、供应链、制造、质量和供应商团队对接，协助制定测试程序，包括首件、可靠性、环境、生产和最终验收测试
直接与测试工程师合作，在测试方法、设备和测试装置方面提供必要的指导和支持
协调并出差到供应商（国内外），以建立产品开发和量产爬坡所需的技术和制造流程

优先资格

理解模块测试和制造流程，有直接管理制造测试实施和执行的经验

有遵循和实施负责任、合乎道德的AI实践的经验（如风险评估、偏见缓解、质量和准确性审查）
持续进行AI技能发展（如提示/上下文工程、代理编排）并跟进新兴AI技术
需要出差，最多50%
有从规划到执行独立管理项目的经验
有在组织各层级建立跨职能关系的经验
积极进取，推动结果，激励他人并灌输紧迫感
展示出集成AI工具优化/重新设计工作流程并推动可衡量影响（如效率提升、质量改进）的能力
有定义、开发和排除制造测试问题的经验
有硬件测试自动化编码经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市跨国巨头，平台稳定，接触国际顶尖供应商和先进制造流程
  • 职位涉及全面的硬件测试领域，技能积累深厚，尤其在消费电子方向有高价值
  • 公司积极引入AI工具，有学习和应用前沿技术的机会
  • 出差比例高达50%，需要频繁奔波于国内外供应商，对个人生活节奏影响较大
  • 硬件测试领域相对垂直，职业转型可能受限于行业经验
  • 适合对硬件测试有热情、能接受高频出差、喜欢逐步攻克技术难题的工程类人才

缺点 / 挑战

  • 测试工程师需要协调多方资源，沟通成本高，且需要快速响应生产问题，压力较大

角色解读

  • 从制造测试工程师可向高级测试工程师、测试经理或产品工程经理方向发展
  • 积累AI相关技能后，可转型为智能制造或自动化测试方向的专家
  • 跨国公司平台提供跨地区轮岗和供应链管理拓展机会
  • 负责制定消费电子产品的制造测试策略，包括测试治具设计、测试方法开发，并与供应商协作实施
  • 在开发和量产阶段，与工程、供应链、质量团队沟通，确保测试覆盖率并解决制造测试中的技术问题
  • 管理并指导供应商测试团队，提升测试效率和可靠性，并需要频繁出差到国内外供应商现场支持
  • 扎实的电子工程基础，熟悉SMT板级测试、系统级封装测试等硬件测试技术
  • 熟悉消费电子制造流程和供应链管理，能与内外部团队高效协作
  • 掌握测试自动化工具和框架，有编写测试脚本或硬件测试自动化代码的经验
  • 具备项目管理能力，能独立推进多任务，并适应最高50%的出差频率

申请策略

  • 在申请中强调愿意出差，且能适应快节奏环境
  • 关注公司对AI创新的投入，在面试中展示学习AI的主动性和应用能力
  • 突出消费电子产品的量产测试经验，尤其是SMT或封装测试的具体项目
  • 展示测试自动化成果，如开发过的测试框架或脚本，以及如何提升测试效率
  • 强调供应链和供应商管理经验，体现跨团队协作能力
  • 如有AI应用案例（如用AI优化测试流程），务必详细描述
  • 学习AI相关技能，如prompt engineering、agent orchestration，尝试用AI工具优化测试工作
  • 加强对测试自动化的理解，熟悉Python或LabVIEW等常用测试开发语言

面试指南

  • 用STAR法则描述项目经验，突出结果和影响
  • 强调逻辑思维和问题解决能力，展示你对测试策略的整体把握
  • 对于AI应用问题，可以结合实际案例，提出具体改进思路
  • 请介绍一个你设计过的制造测试方案，如何确保覆盖率？
  • 你在管理供应商测试团队时，遇到过哪些技术难题？如何解决？
  • 如何平衡测试效率和测试成本？
  • 你对AI在制造业测试中的应用有什么想法？
  • 如何与工程、供应链等多个团队协作推进项目？

职位点评

61
综合评分

跨国大厂硬件测试岗，薪资未披露，AI技能加成，但出差多、WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技术成长、能接受高强度出差和快节奏工作的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值55

薪资福利

65中等

职位为上市跨国企业，薪资福利预计较优，但JD未披露具体数字，且出差频繁，补偿性动机满足中等。

薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）

成长发展

75中等

职位强调AI技能发展，提供接触新兴技术的机会，同时硬件测试深度成长，发展性较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SMT、System-in-Package、Test Automation、Test Frameworks、AI Tools、Prompt Engineering、Agent Orchestration
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

出差50%对生活影响大，无WLB信号，工作节奏快，生活化动机满足不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

55较低

行业成熟稳定，社会价值一般，但公司积极采用新技术，有一定使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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