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蚂蚁集团-大模型策略产品专家(医疗方向)-健康事业群
蚂蚁集团-大模型策略产品专家(医疗方向)-健康事业群
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
AI产品经理
个性化
医疗健康
大模型
数据分析
策略产品
跨团队协作
记忆体系
AI 估算 · 35k–55k
蚂蚁集团产品专家(P7-P8)级别,杭州互联网大厂薪资水平,结合医疗AI方向稀缺性,月薪估算在35K-55K之间。
职位详情
关于这个职位
作为蚂蚁集团健康事业群的医疗大模型策略产品专家,你将负责设计医疗大模型的核心策略,包括记忆与个性化、Agent能力和数字人交互等模块
你需要深度理解医疗场景,推动技术落地,并协同算法、工程和医学团队,确保产品符合医疗规范与用户体验
这是一个将前沿AI技术与医疗健康结合的高影响力产品岗位
最低要求
本科及以上学历
年AI相关产品经验,有2年以上大模型产品经验优先
对 Agent / Memory 等大模型能力有理解和应用经验
具备极强的逻辑思维
数据敏感,擅长通过数据分析驱动产品优化
良好的跨团队协作能力,能够推动算法、工程等团队高效落地
工作职责
负责医疗大模型核心能力的产品策略设计,聚焦记忆与个性化、Agent能力、数字人交互等模块
深度理解医疗健康场景需求,推动核心能力在真实环境中的有效落地
设计效果评估体系,基于数据与反馈持续迭代策略模型
协同算法、工程、医学团队,确保技术方案符合医疗规范与用户体验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台资源丰富,医疗健康是战略方向,岗位影响力大,能参与行业前沿的大模型应用
- 医疗行业社会价值高,产品直接服务于用户健康,成就感强
- 薪资待遇在互联网大厂中具有竞争力,且蚂蚁的福利体系完善
- 医疗场景对准确性和合规性要求极高,产品容错率低,需要与医学团队紧密协作,沟通成本高
- 大模型技术迭代迅速,需要持续学习前沿论文和工程实践,保持技术敏感度
- 跨团队协作涉及算法、工程、医学多方,协调难度大,对项目管理能力要求高
- 适合具备大模型产品经验、对医疗健康领域有热情、逻辑思维强且善于跨团队协作的产品经理
缺点 / 挑战
- 工作内容聚焦大模型核心能力(Agent、记忆),技术挑战高,有利于积累稀缺经验
角色解读
- 在医疗AI领域深耕,成为大模型产品方向的专家,主导更具影响力的产品
- 向产品管理或产品总监方向发展,带领产品团队,负责更大范围的业务决策
- 横向拓展至其他行业的大模型产品岗位,如金融、教育等,或向AI产品解决方案架构师发展
- 设计医疗大模型的记忆、Agent和数字人交互等核心能力的产品策略,明确功能定义与实现路径
- 深入挖掘医疗健康场景(如问诊、健康管理)的需求,将大模型能力转化为可落地的产品功能
- 建立效果评估体系,通过数据分析和用户反馈持续优化策略模型,提升产品效果
- 协调算法、工程和医学团队,确保技术方案符合医疗规范并保障用户体验
- 精通大模型产品设计,特别是Agent、记忆与个性化等前沿能力,有实际项目经验
- 具备极强的逻辑思维和数据分析能力,能够通过数据驱动产品迭代
- 深入了解医疗健康场景,能够将技术与医疗需求结合,产出合规且有效的方案
- 优秀的跨团队协作和沟通能力,能推动多团队高效落地
申请策略
- 提前了解蚂蚁集团健康事业群的产品方向,在面试中展示对医疗AI趋势的独到见解
- 准备好能够体现产品策略设计能力的案例,尤其是涉及多模块协调和效果评估的完整项目
- 突出大模型产品经验,特别是Agent、记忆、个性化等方向的具体项目成果,用数据量化
- 强调医疗健康领域的理解或相关项目经验,如问诊流程、医疗数据合规等
- 展示数据分析驱动的产品优化案例,如A/B测试、效果评估体系设计
- 体现跨团队协作能力,特别是与算法、工程团队合作的成功经历
- 深入学习大模型Agent框架和记忆机制(如LangChain、RAG),动手搭建原型
- 补充医疗健康领域知识,了解医疗信息化、诊断流程、政策法规等
面试指南
- 对于产品设计类问题,使用STAR模型:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),并强调数据驱动的决策
- 对于评估体系问题,先拆解目标,提出核心指标(如准确率、用户满意度、完成率等),再说明数据收集和迭代机制
- 对于团队协作问题,强调沟通方法论(如定期同步、文档对齐、风险评估),并举例说明如何解决冲突
- 请描述你设计过的一个大模型Agent产品,如何定义记忆和个性化能力?
- 如何评估医疗大模型在真实场景中的效果?你会设计哪些核心指标?
- 在推动算法团队落地新策略时,遇到过什么困难?如何解决?
- 医疗场景对产品有什么特殊要求?你如何确保产品符合医疗规范?
- 你对大模型未来的发展方向如何看?在医疗领域有哪些创新机会?
职位点评
78
综合评分
蚂蚁医疗大模型产品专家,前沿技术栈、高成长、薪资优厚,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术前沿和职业成长、能够接受较高工作强度、对医疗AI有使命感的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值85
薪资福利
85较高
该职位在薪资方面具有竞争力,蚂蚁集团福利体系完善,但JD未明确列出具体福利,补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
95较高
该职位聚焦大模型前沿技术(Agent、记忆、数字人),技术挑战高,成长空间大,发展性动机满足程度极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、记忆体系、个性化、数字人
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未提及远程办公或弹性工作制,工作地点在杭州,一般大厂工作强度较高,生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
医疗健康方向具有显著的社会价值,属于高速增长的赛道,且大模型技术创新性强,意义感动机满足程度较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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