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蚂蚁集团-区域业务拓展专家（医院方向）-健康事业群
蚂蚁集团-区域业务拓展专家（医院方向）-健康事业群
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
业务拓展
业务拓展
医疗医保
商业化
团队管理
大客户销售
数据分析
生态合作
项目管理
AI 估算 · 25k–40k
北京/上海高级BD，医疗健康赛道，蚂蚁平台薪资竞争力强，十四薪
职位详情
关于这个职位
该职位是蚂蚁集团健康事业群下的区域业务拓展专家，主要面向北京/上海医疗医保领域，负责医院、医保局等机构的拓展与合作
你需要具备丰富的医疗行业资源和大客户销售经验，能带领团队完成项目落地
适合希望在互联网大平台深耕医疗健康赛道的资深BD
最低要求
互联网大平台公司市场拓展和销售管理岗位经验优先
有卫健、医院项目拓展和运营相关经验优先（非医药、器械代表）
具有良好的沟通、人际交往、承压能力以及团队合作精神
具备良好的运营思考、数据分析、方案撰写及宣讲能力
具备较强的创新意识
工作职责
负责北京/上海医疗医保业务拓展、生态布局和商业化项目落地等，拓展对象包括医保局、卫健委、医院、药店和HIS相关生态等
收集和分析上海医疗健康领域政策和市场一线信息，挖掘市场潜在需求和机会，整合内外部资源，推动项目落地
具备团队管理经验，包括业务分工，业务进度管理，团队培训能力提升等相关工作
具备较强的重大项目攻坚及项目管理能力，整合内外部资源，保障项目顺利推进
协助建立医疗行业生态合作体系，为项目实施落地提供资源储备
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台，品牌背书强，资源丰富
- 医疗医保是政策热点，市场空间大
- 可积累政府、医院高端人脉
- 新事业群，成长空间大
- 医疗行业决策链长，项目周期长
- 工作强度高，要求较强抗压能力
- 适合有医疗健康行业资源、销售管理经验丰富，希望在平台型大厂实现业绩突破的求职者
缺点 / 挑战
- 政策变动风险
角色解读
- 在医疗健康领域深耕，成为行业专家
- 向健康事业群更高管理层发展，或横向拓展至集团其他业务线
- 积累政企客户资源，可转向创业或咨询
- 负责北京/上海医疗医保领域业务拓展，对接医保局、卫健委、医院、药店等核心客户
- 收集分析医疗健康政策与市场信息，挖掘商机并推动项目落地
- 管理团队分工与进度，提升团队战斗力
- 主导重大项目攻坚，协调内外部资源
- 熟悉医疗医保行业政策与生态，有医院、卫健项目经验
- 具备B端大客户销售和谈判能力
- 优秀的数据分析、方案撰写与宣讲能力
- 团队管理经验，能带领团队完成目标
申请策略
- 投递时附加针对医疗医保场景的拓展方案
- 面试时准备具体可量化的成功案例
- 突出医疗医保项目成功案例和业绩数据
- 强调政府/医院客户资源
- 展示团队管理成果
- 体现数据分析与方案能力
- 补充医疗医保政策知识
- 学习数据分析和PPT制作
面试指南
- 针对案例问题采用STAR法则，突出背景、行动和结果
- 针对行业问题要有逻辑，条理清晰，突出数据驱动判断
- 针对管理问题体现方法论和团队激励思路
- 请分享一个你成功推进医院合作项目的案例
- 如何看待医保支付改革对商业健康险的影响？
- 如何管理一个业绩压力大的团队？
- 如何快速切入卫健委的数字化项目？
- 你对我们业务的下一步增长有什么想法？
职位点评
68
综合评分
大厂医疗健康BD，薪酬前景不错，需出差拓客，成就感强。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重工作价值感、社会影响力，并愿意接受高挑战高回报的资深业务拓展人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资未披露，但蚂蚁集团作为头部大厂，薪酬福利通常具有较强竞争力，且医疗健康赛道前景好，补偿性动机能得到一定满足。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
75中等
职位要求团队管理和独立带项目，能有效锻炼综合能力，且所在医疗健康业务有较大成长空间，发展性动机满足度较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确工作模式和地点，但BD岗位通常需要频繁出差和拜访客户，工作节奏可能较快，生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医疗医保业务具有明显的社会价值，通过数字化推动医疗健康行业进步，能给从业者带来较高使命感和工作意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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