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商务运营经理(现场娱乐业务方向)(MJ036266)

商务运营经理(现场娱乐业务方向)(MJ036266)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
Ppt
合作谈判
商务拓展
演出票务
英语流利
跨文化沟通
项目管理

AI 估算 · 20k–35k

上海商务运营经理,涉及演出票务合作,对综合能力要求高,薪资具市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责现场娱乐(演唱会等)票务商务运营的岗位,需要与外部分主办方、场馆等合作方洽谈并策划项目,统筹推进落地,同时结合携程平台资源探索新的观演模式,要求具备良好的商业敏锐度、英语能力和抗压性,适合热爱娱乐行业并擅长项目管理的求职者

最低要求

本科及以上学历

热爱商业形态探索,能适应高强度节奏以及高频项目
具有统筹能力,能换位思考,能把控项目进度,能促成项目成功
英语流利,跨文化沟通能力突出,有小语种能力更佳
熟悉word、excel、ppt等办公软件

工作职责

以销售演出票为目标

负责盛事节目的合作案策划、项目统筹和运营,主要指演唱会项目
以创立个人及业务口碑为目标
能判断合作方式,能换位思考,在外部期望及内部规则之间寻找平衡,维护同现场娱乐行业上下游的合作关系,建立个人口碑,创造协作佳机
以结合携程平台能力,创造行业增量为目标
作为内外桥梁,积极了解、理解内外合作方团队协作需求,探索、创新跨城观演商机

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠携程大平台,资源丰富,能接触头部演出IP和高价值合作伙伴,拓展职业人脉
  • 现场娱乐行业正处高速增长期,演唱会市场火爆,业务前景广阔,个人成长空间大
  • 工作内容综合性强,可锻炼商务谈判、项目统筹、跨文化沟通等多维度能力
  • 工作强度大,项目周期紧凑,可能频繁加班和出差,对个人时间管理能力要求高
  • 需要平衡外部合作方期望与内部流程限制,沟通协调成本高,易产生资源冲突

缺点 / 挑战

  • 业绩目标直接导向销售,受市场波动影响明显,存在一定的业绩压力
  • 适合热爱娱乐和演出行业,抗压能力强,善于整合资源与跨部门协作,且乐于接受挑战的求职者

角色解读

  • 可在商务运营领域纵向深耕,成长为资深运营经理或业务负责人,负责更大规模的演出项目
  • 可横向拓展至旅游产品运营、市场营销、商业策划等关联岗位,积累跨界经验
  • 积累丰富的行业资源与口碑后,可走向独立业务板块负责人或行业顾问方向发展
  • 负责演唱会等现场娱乐项目的合作方案策划,推动项目落地与执行,并以提升演出票销售为核心目标
  • 统筹项目进度,协调内外部资源,确保项目按时高质量完成
  • 维护与演出主办方、场馆、票务平台等上下游合作伙伴的长期关系,寻找新的业务合作机会
  • 结合携程的机票、酒店、旅游等平台优势,探索跨城观演等创新业务模式,创造行业增量
  • 出色的统筹能力和项目管理能力,能有效把控项目进度并推动多方协作
  • 敏锐的商业嗅觉和创新思维,热爱探索新商业模式,适应快节奏和高强度
  • 流利的英语交流和跨文化沟通能力,有小语种能力更佳
  • 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能借助工具高效完成报告和分析

申请策略

  • 在面试或简历中展现你对携程现有演出业务的认知,提出一些可落地的创新想法
  • 提前了解携程的旅游生态和跨城增值服务,思考如何将机票、酒店业务与演出票务结合
  • 突出过去与演出、票务、大型活动相关的商务合作或运营项目经验,附上具体成果(如促成合作数量、销售额提升等)
  • 强调项目管理与统筹能力,用具体案例说明如何把控进度、协调多方资源并达成目标
  • 展示英语水平和跨文化沟通经验,如有海外工作或学习背景务必提及,有小语种能力是加分项
  • 体现对娱乐行业的热情和商业洞察,可举例说明你对当前演出市场趋势的理解
  • 学习项目管理方法论(如PMP、敏捷),提升系统化统筹能力
  • 熟悉演出票务产业链,关注头部演唱会项目、票务平台(如大麦、猫眼)的动态

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),清晰且有逻辑地回答问题
  • 强调结果导向,尽量用数据量化成果,如销售额、项目按期率、合作方满意度等
  • 在回答沟通冲突类问题时,突出换位思考、寻找双赢方案的思路
  • 你怎么看待演唱会票务行业的现状和未来趋势?
  • 请分享一个你主导的复杂项目,你是如何统筹进度、协调各方资源的?
  • 当外部合作方要求与公司内部制度冲突时,你会如何处理?
  • 你会如何利用携程的平台优势来挖掘跨城观演的新商机?
  • 请用英语简要介绍你过往的工作或项目经历

职位点评

67
综合评分

携程大平台、薪资有竞争力,但工作强度高,适合抗压能力强的进取型人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪和稳定平台,且能够接受高强度工作、热爱娱乐行业并希望在商务运营领域快速成长的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活35
使命价值65

薪资福利

80较高

携程作为上市公司平台稳定,薪资在行业内具有竞争力,虽未明示具体福利,但整体待遇值得期待。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

职位涉及高频项目与商务探索,能快速积累行业资源和项目经验,但JD未明确晋升通道和培训机制,发展更多依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

35较低

JD明确要求适应高强度节奏,工作压力大,且未提及弹性或远程工作,生活平衡难度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

现场娱乐行业正处高速增长期,个人工作直接推动文化消费市场,社会价值中等,但行业使命感不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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