蚂蚁集团
蚂蚁集团-商业贿赂合规-健康医疗
蚂蚁集团-商业贿赂合规-健康医疗
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
Apac法规
互联网医疗
医疗健康
反商业贿赂
合规体系建设
合规培训
法学
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
核心业务出海合规、稀缺APAC经验、发展天花板高，但WLB未明确且体系搭建压力大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.3万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 750 个在招 · 其中合规 12 个
市场机会
选择适中
杭州 · 合规 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责蚂蚁健康海外及部分国内业务的商业贿赂合规工作，包括反商业贿赂合规体系的从0到1搭建、制度流程设计以及合规培训
你需要深入了解国内外医疗行业法规，为业务创新提供前瞻性合规指引，确保业务合规稳健发展
最低要求
国内外知名法学本科及硕士毕业
-10年以上MNC药企/互联网医疗相关反商业贿赂合规工作经历
精通海外APAC国家（例如：新加坡、马来西亚等）反商业贿赂相关法律法规及政策，能够将专业知识与法规要求有机结合开展工作
熟悉当前互联网医疗反商业贿赂合规业务相关情况及行业解决方案，具备较好的创新意识，为业务创新提供方向指引
有较好的业务思维，且具备较强的计划、组织、协调能力，具备较好的承压能力及沟通能力
工作职责
整体负责蚂蚁健康海外（例如：APAC区域国家）及部分国内业务的商业贿赂合规工作，为海外及国内健康业务提供专业的合规评估，并形成落地解决方案
负责蚂蚁健康海外业务板块的反商业贿赂合规体系的0-1的搭建工作，牵头设计并制定适用于蚂蚁海外及国内业务板块的反商业贿赂合规制度、指引以及配套流程机制
了解国内外医疗行业的商业贿赂法规、政策动向及行业方向，为业务提供前瞻性合规指引
组织开展合规培训及合规文化宣传，提升业务部门医疗专业能力及合规意识
其他商业贿赂合规工作
优先资格
英文流利且可作为工作语言
有APAC国家或国内互联网医疗行业反商业贿赂合规工作经历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心业务出海合规：参与蚂蚁健康海外业务从0到1的合规体系搭建，具有极高的业务价值和履历含金量
- 稀缺经验积累：深耕APAC区域及互联网医疗反商业贿赂合规，该领域专业人才稀缺，职业护城河深
- 从0到1的体系搭建难度大：海外合规体系缺乏现成模板，需要极强的探索能力和抗压能力
- 业务与合规的平衡：在支持业务创新的同时守住合规底线，需要极高的沟通技巧和业务理解力，容易产生内部摩擦
- 适合具备扎实法学背景、拥有丰富跨国药企或互联网医疗合规经验，且希望在医疗健康出海领域深耕的高级合规专业人才
缺点 / 挑战
- 平台资源广阔：依托大型互联网平台的丰富资源，能接触到最前沿的医疗出海业务场景和复杂的合规挑战
角色解读
- 纵向可发展为合规总监或首席合规官，全面负责集团或业务线的合规战略
- 横向可拓展至更广泛的医疗健康出海业务合规管理，或转型为业务战略支持角色
- 负责蚂蚁健康海外（如APAC区域）及部分国内业务的商业贿赂合规评估与落地解决方案
- 从0到1搭建海外业务反商业贿赂合规体系，制定相关制度、指引和流程
- 跟踪国内外医疗行业法规政策，提供前瞻性合规指引，并组织合规培训与文化建设
- 精通国内外（特别是APAC国家）反商业贿赂法律法规及政策，具备扎实的法学专业背景
- 拥有8-10年以上MNC药企或互联网医疗反商业贿赂合规经验，熟悉行业解决方案
- 具备优秀的业务思维、跨部门沟通协调能力及抗压能力，能将合规要求与业务创新结合
申请策略
- 提前了解蚂蚁健康业务的出海战略及主要产品线，思考可能面临的特定合规风险点
- 突出在MNC药企或互联网医疗企业主导反商业贿赂合规体系搭建或优化的具体项目经验及成果
- 详细列举对APAC国家（如新加坡、马来西亚等）反商业贿赂法规的深刻理解及实际应用场景
- 强调在支持业务创新、提供前瞻性合规指引方面的成功案例，展现业务思维
- 深入研究目标出海国家（APAC区域）的最新医疗合规政策及典型执法案例
- 提升英语作为工作语言的商务谈判与法律文书撰写能力，确保跨国沟通顺畅
面试指南
- STAR法则：针对体系搭建或风险处理案例，清晰阐述情境、任务、行动和结果，突出你的主导作用和最终成效
- 风险导向与业务赋能结合：在回答合规与业务冲突时，先识别核心风险，再提供替代性合规解决方案，展现“合规赋能业务”的思维
- 请分享一个你从0到1搭建或重构反商业贿赂合规体系的成功案例，遇到了哪些困难？
- 在APAC国家（如新加坡、马来西亚）开展医疗业务，你认为最大的商业贿赂合规风险是什么？如何防范？
- 当业务部门为了抢占市场提出一项存在合规灰度的创新方案时，你如何平衡业务增长与合规底线？
- 你如何评估和监控海外分支机构或合作伙伴的合规执行情况？
- 梳理过往主导的合规项目，准备好具体的数据或指标来证明你的工作成效（如降低违规率、通过外部审计等）
- 了解蚂蚁集团近期的合规动态及医疗健康出海行业的监管趋势，形成自己的独立见解
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
该岗位要求8-10年资深经验且涉及稀缺的海外APAC合规技能，薪资水平预计处于市场高位，能提供优厚的物质回报。
薪资信号未披露（AI估算：4千–6.5万/月）
成长发展
90较高
参与海外业务合规体系从0到1的搭建，能极大提升体系构建能力和前沿合规视野，职业发展空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与工时安排，但作为从0到1搭建体系的核心岗位，且涉及海外业务，可能面临一定的跨时区沟通与项目压力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
医疗健康行业的合规工作直接关系到患者权益与行业健康发展，具有较高的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs