蚂蚁集团
蚂蚁国际-体育营销专家-COO线
蚂蚁国际-体育营销专家-COO线
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Roi监控
体育营销
品牌管理
数据分析
活动策划
英语沟通
项目管理
赞助权益管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
高薪大厂、前沿体育IP资源、国际化平台，但工作强度大、出差频繁，WLB较差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 800 个在招 · 其中市场营销与传播 12 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
负责蚂蚁国际体育营销战略的制定与执行，深度整合NBA、FIFA等顶级体育IP资源
主要职责包括策划线下激活活动与线上数字化营销，管理赞助权益及预算ROI，并通过数据分析优化营销策略，以提升品牌曝光度与用户参与度
最低要求
教育背景：本科及以上学历，市场营销、体育管理、新闻传播、广告学或相关专业优先
工作经验：5-8年以上市场营销经验，其中至少2年专注于体育营销、赛事运营或大型活动策划执行
有成功操盘过大型体育赛事赞助、知名运动品牌推广或现象级体育营销案例者优先
核心技能：重度体育爱好者，对各类体育运动规则、明星选手、赛事赛程有深入了解
具备优秀的多线程工作能力，能在高压下高效统筹复杂项目
出色的商务谈判技巧和跨部门协作能力
熟悉新媒体运营逻辑，了解短视频、直播电商在体育领域的应用
素质要求：结果导向，具备极强的抗压能力和适应频繁出差的能力（需跟随赛事节奏）
思维活跃，富有创造力
具备出色的英语听说读写能力，能作为日常工作语言
工作职责
营销策略与规划：针对已有体育IP资产，制定针对BU业务的年度体育营销战略，将品牌目标与体育资源（赛事、俱乐部、运动员、IP）深度融合
负责营销预算的编制、分配及ROI监控，确保营销效果最大化
赞助权益管理与激活：配合权益的谈判和体育赞助项目的落地执行，管理赞助商权益包
策划并执行线下激活活动及线上数字化营销活动，提升品牌曝光度与用户参与度
协调内外部资源（设计、公关、销售、赛事方），确保营销项目按时、高质量交付
为各部门提供高质量的素材，以便用于传播、活动、营销等场景
数据分析与复盘：定期输出项目复盘报告，分析曝光量、互动率、转化率等关键指标
基于数据反馈优化后续营销策略，为管理层决策提供数据支持
优先资格
拥有海外留学背景或体育院校背景者加分
熟悉国外主流体育IP（如NBA, FIFA, 英超, 电竞联赛等）运作模式者极佳
英语流利可作为工作语言者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托蚂蚁集团强大的平台资源与国际影响力，接触顶级体育IP机会多
- 工作内容兼具创意性与战略性，职业成就感强
- 国际化环境有助于提升英语能力及跨文化协作视野
- 需同时处理多线程任务，对时间管理和抗压能力要求极高
- 市场竞争激烈，需持续创新以维持营销效果
- 热爱体育、具备丰富营销经验、英语流利且能适应高强度工作的专业人士
缺点 / 挑战
- 赛事期间工作压力大，需频繁出差跟随赛事节奏
- 适合追求挑战、希望在国际化平台上施展才华的市场营销人才
角色解读
- 可向高级体育营销专家、品牌总监方向发展，或转向更广泛的国际业务市场负责人角色
- 随着体育营销数字化趋势加深，也可向数据驱动的品牌增长专家转型
- 制定并执行年度体育营销战略，将品牌目标与顶级体育IP（如NBA、FIFA）深度融合
- 策划并落地线下激活活动与线上数字化营销项目，管理赞助权益及预算
- 通过数据分析复盘营销效果，优化策略并为管理层提供决策支持
- 精通体育营销与品牌策划，熟悉主流体育IP运作模式
- 具备优秀的项目管理能力，能在高压环境下统筹复杂项目
- 拥有出色的商务谈判技巧、跨部门协作能力及流利的英语沟通能力
申请策略
- 准备详细的过往项目作品集，重点展示创意执行与最终效果的对比
- 面试时展现对蚂蚁国际业务战略的理解，以及如何通过体育营销助力其国际化目标
- 突出展示过往成功的体育营销案例，特别是涉及大型IP合作的项目
- 强调在预算管理、ROI分析及跨部门协作方面的具体成果
- 列举熟悉的体育IP资源及相关的英语工作能力证明
- 加强对数字营销工具和数据的分析应用能力，提升利用数据驱动营销决策的能力
- 关注体育行业最新趋势，如电竞、虚拟体育等新兴领域
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 强调数据驱动的决策过程，展示如何通过量化指标评估营销效果
- 体现跨部门协作中的沟通技巧和问题解决能力
- 请分享一个你主导过的最成功的体育营销案例，你是如何制定策略并确保ROI的？
- 面对多个并行的大型赛事项目，你如何 prioritization 资源分配和时间管理？
- 如果赞助商权益未达预期效果，你会如何进行复盘并提出改进方案？
- 你如何看待当前体育营销中的数字化趋势？有哪些创新玩法可以尝试？
- 深入研究蚂蚁集团近期的国际业务动态及已有的体育合作项目
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
蚂蚁集团作为头部科技企业，提供具有竞争力的薪酬福利体系，满足求职者对高薪和稳定性的需求。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的体育IP资源整合与数字化营销，技术栈虽非硬核代码但属于现代营销技术，且国际化平台提供广阔的成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化营销、数据分析、ROI监控、新媒体运营
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求“高频出差”、“高压下工作”、“适应赛事节奏”，表明工作强度大，WLB较差，生活化动机满足度低。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
通过体育营销连接全球用户，具有一定的社会影响力和品牌使命感，但核心仍服务于商业目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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