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蚂蚁集团-渠道用户运营专家-APP事业部

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发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
用户运营
Ai工具
Dsp
Llm
产品运营
信息流投放
异业合作
数据分析
渠道运营
用户促活

AI 估算 · 25k–45k

该岗位要求资深运营能力与AI技能,杭州互联网薪资较高,大厂福利好,综合估算月薪区间。

职位详情

关于这个职位

作为蚂蚁集团渠道用户运营专家,你将负责支付宝APP的端外用户增长,通过信息流投放、DSP流量采买、异业合作等策略实现拉新、召回与促活

需要极强的数据驱动能力,能运用AI工具(如LLM分析、数据Pipeline)辅助决策
适合有至少2年媒体平台运营经验、对AI与运营结合有热情的数据型人才

最低要求

数据驱动,善于从数据中挖掘增长点并进行策略制定和落地,对流量变化趋势有深入的洞察

具备产品运营思维,负责和媒体系统化对接产品链路和改造,至少2年主流媒体平台设计对接运营经验
有用户促活经验和用户运营思维,能挖掘用户、场景需求协同业务团队做出渠道运营策略
协同能力佳,牵头过部门级项目获得结果
开朗,探索欲强,乐观皮实

工作职责

负责支付宝端外用户规模的增长,包括但不限于拉新、召回、促活

包括但不限于信息流投放、DSP流量采买、中长尾非标资源、异业合作等方式获得用户增长
基于用户需求,能结合端内不同业务,针对不同人群/场景/区域/媒体制定相应策略,达成目标并促成模式
通过对用户产品链路优化、结合端内场景,设计方案优化链路,或建设产品化解决方案提效形成运营方法论

优先资格

能运用AI工具(如LLM分析、智能归因诊断、自动化数据Pipeline等)辅助分析决策、提升运营效率者更佳

有投放自动化、AI辅助决策产品或Agent化运营链路建设经验者优先
有AI工作流或Agent链路在广告投放场景中的实际落地经验者优先,包括但不限于:基于大模型的投放策略、分析与决策Agent、自动化出价与预算分配Pipeline、AI驱动的素材生产与优选链路、归因诊断与异常预警、自动化系统等,能够将AI能力与渠道运营深度结合提升效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团平台大,资源丰富,能接触海量用户数据和业务场景
  • 深入AI在运营中的应用,提升技术前沿竞争力
  • 多渠道运营锻炼综合能力,积累可迁移的互联网增长经验
  • 大厂福利好,薪资有竞争力,职业背书价值高
  • 跨部门协同频繁,对沟通和项目管理能力要求高

缺点 / 挑战

  • KPI导向明确,工作压力大,需要持续寻找增长突破
  • 业务变化快,需快速适应和迭代策略,不确定性较高
  • 适合数据驱动、勇于创新、能在压力下工作的资深运营人才,尤其对AI赋能运营有浓厚兴趣者

角色解读

  • 专业路线:深耕用户增长领域,成为增长专家或业务负责人
  • 管理路线:带领团队,负责更大规模的用户增长目标
  • 跨界路线:结合AI能力,转型为智能运营产品专家或数据科学方向
  • 负责支付宝端外用户增长,包括拉新、召回、促活,制定多渠道投放策略
  • 通过数据分析挖掘增长点,针对不同人群、场景和媒体优化运营方案
  • 协同媒体平台进行产品化对接,优化用户产品链路,提升转化效率
  • 建设自动化、AI驱动的运营工具,沉淀方法论,提升团队效率
  • 数据驱动:精通流量数据分析、A/B测试,能从数据中洞察增长机会
  • 渠道经验:熟悉主流媒体平台(如字节、腾讯)的广告投放机制,有至少2年对接经验
  • 产品运营思维:能推动产品链路优化,具备系统化解决问题的能力
  • AI应用能力:熟悉LLM、Agent、自动化Pipeline等AI工具在运营场景的应用

申请策略

  • 深入了解支付宝生态和端外增长场景,准备一个AI+渠道运营的提案
  • 展示乐观皮实的性格,面试中强调探索欲和抗压能力
  • 突出用户增长项目的量化成果,如拉新量、转化率提升等,用数据说话
  • 强调主流媒体平台投放经验,特别是字节、腾讯等渠道的系统化对接案例
  • 展示AI工具应用实例,如利用LLM分析数据、构建自动化Pipeline
  • 体现牵头跨部门项目的经历,说明协调和推进能力
  • 学习AI知识,如Prompt Engineering、LangChain、Agent框架,并思考运营场景应用
  • 熟悉主流广告投放平台的后台操作和数据分析工具,如SQL、Tableau

面试指南

  • STAR法则:用情境、任务、行动、结果的结构清晰描述项目,突出个人贡献
  • 假设驱动:先设定增长目标,再分析数据验证假设,制定策略并迭代优化
  • 案例结合:用实际数据和案例支撑观点,展示逻辑性和落地能力
  • 请描述一次你主导的用户增长项目,你是如何制定策略和衡量成果的?
  • 如何利用数据挖掘增长点?你具体使用过哪些数据工具和分析方法?
  • 你认为AI技术(如LLM)可以如何优化广告投放和用户运营?请举例
  • 面对预算有限的情况,你会如何分配渠道资源并保证增长目标?
  • 请分享一个你与产品、技术团队紧密协作推进项目的案例,难点是什么?

职位点评

69
综合评分

蚂蚁集团大平台,AI技术应用前沿,薪资福利好,但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿和职业成长、愿意接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但蚂蚁平台大,通常提供有竞争力的薪酬和福利,补偿性动机基本满足。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位深度涉及AI与运营结合,技术前沿,能接触大型用户数据和增长实践,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、AI Agent、DSP、信息流投放、数据Pipeline、自动化出价
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在杭州,JD未提及远程或弹性,大厂工作节奏可能较快,生活平衡有一定挑战。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

支付宝业务社会影响广泛,但用户运营岗位的直接意义感有限,行业成熟,创新性中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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