Trip.com logo
携程
业务运营(创新业务方向)(MJ036383)

业务运营(创新业务方向)(MJ036383)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
用户运营
会员营销
内容营销
数据分析
渠道运营
用户增长
社交媒体营销
达人合作
银发经济
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

8年资深运营,上海互联网大厂,创新业务核心岗位,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是携程创新业务方向的核心运营岗,负责围绕银发旅游、旅行+X等创新产品制定渠道增长策略,并推动付费会员产品的营销推广

需要8年以上内容营销、用户增长或渠道运营经验,深度理解银发用户,协同内外部团队实现业务增长
这是一份挑战与机遇并存的岗位,适合有资深运营经验且喜欢创新业务的候选人

最低要求

本科及以上学历,8年以上内容营销、产品营销、用户增长或渠道运营经验

旅游或银发行业经验优先
深刻理解银发用户消费心理与决策路径,具备从用户洞察到交易转化的完整项目经验
熟悉达人、社媒、社群等渠道玩法,有成功案例或爆款内容
出色的内容与产品营销能力,能把握品牌调性,平衡商业收益与品牌价值
具备团队或大型项目管理经验,跨团队协同与资源整合能力强,结果导向,有创新意识

工作职责

创新产品渠道增长:围绕"老有意思系列""旅行+X"等产品,制定渠道增长策略,优化产品定位、卖点与推广方案,提升渠道匹配与转化效率

拓展达人、社媒、社群等高潜渠道,打造标杆案例并沉淀可复制的合作模式
付费会员产品营销:负责会员产品的价值提炼、包装与推广,协同内容团队策划高传播、高转化的内容矩阵,持续优化从触达到付费的转化链路,提升会员认知与销售收入
经营管理与协同:基于用户数据与渠道反馈,推动产品与策略迭代
协同内外部团队高效落地,对渠道贡献、转化效率、会员增长等核心指标负责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 作为OTA龙头,携程提供强大的平台资源和品牌背书,创新业务更具发挥空间
  • 聚焦银发经济等新兴市场,行业前景广阔,个人能快速积累稀缺经验
  • 可深度参与达人营销、会员体系建设等前沿运营方向,技能提升快
  • 对银发用户群体的理解要求高,需具备较强的用户洞察和共情能力
  • 跨团队协同复杂,需极强的影响力和资源整合能力来推动项目落地

缺点 / 挑战

  • 创新业务方向不确定性较高,需要快速试错并承担业绩压力
  • 适合有资深运营经验,对用户增长和内容营销充满热情,喜欢创新挑战并愿意深耕银发经济领域的候选人

角色解读

  • 可向创新业务负责人或产品运营总监方向发展,负责更大规模的业务线
  • 在银发经济和旅游+X等新兴领域积累稀缺经验,未来可跨行业拓展职业机会
  • 携程平台提供丰富的内部资源和跨部门协作机会,有助于提升综合管理能力
  • 负责创新产品(如"老有意思系列""旅行+X")的渠道增长策略制定与执行,优化产品定位、卖点与推广方案,提升渠道匹配与转化效率
  • 策划付费会员产品的价值提炼、包装与推广,协同内容团队生产高传播、高转化的内容,优化从触达到付费的转化链路
  • 基于用户数据与渠道反馈,推动产品与策略迭代,协同内外部团队落地执行,对核心业务指标负责
  • 具备8年以上内容营销、产品营销、用户增长或渠道运营经验,有旅游或银发行业背景优先
  • 深刻理解银发用户消费心理与决策路径,具备从用户洞察到交易转化的完整项目能力
  • 熟悉达人、社媒、社群等渠道玩法,有成功案例或爆款内容经验
  • 出色的内容与产品营销能力,能平衡商业收益与品牌价值,跨团队协同能力强

申请策略

  • 面试中展现对创新业务的热情和结果导向思维,强调过往项目对业务增长的实质贡献
  • 了解携程的银发经济战略和"老有意思"系列产品,体现对公司和业务方向的深度理解
  • 突出过往渠道增长和用户增长的量化成果,如转化率提升、用户规模增长等,用具体数据说明
  • 详细展示会员产品营销或银发人群相关项目经验,突出从洞察到交易转化的完整逻辑
  • 强调成功内容案例和达人合作资源,展现内容敏感度和资源整合能力
  • 提前了解银发人群的消费特点、旅行偏好和心理特征,形成自己的洞察
  • 学习最新的社交媒体营销和内容运营方法论,如私域运营、爆款内容打造等

面试指南

  • 使用STAR法则梳理项目经历,突出情境、任务、行动和结果,强调个人贡献和数据成果
  • 对于策略类问题,可从用户洞察、渠道选择、内容创意、数据闭环等维度展开,展现系统性思考
  • 请分享一个你成功操盘的用户增长案例,当时面临哪些挑战?你是如何解决的?
  • 你如何理解银发用户的消费心理?在获客和转化上有什么具体策略?
  • 如果让你推广一款携程的旅行会员产品,你的整体营销策略是什么?
  • 你如何处理商业收益与品牌价值之间的冲突?请举例说明
  • 描述一次你跨团队推动项目的经历,遇到阻力时如何协调?
  • 准备2-3个与用户增长或内容营销相关的成功案例,用数据量化成果

职位点评

67
综合评分

携程创新业务核心岗位,薪资市场水准,成长空间大,WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和业务影响力的资深运营,能接受一定工作强度,积极拥抱创新和变化。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活45
使命价值72

薪资福利

70中等

该职位薪资预计处于市场较高水平,但JD未明确薪资和福利,整体薪酬吸引力中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

78中等

创新业务方向能积累前沿运营经验,涉及银发经济等新兴领域,但未提及明确的晋升通道和培训,成长空间主要来自业务实践。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

上海现场办公,JD未提及弹性工作或远程,创新业务节奏可能较快,工作生活平衡不明确。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

72中等

银发经济提升老年人生活质量,具备正向社会意义,创新方向带来一定使命感,但JD未直接强调社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs