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携程
智能客服质检专家(MJ036324)

智能客服质检专家(MJ036324)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务与支持
Ai客服
Badcase分析
客服运营
数据分析
满意度分析
知识库
质检
质量评估
跨团队协作

AI 估算 · 10k–18k

上海互联网上市企业,1-3年经验质检岗位,薪资为市场中等水平,考虑AI方向有溢价。

职位详情

关于这个职位

该职位负责对携程AI客服机器人的对话质量进行日常抽检与评估,分析badcase并推动优化,同时参与知识库建设和质检标准制定

适合有客服运营或数据分析经验、对AI应用感兴趣、善于跨团队协作的求职者

最低要求

-3 年客服质检、客服运营、AI 训练师或数据标注管理等相关工作经验,有智能客服机器人质检经验者优先

熟悉客服业务流程与服务质量管理方法,服务意识强,对对话质量问题敏感
具备一定的数据分析能力,熟练使用 Excel(透视表、函数),能通过数据发现问题
文字功底扎实,能独立输出结构清晰的质检报告、知识库文档与优化方案
逻辑清晰,归纳总结能力强,能从大量零散 case 中提炼共性问题
沟通协调能力强,能与算法、产品、运营等多个团队高效协作
工作细致耐心,责任心强,能承受一定的重复性工作并保持质量标准

工作职责

负责 AI 客服机器人(在线文本/语音客服)会话质量的日常抽检与评估,按质检标准打分,输出日报/周报/月报

分析 badcase 根因(知识库缺失、意图未覆盖、模型理解偏差等),联动算法、产品、运营团队推动问题闭环优化
参与 AI 知识库的建设与维护:梳理高频问题、优化标准答案、补充相似问法,持续提升机器人独立解决率与满意度
建立并完善 AI 客服质检标准与评估体系,制定抽检规则、评分细则和分级处理机制
跟踪核心指标(独立解决率、转人工率、答案准确率、用户满意度等),用数据定位问题并提出改进建议
配合新业务/新功能上线,参与 AI 客服质检模型的测试验收与上线后效果跟踪
收集用户及人工客服反馈,反哺知识库迭代与模型训练优化

优先资格

有智能客服机器人质检经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 所在行业是AI客服新兴领域,能积累AI应用和训练经验
  • 携程平台大,能接触复杂业务场景,提升问题分析和解决能力
  • 工作内容包含数据分析和知识库建设,技能树较全面
  • 稳定的上市大公司,福利待遇相对完善
  • 需要协调算法、产品、运营多方,推进效率可能受组织流程影响
  • 薪资在互联网中不算顶尖,需要靠长期发展弥补
  • 适合细致耐心、善于分析总结、对客服质量管理和AI应用感兴趣的人

缺点 / 挑战

  • 质检工作重复性较高,需要细致耐心,可能产生倦怠

角色解读

  • 纵向可晋升为高级质检专家或质量管理负责人
  • 横向可转向AI训练师、智能客服产品运营或数据分析方向
  • 随着AI客服发展,积累AI应用经验,有广阔转型空间
  • 负责AI客服机器人对话质量的日常抽检和评分,输出各类质检报表
  • 分析badcase根因,推动算法、产品、运营团队优化知识库和模型
  • 参与AI知识库建设,梳理高频问题,优化标准答案和相似问法
  • 跟踪核心质检指标,通过数据定位问题并提出改进建议
  • 熟悉客服业务流程和质量管理方法
  • 具备数据分析能力,熟练使用Excel透视表和函数
  • 文字功底扎实,能输出清晰的质检报告和文档
  • 沟通协调能力强,能与多团队协作

申请策略

  • 在简历中量化质检工作成果,如提升独立解决率等
  • 关注携程智能客服业务动态,面试时表明理解能力
  • 突出客服运营或质检相关经验,尤其是智能客服或AI训练师经历
  • 强调数据分析能力,附上具体案例,如通过Excel分析改进服务质量
  • 展示跨团队协作成果,如推动模型优化或知识库完善
  • 如果无直接经验,重点描述逻辑思维和总结归纳能力
  • 学习AI客服基础知识,了解意图识别、对话管理
  • 加强数据可视化技能,学习使用Tableau或PowerBI

面试指南

  • 先明确目标,再设计指标体系,通过数据发现问题,提出改进并闭环
  • 用STAR法则描述过去经历,突出个人贡献和结果
  • 强调流程化、工具化思维,用自动化抽检等方法提升效率
  • 如何对AI客服会话进行有效质检?你会制定哪些指标?
  • 请举例说明你如何分析badcase并推动优化
  • 你如何平衡质检的效率与准确性?
  • 你使用Excel进行数据分析有哪些经验?
  • 面对大量重复性质检工作,如何保持质量?

职位点评

65
综合评分

大厂AI客服质检岗,技能成长好,但薪资中等且可能需要现场坐班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和个人发展,能接受重复性工作,对薪资要求不过高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资处于市场中等水平,公司平台稳定但JD未提及具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

75中等

工作涉及AI客服和知识库建设,技能成长空间大,但未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI客服、知识库、数据分析、Excel
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

需现场办公,工作地点为科技园,加班情况未明确,重复性工作可能带来压力。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

AI客服提升服务效率,有积极意义,但岗位偏运营,社会价值感知一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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