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蚂蚁集团-家装行业拓展专家-数字民生
蚂蚁集团-家装行业拓展专家-数字民生
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
业务拓展
互联网思维
人脉网络
合作管理
商业化
商务拓展
家装行业
房产行业
数字化产品
资源整合
AI 估算 · 25k–50k
蚂蚁集团平台大，家装数字化拓展岗位资深BD薪资较高，杭州互联网薪资水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责蚂蚁集团数字民生板块的家装行业拓展，与区域头部装修企业、中介等建立合作，推动家装业务数字化产品的商业化落地
需要较强的商务拓展能力和行业资源，适合有家装或房产背景、渴望在产业互联网领域深耕的求职者
最低要求
任职要求
懂家装相关业务，同时具备商务拓展能力，熟悉家装公司和经纪公司服务商管理流程和项目操作程序
有较丰富的房产行业人脉资源
具备较优秀的资源整合能力和业务推动能力，创新能力强，团队意识好，沟通表达能力强
有互联网思维，项目策划、方案制定执行落地能力强
工作适应性和抗压能力强，有较强的主观能动性，积极乐观、敢于挑战
工作职责
职位描述
负责与区域头部装修企业，中介企业及行业服务商等保持良好的沟通关系，对接业务需求并建立合作关系，要求商务拓展能力强，需要装修或房产行业工作经验
负责家装业务数字化相关产品的商业化目标达成，创新应用场景落地
负责家装行业核心客户人脉网络建设，制定区域行业工作规划并能对接技术方案
根据行业发展目标、规划，组织策划、制定和实施当地客户的合作计划
对区域客户定期评估和筛选，确保达成业绩目标
负责与当地服务商和生态合作伙伴等保持良好的沟通并建立更深入合作关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 蚂蚁集团平台大，资源丰富，个人影响力可放大
- 家装数字化是蓝海市场，有较大发展空间
- 接触行业高层，积累人脉资源，提升商务能力
- 行业链条复杂，需要深入理解装修行业运营模式
- 应对市场竞争，需不断调整策略
缺点 / 挑战
- 业绩压力大，需要持续拓展客户并达成目标
- 适合有家装或房产行业资源、商务拓展能力强、喜欢挑战高业绩目标的人
角色解读
- 在蚂蚁集团可晋升为行业资深专家或业务管理岗位，带领团队
- 家装数字化领域处于增长期，可成为行业解决方案专家
- 积累产业互联网经验，向更高阶业务管理或专家方向发展
- 负责与区域头部装修企业、中介等建立合作关系，挖掘业务需求并促成合作
- 推动家装数字化产品的商业化落地，完成既定的业绩目标
- 维护行业核心客户人脉网络，制定区域行业合作规划
- 组织策划合作计划，定期评估筛选客户，确保业务持续增长
- 熟悉家装或房产行业，具备商务拓展能力和客户资源
- 资源整合与业务推动能力强，擅长跨团队协作
- 具备互联网思维，能够策划方案并推动执行落地
- 抗压能力强，适应变化，积极主动
申请策略
- 在简历中量化业绩成果，展现对行业痛点的理解
- 表达对蚂蚁数字民生业务的认同和对产业互联网的热情
- 突出家装/房产行业经验，展示成功商务拓展案例
- 强调手头客户资源及资源整合能力
- 量化过往业绩，例如签约金额、客户数量等
- 展现对行业痛点的理解和解决方案
- 了解家装数字化趋势，掌握互联网产品商业化逻辑
- 提升数据分析能力，用于客户评估和市场判断
面试指南
- 使用STAR法则，结合具体案例，突出资源和结果
- 请分享一个你成功拓展家装行业客户的经验
- 如何制定区域市场拓展计划？
- 如何与装修公司建立长期合作？
- 面对业绩压力，你如何应对？
- 你如何看待家装行业数字化？
- 深入研究蚂蚁集团的数字民生业务，了解家装行业现状
- 准备2-3个成功案例，用STAR法则结构化展示
职位点评
70
综合评分
蚂蚁大平台，家装数字化拓展岗，高成长高压力，WLB不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长、具备商务拓展能力和行业资源，愿意接受业务挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
蚂蚁集团薪资竞争力强，但JD未披露具体薪资和福利，补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-50K/月）
成长发展
80较高
家装数字化赛道增长快，蚂蚁平台资源丰富，有较多业务创新和成长机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及弹性办公或WLB，互联网公司通常压力较大，生活方式满意度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
家装数字化行业前景好，业务商业化价值明显，但社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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