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蚂蚁集团
Ant International-Senior Business Development Manager (Middle East)-Bettr
立即应聘

Ant International-Senior Business Development Manager (Middle East)-Bettr

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

上海市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Business Negotiation
Compliance
Cross-Functional Collaboration
Fintech
Risk Management
Tob Saas

AI 估算 · 35k–55k

高级管理岗,金融科技领域,基于市场行情估算

职位详情

关于这个职位

作为蚂蚁国际的中东区域高级业务拓展经理,您将负责维护并深化与中东地区银行、金融机构及金融科技公司的合作关系,开拓新合作伙伴

您需要主导端到端的金融科技信贷产品解决方案设计,推动商业化SaaS产品落地,并带领跨职能团队实现业务目标
该职位要求深入理解中东市场,具备丰富的ToB SaaS产品经验和强大的商务谈判能力

最低要求

本科及以上学历,金融、经济、数学、统计或相关专业优先

至少7年信贷业务经验,在金融科技公司或商业咨询公司拥有扎实的ToB SaaS产品或解决方案实操经验,熟悉信贷系统、业务运营、产品设计、风险管理、支付及融资方法
有在中东市场工作或与之紧密合作的经验,深刻理解当地商业文化、客户沟通风格和决策模式,能有效处理文化差异以建立信任并推动项目进展
出色的业务拓展、解决方案咨询和企业客户关系管理能力,具备直接与C-level高管沟通和谈判的能力
积极主动,执行力强,乐观、坚韧、务实,能在复杂业务环境中整合资源、快速确定优先级并领导跨职能团队交付成果
常驻中东或愿意驻扎/频繁出差至中东地区,英语流利(听、说、读、写),阿拉伯语熟练者优先

工作职责

维护并加强与中东地区现有合作伙伴机构(包括银行、金融机构和金融科技公司)的关系,同时识别拓展新合作伙伴的机会

进行商务谈判,推动商业合作,与关键利益相关者建立稳定、长期的信任关系
设计面向中东市场的端到端金融科技信贷产品解决方案,包括市场调研、需求洞察和竞争格局分析
整合内外部资源,设计可行的商业模式,进行可行性分析,识别竞争壁垒和可扩展的增长路径,最终对业务ROI和成本效益负责
构建并交付商业化的ToB SaaS产品解决方案,涵盖贷款账户管理、产品配置、决策审批、放款、还款及贷后运营管理
有效整合内部资源,推动产品、IT和交付团队跨职能协作,实现解决方案的落地部署
利用对中东市场动态、文化背景、法规和当地金融科技生态系统的深刻理解,开发本地化解决方案和运营模式
紧跟目标市场的监管、隐私、合规和数据安全要求

优先资格

阿拉伯语熟练者优先

持续关注国际金融科技政策、行业发展和市场趋势,尤其是中东地区

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蚂蚁集团为全球金融科技巨头,平台资源丰富,品牌影响力大,有助于个人职业背书
  • 中东市场是金融科技蓝海,该岗位能积累稀缺的跨境业务和本地化经验,发展空间广阔
  • 直接与C-level高管合作,锻炼高级商务谈判和战略思维,成长速度快
  • 薪资和福利具有竞争力,通常包括年终奖、股票期权等
  • 跨文化沟通和复杂商务环境要求高,需适应不同风格和节奏

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差或驻扎中东,对工作生活平衡有较大挑战
  • 业务压力大,需要同时推动多个复杂项目,对执行力和抗压能力要求极高
  • 适合有丰富金融科技或信贷背景、热爱跨境业务、渴望在高速增长市场挑战自我、并具备较强适应能力和商务敏锐度的资深人士

角色解读

  • 在蚂蚁国际体系内,可向区域总经理或全球行业负责人发展,负责更大范围的业务
  • 深耕中东金融科技领域,成为行业专家,可向咨询或投资方向转型
  • 积累SaaS商业化经验,未来可主导独立产品线或创业
  • 负责维护与中东地区银行、金融机构及金融科技公司的战略合作关系,并开拓新合作伙伴,进行商务谈判
  • 设计端到端的金融科技信贷产品解决方案,包括市场调研、商业模式设计和可行性分析
  • 构建并交付商业化的ToB SaaS产品,涵盖信贷全流程管理,推动跨部门协作落地
  • 基于对中东市场的深刻理解,开发本地化解决方案,并持续关注监管合规要求
  • 深厚的信贷业务经验,熟悉ToB SaaS产品设计及运营
  • 出色的商务拓展和客户关系管理能力,能与C-level高管直接沟通
  • 强大的跨团队协作和项目管理能力,能在复杂环境下推动执行
  • 流利的英语和阿拉伯语(加分),对中东文化和市场有深入理解

申请策略

  • 在求职信中表达对中东市场的热情和长期承诺,体现文化适应性
  • 准备一个针对中东市场的具体业务拓展方案,展示你的洞察力和执行力
  • 突出在中东市场的具体经验,包括成功合作案例、客户关系建立和项目成果
  • 强调ToB SaaS产品的全周期管理经验,从设计到交付的量化结果
  • 展示与C-level高管谈判或合作的成功故事,体现沟通和影响力
  • 列明信贷业务全链条的熟悉程度,包括风控、产品、运营等
  • 如果尚未精通阿拉伯语,可提前进行基础学习,增加竞争力
  • 补充中东地区最新的金融监管政策知识,如迪拜、沙特等地的合规要求

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构清晰
  • 强调文化敏感性和适应能力,举出具体案例
  • 展现数据驱动思维和商业洞察,量化你的贡献
  • 请分享一次你在中东市场成功开拓新客户或合作伙伴的经历
  • 你如何设计一个适应中东市场的信贷产品?考虑哪些本地化因素?
  • 描述一次你领导跨部门团队完成复杂项目的经验,遇到了什么困难?
  • 你对中东地区金融科技监管趋势的看法是什么?
  • 如果你与客户在合作条款上产生分歧,你会如何处理?

职位点评

66
综合评分

巨头平台、前沿金融科技、高速增长市场,但需频繁出差,WLB挑战大。

更适合这类人
适合追求职业快速成长、愿意在高强度环境中挑战自我、且对中东市场有热情的资深商务人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活30
使命价值70

薪资福利

80较高

蚂蚁集团作为巨头企业,薪资福利处于市场领先水平,但JD未明确披露具体数字,估算偏高。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿金融科技和新兴市场,成长机会丰富,但JD中未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Fintech、SaaS、Credit Products、Risk Management
业务类型profit_center

工作生活

30较低

需要频繁出差或驻扎中东,对工作生活平衡影响较大,且JD未提及远程或弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

金融科技推动普惠金融,具有社会价值,但JD未突出使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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